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在职场不喜欢搞人际关系,在职场不喜欢搞人际关系怎么办

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场喜欢人际关系问题,于是小编就整理了1个相关介绍在职场不喜欢搞人际关系的解答,让我们一起看看吧。

  1. 只想和同事谈工作上的事不想唠家常,但不和她们唠家常,她们就觉得你话少不合群,该怎么办?

只想和同事工作上的事不想唠家常,但不和她们唠家常,她们就觉得你话少不合群,该怎么办?

这个问题其实是关于职场中应该如何与同事相处

第一,和谐融洽的职场人际关系,无论对于我们开展工作,还是在职场中立足都很重要,所以,需要和同事相处好,保持好关系。

在职场不喜欢搞人际关系,在职场不喜欢搞人际关系怎么办
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第二,关于在一起讨论的话题,这个没有绝对的禁忌,我们时常需要根据环境来调整自己

举个栗子,爱丽丝大学时在一家大型银行实习过一个月,每天中午大家在食堂一起吃饭,吃完饭就在大会议室一起休息闲聊。当时,我特别不能适应,觉得一群中年女性在一起就是些鸡毛蒜皮琐事真无聊。

后来,慢慢的,我发现这群人特别有人情味,比如有同事买了新房子,其他人就会张罗着送些礼品表示恭喜,大家还会一起吃饭庆祝,其实这些都是团队文化的一种。

在职场不喜欢搞人际关系,在职场不喜欢搞人际关系怎么办
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如果,你不融入,每天都是一副“***脸”,凡事公事公办,大家肯定也不想和你交心。在你遇到困难时,其他人自然也很难对你表示关心。

人心换人心,适当的拉近距离还是需要的。

当然,如果你一直都很抗拒,只聊工作,不聊其他,也没有问题,那你就要接受,别人也对你一副公事公办的样子。这些都是个人选择的结果。

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第三,工作中大家除了是合作伙伴关系,其实相处久了,也会有家人一般的感觉,真诚待人也会让你收获意向不到的结果。

《庆余年》里范闲的人缘一直都很好,无论去到哪里都有很多人帮助原因在于,他很明白,和重要的人搞好关系的重要性,比如,对于他的保镖滕子京,他们虽然是工作上下级关系,但是他很关心滕子京的家人,了解他的妻子孩子的处境,也会设法帮他查清楚当时设计陷害他的人。正是他这一系列以诚相待的做法,深深的打动滕子京,在他明知道很危险的情况下,也毅然决然陪他,最后牺牲了自己保全了范闲。

某次下班的地铁上,我低头看着手机里面的文章,前方2米处突然传来一阵阵爽朗笑声,抬头望去是3位交流畅快的中年女士,从她们拿的手提袋logo,才知道她们是来自同一个学校老师,刚参加完一场外部的培训会议,这3个人中,有一位非常畅聊,有一位适当的畅聊,还有一位更多是在倾听,偶尔回答一句“对哦””就是这样哦",更多的时候都是甜笑着倾听旁边两位同事在说。


这个小小的场景很真实,让我突然醒悟,群体相处中每个人都有自己的个性,你能说那位甜笑着的老师一定比其他两位老师不擅长讲话吗,不是!如果大家都在说各自的,那么这个相聚容易散,因为群体一起总有一些人是像主持人一样引领全场,制造话题参与度,这样气氛才会被带起来,也有一些人像那位带着甜甜微笑的老师更多以一个旁听者身份出现,这是一种互补,也是一种情谊的升华, 所以话少不要纠结,适当的融入团队中,哪怕是负荷的几句夸张能带动一下团队氛围不是更好吗?

1、首先,要搞清楚是在工作期间,还是工作时间以外,工作期间内你只需要认真做好公司领导安排的各项工作任务

2、如果是工作时间以外,可以学着改变自己多去交往,以便于增加团队氛围与凝聚力。

3、加强[_a***_],长进多方面知识,多去融入从而增强友谊

4、多去了解大家多关注的方向,私下学习提升

5、提升自己的需要交流与沟通能力

人各有志,每个人都是独立的个体,都有自己的优缺点,既然不想和同事唠家常,就必然会被同事认为“话少不合群”,这本身就算做是一种等价交换,根本没有两全其美的办法可以解决,除非你的职位高过她们。

人各有志,每个人都是独立的个体,都有自己的优缺点,既然不想和同事唠家常,就必然会被同事认为“话少不合群”,这本身就算做是一种等价交换,根本没有两全其美的办法可以解决,除非你的职位高过她们。

职场同事与生活朋友不同的,生活上的朋友,存在的意义是能互相倾诉衷肠,偶尔互相为工作上的琐事排忧解难,彼此间的关系涉及到利益的地方较少;而职场上的同事却正好相反,大家保持和谐关系的原因是同在一个屋檐下,看不惯、不顺心的事也只能包容或容忍,因为都是为了工作和薪资,我们才会成为比陌生人更近一步,比朋友又陌生一点的同事关系。

但生活朋友跟职场同事又不是独立存在的,也是存在相互交集的,很多生活上的朋友成为了同事,而也有很多职场上的同事发展成了生活上的朋友。所以,在日常工作过程中,难免会在工作之余聊起家常,同时也难免在日常生活中与朋友谈起公事。但每个人的为人处事方式又是不同的,我们也不能做到让每个人满意。

但人又分好多种,有些人知道自己有缺点,然后加以改正,来适应新的环境;而有些人知道这个环境不适合我,但基于现实的残酷,而不得不促使自己适应这一切,哪怕他很讨厌这一切;而最后一种人就是我行我素,我知道我有缺点,但我就是不改,有招想去,没招死去。

那么问题来了,既然自己只想和同事谈公事,不想唠家常,那么就不和同事唠就好了, 同事给自己打上”话少、不合群”的标签那是他们的事,自己既然选择不和同事沟通工作之外的事情,那么因此而产生的其他方面的影响也只能自己承受。

如果想要消除这种影响,那么就“近朱、近墨”,在不违背原则、底线、法律的基础上,只有适应环境才能生存的更长久。

到此,以上就是小编对于在职场不喜欢搞人际关系的问题就介绍到这了,希望介绍关于在职场不喜欢搞人际关系的1点解答对大家有用。

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