大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职业发展上怎么做人的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职业发展上怎么做人的解答，让我们一起看看吧。
作为刚毕业的大学生，有什么好的工作习惯或者建议？如何实现自我价值？
1.首先建议先找餐饮行业，原因是人生活在社会中，经常和人打交道，而餐饮行业服务行行***的人最多，在服务中往往体现的服务细节和礼仪，对于一个初入社会的学生来说是其它任何行业都学不到的。这个行业几乎包含所有行业的必须知识点。除去礼仪这个方面，要想体现服务好，你就需要和顾客多交流，顾客是多方面的人，谈的话题就多，要想顾客记住你，你就要和顾客谈的在一个频道上，而且要有见地，你说你得会多少东西吧，当然，学东西肯定是要自己下功夫的，没准你就碰巧碰上大公司老板把你收编了呢！在这基础上，你还要学会察言观色，推销莱品，这也是一门不得了的功夫，要学会恰到好处，很不容易！除了考虑顾客消费能力还要考虑消费档次，客人口味，食量适当不浪费等等。这项能力无论那个行业都需要，最终结果是推销自己，哪怕是你当了老板，也要向别人推销自己呢！
2, 经过一段时间的锻炼，结合自己的兴趣爱好和专长就要考虑自己的人生定位了。深入自己选择的行业发展自身。
3.实现自我价值首先要做好自己的人生规划。把自己的理想分解成阶梯式目标。举个例子，比如你想买一架飞机，而你刚毕业，家庭是普通家庭。怎么设计呢？直接买飞机不现实，那就小点，买汽车吧，作为第二目标。还是不现实呀！买摩托车吧，作为第三目标。不想靠家里，靠自己目前还是有点差距。那就买自行车吧。好的，目标分解完毕。那么反过来，我们要穷尽力量去实现了。为了业务需要，节省更多时间创造资本积累，从步行开始，你会发现，稍加努力，你就可以实现买自行车了，因为有了自行车，你的时间比之前又多了点，有更多时间钻研业务了，不久，目标……实现了!
刚毕业的大学生学有成效，但要在工作中实现人身价值，要注意几点。
一、尊重管理者。毕竟作为前辈的他们先入行，在企业运行管理方面有着丰富的实践经验，要虚心向他们请教学习，不能妄自尊大。
二、团结同事。大家在一起共事是有缘，要珍惜同事之间的感情，不能搬弄是非，互相帮助与支持，共同做好团队的业绩。
三、勤于钻研。一个人在公司要出人头地，必须苦学研究自己所在行业的专业知识，不断充电丰富自己的知识水平，成为公司的行家里手，为公司创造更多的业绩和财富。
四、提高情商。在工作中善于与他人创造性地合作，将自已的学识淋漓尽致地发挥出来，实现自己的远大理想和人生价值，做一个对社会有用的人才。
谢谢邀请！
刚毕业的大学生，必然信心满满的，希望在自己的工作岗位上，体现自己的真才实学和人生价值观。
[_a***_]是自己心目中理想的工作，如鱼得水般眉飞色舞是可以想像的。满怀抱负的初入职场又锋芒毕露，缺乏实践的理论知识与现实社会的脱节，必然带有盲目性的冲动。由此轻则闹出幼稚的笑话，重则遭遇挫折、初出茅庐就步入人生低谷之中。
前车之鉴，后车之师。低调做人，勤奋努力不耻下问，经过社会实践的一个过程，是提高自己的必经阶段。不可以把书本知识与本职工作形成的反差，妄下结论的全部怪罪于职场的问题。转换角色，设身处地的为所在的单位企业团体和职位着想，就会使自己曾经的理想更加切合实际。
也不可以因为自己文凭高，年龄轻用自认为的优势去寻找同行的劣势，而飘飘然静不下心来。只有理论和实践相结合的工作成果才最有说服力，坚持不懈的努力拼博奋斗过程，就是实现自我人生价值的最有效途径。
