大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场拜师有什么技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场拜师有什么技巧的解答，让我们一起看看吧。
如何拜领导为师？
在日常工作中，有很多在职场上拜领导为师的例子，有成功的，也有失败的。
其次是目的性，对于学生拜领导为师，今后提升多了渠道，出了问题有了靠山。对于老师而言，有了学生，信息加强了，有事情也多了跑腿的。
这是私心，而处于公心则是老师重点培养学生，学生继承老师的优良作风。
职场如何让师傅教自己？
谢谢邀请，
人的一生，都是为了生活而在努力，从进入社会那一刻起，我们都要找一个生活技能谋生。而在学技能的时候，需要师傅教。在过去时代，要想找师傅学，先要在师傅家做三年农活，师傅满意了才会教点皮毛，如果大家看过，（百凤朝阳）这部电影的时候，就明白过去和师傅学东西，是怎样的困难。
对现于今生活时代的转变，社会上基本很少有这样的规矩了，甚至有时候，师傅想教，徒弟还不想学。我是干机械加工行业，听那些老前辈说，20年前，想学这行业，基本上是找各种关系，对师傅更是各种伺候，才可能得到师傅指点传授。再看看现如今，因为生活质量提高，大家对一些脏点，累点的工作都敬而远之。导致好多前辈留下来的经验，想教，而没人学的状况。
不知道你是在哪那个岗位，想学那些东西。但是要想师傅教，首先，要真心，不怕苦，不怕累，师傅做过的事情，记下来，等下班回去后，自己在脑子里过一篇，不懂，不明白的，自己查资料，然后再在第二天师傅高兴的时候问问，时间久了。相信你就学会了，毕竟，师傅领进门，修行靠个人，在如今这现实的社会，没有谁能真心付出传授，凡事还是要靠自己努力。
这也是我想要迫切知道的问题，前几天刚刚去一个地方想学习煤炭化验，你说的哪个不耻下问根本就不管用，所有的真实数据都不会告诉你，你问要放多少量，她说想多多想少少，问她马弗炉温度计时，她说忙就时间短点，闲就时间长点，计算机都对的静音，害怕我听到，倒是挺热心你做苦力的，一会让拖个地一会让打个水，这些个讨好师傅的事情本来也是份内的，只要她高兴乐意教点东西也没啥，但是她那态度就是把你当大头使了，我是学习期间不挣钱的，所以下雨天礼拜六日孩子回家就不去了的，估计她也是看着我学的闹心，结果人家不干了，因为是我亲戚介绍的单位，她估计是怕我学会了会产她饭碗吧，现在又去了一个师傅，我也不敢在去学习了，弄得好像是因为我她不干了，这又要换一个地方去学了，后天就去，我也不知道会是个什么情况，心里不踏实。
谢邀，年青人自学校毕业进公司企业，一般来说，无论是科室或车间上级主管都会指派老师付或熟手带领指导这批学生学艺，车间一线尤为突出，教的称谓师付，学的作为徒弟，大企业有的师付要带好几个
如学机床加工的徒弟，70~80年代在正规企业往往得学徒三年才能满师，大学生进技术科实习期也得二年(包括下车间)，现在时代发展进步了，年青人的学历高，智商又高，多数人动手能力又强，所以相应缩短了学徒时间，只要基本掌握了要领，能独力完成任务，学徒生涯也就Ok了。
本人认为，年青人在学艺培训期间首先要有吃苦耐劳，勤学苦练的精神，一般情况下，师付都喜欢不怕脏不怕累吃得起苦的人，要不断改变独身子女身上的弱点，平时操练中肯于动脑筋的，胆大心细，加工产品中错了失误了不要紧，师付会帮你纠正，掌握要令，反复磨炼。有时，如碰到有些复杂的数据计算最好要主动灵活搶在师付前面解决，这点肯定是年青人长项，师付往往口中不说，心中明白，随着时间的推移，也会将他的技术经验不断传授给你，使你做到原始积累。
另一方面，经过一段时间的接触，师徒之间逐渐加深了相互之间友谊，[_a***_]彼此也了解，小青年逢年过节窜窜师付家门，这也是人之常情，联络感情也是必须的，随之，师付将身上的技术本领会全盘传授给你，关心你的成长，你收获不小，总之，勤奋上进，吃苦耐劳，才能得到师付的帮助。
师傅是人，对不对？
是人都有一颗心，这颗心里装着“人性”。
酒-爱酒的师傅，一定和他煮酒论英雄，酒在瓶子里老实，放肚子里可就不老实了。
色-好色的师傅，一定和他探讨美的事务，色字当头一把刀，搞不好他就中招了。
财-爱财之心，人皆有之。小恩小惠，给孩子买点东西，给师娘安排点东西。
气-脾气秉性，师傅爱什么，不爱什么，情绪波动的频率。这都是你钻空子的机会。
要想让师傅把真功夫教给你，最重要的是你对师傅的敬重如何。
作为师傅，工作年数都比较长，很多人都或多或少有自己的拿手活。而许多年轻人并不了解这些。在他们面前肆意妄为，对师傅不尊重。
年轻人刘某，经常在师傅面前耍弄，显示自己，对他不尊重。有时还说话狂妄。
一次在处理关键问题时，找不到计算方法，而那边生产的产品又急待解决问题，刘急了，无奈之下找到师傅，讨要计算方法，师傅说：这是平时都用的方法，需要我教吗？你不是什么都知道吗？刘脸上红了起来说：小王说只有你知道计算方法，并说在他走之前的一个月你教给了他。师傅看到刘确是急用，最后还是把计算方法教给了刘。
刘和王同为一个师傅，王平时对师傅非常敬重，有时还帮师傅打饭，洗衣服。而刘，非但不做这些，还对师傅有些微词。结果是，师傅主动传授技术给王，而对刘另眼相待，不予理睬。这种现象在工厂比较普遍。谦虚是人的美德，对旁人，对社会都应该如此，对师傅就更应如此。你想在师傅面前学到东西，最好的办法就是敬重师傅，感动师傅。这样他才会把真东西教给你。否则师傅会用一些不是技术的技术打发你！
职场西游记师徒四人职责？
孙悟空是执行者，有能力，有魄力，神通广大。
猪八戒是搞人际的，本事一般，但能说会道，深得师傅喜爱。
干活做事的沙僧，是个后勤工作者，老实听话，叫干啥就干啥，不挑不拣。
唐僧遇事虽然没主张，但心中有大目标，那就是去西天取经，不管遇到什么大风大浪，总体战略目标不改变，信心坚定，意志坚决，让大家觉得有奔头，给了他们这个团体以信心和希望。
孙悟空遇见这个的领导，总体上还是能够发挥自己的才能的，虽然有时候师傅不理解自己，但是自身的条件优越，本领大，能够对唐僧发一下脾气。悟空的人际关系始终不太好。
所以，唐僧宁可相信能说会道、喜欢迎合的猪八戒，也不相信能力强大且正直的孙悟空。只不过悟空讲义气，始终没有抛弃师傅。
对待像孙悟空这样的员工，不能够管束得太严，如果太苛刻，不给他发挥能力的机会，他就会返回自己的花果山，自己做领导。
猪八戒除了他的那点武功和交际能力之外，其余的形象都不太好，几乎所有的缺点他都占尽了：好吃懒做，爱占便宜，贪婪好色，巴结领导，挑拨是非，意志不坚，等等。
所以孙悟空老是捉弄他。
到此，以上就是小编对于职场拜师有什么技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场拜师有什么技巧的3点解答对大家有用。
