大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于最好用的职业发展工具是的问题，于是小编就整理了2个相关介绍最好用的职业发展工具是的解答，让我们一起看看吧。
工作，铁路调车和司机应该选哪个？
干调车，不干司机。为什么?司机付出时间和经力远超调车，并且司机电磁辐射大长期对身体不好。虽然收入比调车高，工作相对调车“环境好”。但身体健康和金钱哪个重要，自个惦量。调车虽说相对有危险 ，但工作时间固定。劳动强度不高，但精、气、神得足。收人这块在铁路车、机、工、辆几大工种中还是排在前面的。
我在铁路系统工作多年，这两个工种都比较辛苦，首先调车工作不是每天有活，但工作环境是露天工作，冬天很冷，夏天又热，而且危险系数大，司机呢要求素质高，晋升慢由学员、副司机、到司机得好几年的时间，同时需要学习大量的规章制度，经考试合格才能担当工作，虽然难度大了点但司机的工作环境是车内相对较舒服，工资收入比调车的高。
身为一名在职调车人员来回答这个问题，调车夏天热冬天冷这是比较辛苦的，别的时候干活比较舒服，班次休息也稳定，我现在是上7天休7天。调车干完活就没事，可以随便玩，现在干活都是停上停下，机车停稳了才能上下，不像以前。现在干活都有车机联控，你按紧急停车，机车就会立刻停下。工资情况也是一月78千这样，我是在南方，别的地方就不知道什么样了。司机是很辛苦不建议干，现在的司机工资跟我们差不多，高铁司机高，跟我们干活的司机工资并不很高，而已他们休息少，上5休3，上4休4都有，来回路上时间，在家呆的时间少，而已夜里熬夜都是正常的，车上有辐射噪音大，不过司机55退休，比我们早五年。我建议选调车，这是我的忠告。
调车啊，多自由，搞完就收工，现在哪有这么危险，什么年代了，手信号调车时代可能不确定性因素大，现在用无线调车灯显设备，完全没问题，按了紧急停车，司机也动不了车！反正车务系统，行车岗位我最喜欢调车，什么助理啊，值班员啊，都没意思！
感谢邀请。
铁路调车和司机都属于铁路行车主要工种，但两个工种分属于不同的站段管理。从两个工种的工作环境、待遇等方面来综合评价，建议选择机车司机这一工种。
铁路调车员工作环境比较艰苦，一般在车站、货场、编组站等露天环境，是人们所说，夏天战苦暑，冬天战严寒，顶风冒雪，风里来雨里去，无论什么天气，只要有工作任务，必须及时进行现场作业，不得有任何推诿。但工作地点相对固定，工作实行倒班制。
机车司机工作环境相对比较好，虽然工作时一直坐在机车驾驶室，但是机车驾驶室有空调，冬天冻不着，雨雪天淋不着，热了、闷了可以开窗户，环境比起调车工来不知好了多少倍。工作地点不固定，机车到哪儿，人员就到哪儿，流动性较大，工作与实行倒班制。
铁路调车员虽然工作环境比较艰苦，但待遇比机车司机略低一些。
铁路调车工工作时攀爬车辆，需要工作人员身手敏捷，反应灵敏，身体素质要适应这些较高难度的工作要求。因此，调车工一般需要年青人来承担，工作到年龄较大时，就不适应工作强度要求，需要转行，从事其它工作强度较低的工作。
机车司机就不存在这样的要求，一个技术强、经验越来越丰富的司机，可以一直工作到退休。
如何找到自己的职业优势？
扬长避短，利用自己的优势来发展，成为许多人职业生涯规划的一种方式，但是真正影响职业发展的是个人的短板，就像木桶一样，决定木桶容量的不是最高的那块木板，而是最短的那块。
墨菲定律也是揭示了这样一个道理，如果不好的事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。
与其费力去寻找自己的优势，不如去想想自己最惧怕做什么，自己惧怕做的事情更容易知道。努力去做自己惧怕做的事情，发掘自己的潜力，才能让自己的职业有更好的发展！
作为一个工作近十年的职场人士，对于这个问题，有些自己的感悟：
首先，了解你所从事职业的性质。 很多人工作之后才发现，如今从事的并不是你所想的，甚至跟当初你选的专业毫无关系。比如我目前从事的写字楼物业服务，而我的专业是计算机。优势？无从谈起。但是，应用智能化和办公数字化无形中为我的工作和专业架起了一座桥梁。比如门禁系统，这也是我日常工作的一部分，需要在电脑上进行一番调试；还有资料管理，物业的资料很多、很杂，诸如工程类，消防类，安监类等，需要分门别类、归纳整理，至少也得做个[_a***_]或者表格吧，用的时候查找起来一目了然。你看，计算机没白学吧？
其次，掌握解决工作问题的技巧。会用计算机编个文档或者做个表格就够了么？不，远远不够。你还要学会与人打交道，至少要和你的租户沟通吧，比如用水用电、厕所堵塞、天花板脱落等问题，不都需要跟他们沟通、解决么？这个时候会说话尤其重要，话要说到位，别引起租户的反感，给他们留个好印象，当然，最重要的事你提出的办法能够为租户解决问题。另外，你要会写，诸如报告、通知、总结等，格式规范，语言得体，语句通顺等是最基本的，尤其是有些需要领导审核或者部门审批的，必须言简意赅。像交际和写作，都是我所欠缺的，不深入学习能行么？
最后，通过学习和思考创造优势。职业优势不是与生俱来的，而是你融入企业的过程当中，逐渐积累的经验、人脉、素材等，到了一定程度，自然而然就成了你的优势，水到渠成。当然，前提是，你得忍受得了这个枯燥乏味的过程。
希望我的回答对你有所帮助！
你好，提问官！对于这个问题，我个人有以下几点见解：
认识自己
我认为先要知道自己擅长什么。真正的高手往往都是了解自己之后，在自己最擅长的领域持续精进，让长板更长。其实，了解自己并不容易，所以市面上有很多了解自己或者性格的各种工具。了解自己就是对自我做一个评估，我们需要对自己有一个准确的认知，这个时候提升认知是非常重要的。我建议通过学习和培训，我们对自己会认识得更加清楚。
你认为如果自己努力的话，可以擅长做哪些事情？
我觉得你可以尝试着列出一些你看到别人做的事情，你也希望自己能够做到，然后看看这些事情拟投入学习和训练，是不是也可以做成。我认为你在回答这些问题的时候，等于做了一次自我洞察。其实，如果你自己的洞察能力比较强，回答完这三个问题自己就有一些清晰的认识。不过，90%的人都无法仅仅通过自我洞察就能找到自己的优势，但是保持思考，后面的两项做完之后你再回头来看以前，也许就会有更清晰的认识 了。
我发现，其实我们都是站在自己的角度来分析自己适合哪些工作，但是却没有区分行业。比如，互联网行业和传统行业都有人力资源岗位，那你在选择工作的过程中，选择哪个行业的人力***岗位好一些呢？毕竟，当你进入一个行业之后，几乎所有的人脉***、技能、对岗位的掌握和熟悉，都会在这个行业内部，要跨界到另一个行业去，又需要花费大量的时间重新学习，非常不划算。所以，我建议一定要在找工作之前，从各个行业之间，选择出自己想去的行业，然后把求职机会锁定。
到此，以上就是小编对于最好用的职业发展工具是的问题就介绍到这了，希望介绍关于最好用的职业发展工具是的2点解答对大家有用。
