大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职场人际冲突的表现的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生职场人际冲突的表现的解答，让我们一起看看吧。
运用矛盾分析法如何认识和处理大学生的人际关系？
首先矛盾就是对立统一 内容原理：所谓对立是指矛盾双方相互排斥，相互分离的属性，趋势，所谓统一是指矛盾双方相互吸引，相互联结的属性，趋势，它有两种情形，矛盾双方在一定的条件下相互依存，矛盾双方依据一定的条件相互转化。
人与人之间难免会出现矛盾的形式主要是从心理上的关系以感情为主要特征，它体现的是心理上的差距。先要了解一下大学生矛盾行为表现都有哪些方面。1.缺少沟通，由于大学生都是从各个省市过来了，让他们迅速的融合到一个大的集体中还不适应。各个省市语言上也有许多不同之处，这样双方交流起来比较难，还有就是刚刚融入到大学生活中彼此还不熟悉沟通就少。2.生活习惯方面的差异，每一所大学都是综合性质的，它面向的是全国各地的学生，这使得学生之间生活方式，思想观念，价值标准都有所矛盾。3.缺少人际关系沟通技巧，上面提到了缺少沟通，这里主要提到的是沟通技巧，有了良好的沟通技巧彼此间沟通就更加容易，这样加速学生之间熟悉程度减少矛盾的发生。
和谐融洽的大学生人际关系可以帮助大学生在学校找到认同感，归属感，促进大学生身心健康发展。处理大学生人际关系1.大力举办联谊晚会和一些社团活动，增加彼此间认识程度。在每次交流活动中熟悉彼此。2.大学生经常参加和举办联系晚会，这样每个大学生都参与其中使得每位学生都充分展现自己也让别人熟悉自己。
人际冲突的结果有哪几种类型？
有人的地方就有江湖，人际关系冲突主要原因在于利益冲突！一般来说，分为三种类型，一是不死不休，这种属于矛盾达到一定程度的，无法化解，除非双方各退一步！
第二种就是相忘于江湖，基本上就达到互不搭理了，这种类型比较多！
第三种就属于和解了，没什么特别大的矛盾，而且冲突双方各退一步。
影响大学人际交往因素？
不同的人有不同的性格。有的人性格开朗，有的人不善言辞。有人喜欢和自己性格相近的人相处，也有人意外和自己性格完全相反的人做了好朋友。但是，每个人都会有讨厌的性格，但你不喜欢对方性格时，就会不想和对方相处。因此，性格会影响大学生人际交往。
2、外表或个人魅力会影响大学生人际交往。
通常对一个人的第一印象，是根据对方的外貌来决定的。有的人，会因为外貌，对对方有好感，然后两人就能成为好朋友，有的人因为不喜欢对方的外貌，第一印象很差，这可能会造成两人的矛盾。因此，外表或个人魅力会影响大学生人际交往。
3、利益冲突会影响大学生人际交往。
到此，以上就是小编对于大学生职场人际冲突的表现的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生职场人际冲突的表现的3点解答对大家有用。
