大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场因为人际关系想辞职的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场因为人际关系想辞职的解答，让我们一起看看吧。
你会因为人际关系辞职吗？
谢谢邀请！
物以类聚人以群分。人际关系不好不一定就是你有问题，所为志不同道不合！
首先，同事就意味着工作关系。在公司最主要的是把你负责的项目整好，在做项目的过程中需要合作。如果这合作对象里包括ta。那你应该本着直讲事实不带有任何情绪，如果对方态度不好，那是ta有问题。你就把工作层面上的地方沟通好就行。本着工作顺利进行为第一。如果工作出问题你会更烦，大家也会觉得你不靠谱，反而影响你心情。
其次，从对ta这个人来说，因为如果对方态度可以改变，你心情肯定也就更好。所以从以下方面建议：
一、如果你尽量态度友好，ta也很难不受影响，也许会改善。找机会能帮上ta的事情，一般人都是你***用什么姿态，对方就是什么姿态。
二、好感：人们会因为你们有共同点开始喜欢上你，平时可以多主动些沟通。
三、人们一般会跟随身边的人的行为，让别的同事喜欢你愿意跟你沟通。ta潜移默化也会慢慢趋于态度转变。
四、多做良性沟通，只讲事实不带情绪。人们一般做了公开的承诺，都会会努力兑现，举个例子：比如工作中需要合作，你可以表示 咱们肯定都希望一起负责的这件事做的更好对吗？然后再接下来继续深入。
五、各种努力都做过了还是那样没有任何改变，在这个过程中，影响到你手头的工作顺利进行，那么完全可以找领导反馈。前提是你尽了最大努力。
六、让你自己越来越有价值，潜心提高自己的核心能力，强到别人不敢轻视你不敢怠慢你。
如果是我的话，我会找问题然后解决问题
- 如果是自己的问题，我会从以下几点调整自己：
如果你是一个内向的人，但是工作却不得不和他人交流，这时候你需要改变自己。比如积极参与到大家讨论的话题中，积极参与团建，和大家一起吃午饭，下班约逛街等等。
2.工作中多学多问
主动请教同事或者前辈工作中遇到的问题，不仅提升自己技能，还能增进同事之间感情。
3.主动分享
这个分享指的是生活中遇到开心的事，看到什么有趣的新闻都可以拿来和大家分享。节***日，出差旅游，给同事带点小礼物，小特产，对方感觉自己受到了重视，同时也增进了感情。
4.提高自己业务水平
与其纠结怎么和和同事讨好关系，不如努力提高自己业务水平，毕竟，工作能力才是职场生存守则重点，业务水平上去了，别人也自然会多关注你。
- 如果是他人问题
如果存在尖酸刻薄或者其他人品问题的同事，我会以礼相待，不深交
忍无可忍，直接辞职🌪
建议是不要。
原因有几个。
第一个是，一份好的合适的工作并不好找，不要因为除公司或者工作性质本身外的小事儿放弃。
第二个是，请你相信，任何一个公司都像一个生态系统一样，什么样的人都有，你在下一份工作也肯定会因为别的原因跟别的人有矛盾，不能每次都逃避。
建议你可以去试着化解矛盾，如果确实难以解决，那么正常的工作交接部分客观的去处理，其他时候少来往就好了。在职场遇到不喜欢的人，或者相处不来的人这是太普遍的事儿了。说不定对方也跟你同样的感受呢。
退一万步讲，哪怕跟你相处不来的这个人即便是你的领导，但身在公司他也不可能太明显的针对你，那样太不专业了，所以其实这件事对你工作的实际影响不大。
在公司，不要想着交真心朋友，工作顺畅进行就好了。如果真的遇到玩儿的好的，那是***，如果没有，那也是正常的，不要太在意。
希望可以帮到你。
到此，以上就是小编对于职场因为人际关系想辞职的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场因为人际关系想辞职的1点解答对大家有用。
