大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于学业与职业发展的问题研究的问题，于是小编就整理了3个相关介绍学业与职业发展的问题研究的解答，让我们一起看看吧。
职业发展的过程中，大家遇到过哪些困惑与收获？
我在职场已经摸爬滚打十余年，其中的酸甜苦辣只有自己心中最能体会。 大学毕业之后，我和大多数人一样，没有选择自己本专业的工作，反而选择了一个比较辛苦的行业：服务业。
虽然是大学生，但是在服务行业都是需要从最基层的服务员开始工作、学习的。对于刚刚走出校门的我来说确实感觉到非常辛苦，但是我心里很清楚，自己选择的路，即便是跪着也要走下去！
做服务行业的人真是起得比鸡早，睡得比狗晚，好在我真心对服务行业中门店的经验管理非常感兴趣，所以当初的心态非常好，所有的苦，都当做是自己的成长与学习，所以最基层的那一段路，我坚持着走过来了！
我从一名连锁门店的储备干部升职为一名门店的店经理。 其实我的职场生涯从这个时候才算真正地开始了，如果只是作为一个最基层的员工来说，所谓职场的困难和压力并不会比日常工作辛苦，但作为店经理却不一样了，上有领导，下有员工的时候，我们所面对的职场工作和当初有了本质的变化，在学习基层员工工作的时候，毕竟经历过10年寒窗苦读，服务员的工作流程、岗位知识等等我学习起来非常轻松，应对自如，甚至会感觉自己是有天赋的，当然，其实并没有！
而店经理这个职场的中层管理工作，让我真正遇到了自己职场中最大的困难和最大的收获！ 最大的困难在于从曾经的体力工作转变为脑力工作，这其实有着非常大的区别，相当于之前基本用脖子以下工作，因为作为基层员工需要的是服从领导的工作安排，领导是起到大脑的作用，而作为基层员工我们只是管理者的手脚，最多算左膀右臂，而在转变为用脖子以上工作，你要开始做为一个团队的大脑去工作了，这个时候，我发现这似乎是一个陌生的领域，一开始接连碰壁，撞得一头包。
这个时候遇到了影响自己职场生涯的“职场老师”，他帮助我理清了思路，找到工作方法，开始真正用脑子工作，开始找到一些感觉的时候，我自己也好像解题思路被打开一样，想要顺着思路继续走不要停，直到解开难题，所以我连续一个多月在自己的门店上通班，早上6:20之前到店，晚上12:30甚至到凌晨两点之后再和晚班人员一起离开，每天工作时间不低于18小时，现在回想起来，那真的是我这辈子最累的一个月，也是我最想要感谢自己的一个月，因为正是那一个月我把门店大大小小管理事务全部吃透了，门店从早到晚每一个步骤和环节可能会出现的任何偏差或意外，都在自己的预期和掌握之中。
从那以后我的职场开始越来越顺畅，从找正确方法工作到找正确且高效的方法工作，我的工作越来越得心应手，职场路途越来越顺畅！现在拿着自己满意的薪资也做着很多人羡慕的工作，包括一路走来的知识人脉这些都是我在职场中最大的收获！所以，职场中困难是一定会有的，这个时候“办法总比困难多”这句话不是一句废话，它是一句真理，“吃得苦中苦，方为人上人”这句话虽然被说烂了，但也是一句真理！
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职业选择过程中是很迷惑的，收获通常都是在离职后的。
就我来说，一年中我换了两个工作，两个工作辞职的理由都大不相同，第一个工作是我刚踏入社会找到的，那个时候就是很年轻气躁，因为看不惯同事受不了那种算计就自己很干脆的辞职了，现在想来还是很好笑的，因为第一个工作***待遇都挺好的。
第二个工作辞职有部分是为了自己能够更好的养成行为习惯，在上班的过程中我自己觉得在退步，对于自己的成长没有起到起到任何作用。
我一直认为工作要让自己觉得进步，让我有想要努力的动力，那么这个工作才是一个对自己好的工作。
或许也是我入社太浅，还不知里面的圈圈套套，所以当遇到问题的时候大多数选择逃跑，就像我第一次工作时候一样，说白了就是扛不住压力。
第二次工作的时候，是在第一次的基础上更加学会隐忍，学会沉淀，但是这些东西想要学会是需要一段时间的，对于我来说要[_a***_]自己的性格做事风格，或许需要更久的时间，所以第一次辞职的理由我不会再有第二次，但是在第二次工作中绝对会遇到第一次工作所遇到的问题，只是解决办法不会再是一个了。
经历几次选择工作后一定要学会沉淀，不会以任何理由妒忌别人，但是一定会努力超越自己，一次两次被套路是憨，两次三次那就是傻了。
刚入职场20-30岁，工作一段时间，面临周感是市场及职场内竞争压力。挺过来人生又是一番风景。
30-40岁人生困惑是家庭及工作压力。买房，买车，供小孩读书，收入不够。面临困惑是何时能出头？挺过来，人生更成熟。
40-50岁人生社会成熟压力。上不去，下不来，满足不了个人期望和要求。面临人生困惑是何处是人生彼岸。挺过来，人生更稳健。
50-60岁，人生迷茫期。面临退休到来，工作少了锐气，生活少了生气，面临退休生活规划。挺过来，人生更坦然。
60-未来。人生养老期，面临对一生后悔，总结。面临身体日旷愈下，各种疾病到来。挺过来，无病而终是一种幸福。
谢谢邀请 满怀***，走进职场，只有一个信念，大干一场，证明自己，从不迟到早退，从不请假，从不偷懒，领导指到哪里就干到哪里，可是混来混去才发觉:自己就是条狗，该提职的不升不响的提拔上去了，于是很困惑，去找高人指点，高人给推荐了一本书《厚黑学》看完之后感觉以前是个傻瓜，埋头苦干不如会来事的，虽然心里明白，但江山易改，本性难易，很困惑，想跳槽，在权衡利弊之后还是坚持了下来。于是，结婚生子，没想到:正在孕期，领导给叫去办公室，当时心里还挺高兴:"领导终于想起我了"，可是出手意料，领导通知我到后勤接替某某的工作，急问:为什么？领导说:你怀孕了，踏踏实实养胎吧，生孩子休半年还有一年哺乳期，你现在的工作太紧张，老职工了，需要照顾，我无言以对。于是上了后勤，开始干各种杂活，工资收入也降了下来。等到生完孩再上班，同事告诉我:你挺走运的，现在咱们单位尽量不招女性，同等条件男士优先。于是我又困惑了好久。 十几年过去了，一起参加工作的有升宫的，有跳槽，新人来了一批又一批，而我已成了一名资深的老职员兼优秀的替补队员，谁请***了，我替谁干几天，谁出差了我马上接手他的工作，我熟悉公司的每个岗位，什么活都拿的起来，可是我依然是个普通职员。而那些已跳槽的同事却经常在微信中报怨:新的单位要重新磨合，很累。有的人竞然连续跳槽两三次，都不太理想。因此我还很庆幸，也很知足，我就是一个平庸的人，平平稳稳的工作和生活也不错，平安就是福。曾经看到过一个故事:有一位老修表工，在一家公司干了将近六十年，见过各国的表上千种，最贵的几十万美元，曾经有一位总理级的人物拿着一块大约一百年前的瑞士表寻找修表工给调一下，最终找到了他，拿着这块表他很激动地涚:“这种表我在五十年前见到过，只有我能修"。如今这个老修表工已经八十多岁了。在他八十岁生日的时候，他的老板在给他主持生日拍T上说:我父亲的爷爷当老板时你是他的最爱，现在您是我的最爱，我的公司永远有您的位置，您什么时候想来您就来，您需要什么我都会满足您。这位老人颤抖着站起身说:“我收获的太多了，在你家我工作了快六十年了，我的工资养了我的老婆孩子，够了，够了"。
求职中，有遇到想去的公司，做好一切准备打算豁出去进去好好磨练一下自己，可试用了3天就被辞退了，而一些自己不太感兴趣的公司却不断的提供offer，邀入职，所以我是该迫于现实的接受还是该坚持
职业教育的前景与现状？
先说职业教育现状，来看看国家政策，小学初中属于九年义务教育，所有适龄儿童和少年都要接受这两个阶段的教育。初中毕业后，会进行一次分流，按照教育部政策，大概是50：50分流，一半的初中毕业生去读普通高中，一半的毕业生去读中职学校（可能部分发达地区读普高的人数略微多一些，可能会有60：40），而普高学生参加高考后，全国本科录取率大约是40%，剩下60%的学生只能就读高职高专学校。
所以，综合起来看，扣除初中毕业直接参加工作和高中毕业直接参加工作的人数，全国只有不到20%的年轻人有本科学历，80%的年轻人是接受的职业教育（中职教育和高职教育），而职业教育是职业技能型教育，能为我国提供源源不断的技能型人才，我国是全球第一的制造业大国，所以国家特别重视职业教育，制订了《职业教育中长期规划》《国家职业教育改革实施方案》《职业教育发展1+X证书和学分制银行》等一系列的职业教育政策，包括2019-2020年实施高职扩招200万学生计划，在职业学校实施高水平高职学校和高水平专业建设群的“双高”***，无不显示了职业教育的重要性。
至于前景嘛，职业教育之前一直收到制约的学历歧视这个问题正在解决，教育部在湖北、辽宁试点技能高考，在山东试点职教高考，在上海浙江试点中本贯通，打通中职升高职，中职升本的道路，本科毕业后可继续读硕士、博士，形成中职—高职/本科—硕士—博士学历上升通道，这无疑会慢慢消除学历歧视，让家长、学生不再对中高职学校抱有成见，在良好氛围里，职业教育的发展空间也会越来越大，前景也会越来越广阔！
我认为职业教育本身是个好行业。但是，有很多地方把职业教育搞成了赚钱的项目。家长也是想学生不想读书，年龄又小，于是就把孩子送到职业学校去混，总比待在家里强。很多职高出来的学生，基本上都是混出来的，根本就没有学习什么职业技能。而且，职高出来学生在社会上让人们看不起。国家应该重视这个问题。职业教育很重要，现有很多大学生，都没有什么专业技能，在社会上很难找到工作。不管是职高也好大学也好，只要有职业技能，在这个社会还是很吃香的。比如说，钢筋工，木工，砖工，吊车司机，挖掘机司机。水电工。做这些工作的人基本上是没有上过大学的。所以说职业教育的前景还是很好的。只不过国家要把这个办职业教育的门槛设置高一些。职业教育的老师必须是要有一定的职业技能。职业教育主要是注重技能培训，文化教育是基础。不要让职业教育成了少年幼儿园保育院。使职业教育真正的发挥作用。
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孩子的成长之路千万条，经过了九年义务教育，有了第一道选择，中考后，一部分上普通高中，一部分上职业学校，这也是现状，到了职业学校，应该说是又有了继续学习的机会，重新开启一段学习之旅，一段崭新的[_a1***_]，走上技术工人之路。
特别是国家职业教育改革实施方案的通过，把职业教育摆放在教育改革创新和经济社会发展更加突出的位置，要求经过5~10年的时间，职业教育要达到的目标，在办学格局上，由政策统筹管理，社会多元化办学，办学模式由企业社会参与、专业特点鲜明，追求办学质量，使职校毕业生拿双证，专业技能强，就业前景是美好的，一到市场就是抢手，还没毕业，就有单位来校预定了。
职业教育的春天已经来到，随着经济新一轮复苏，大量技术工人的需求，职业教育的现状发展，是契合了经济社会的发展过程，在学校实训操作环节，对学生进行大量的练习，就业前景是美好的。
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我认为职业教育本身是个好行业。但是，有很多地方把职业教育搞成了赚钱的项目。家长也是想学生不想读书，年龄又小，于是就把孩子送到职业学校去混，总比待在家里强。很多职高出来的学生，基本上都是混出来的，根本就没有学习什么职业技能。而且，职高出来学生在社会上让人们看不起。国家应该重视这个问题。职业教育很重要，现有很多大学生，都没有什么专业技能，在社会上很难找到工作。不管是职高也好大学也好，只要有职业技能，在这个社会还是很吃香的。比如说，钢筋工，木工，砖工，吊车司机，挖掘机司机。水电工。做这些工作的人基本上是没有上过大学的。所以说职业教育的前景还是很好的。只不过国家要把这个办职业教育的门槛设置高一些。职业教育的老师必须是要有一定的职业技能。职业教育主要是注重技能培训，文化教育是基础。不要让职业教育成了少年幼儿园保育院。使职业教育真正的发挥作用。
大学生就业难的原因和解决办法？
大学生就业难，这貌似是一个亘古不变的话题，以前就有大学生问总理，工作难找，不好就业，总理回答的意思是一句话，机会给有准备的人留着。
其实就业难不难，这是相对的，看工作的期望是什么，包括想做的是什么工作，想在什么地方工作，工资多少等等，如果按照事少钱多离家近的标准来看，那么就业肯定是难的。
面对这个问题，每个大学生都应该做一个职业规划，哪怕不清晰，也要有，首先定位是养活自己，或者熟悉工作技能，熟悉行业，了解社会与学习的不一样等，这个目标达成了，再进一步规划，怎么提升收入，怎么晋升。最后，怎么去实现自己的理想。
世上无难事，只怕有心人。努力会有回报的。
大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。
为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的***，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。
但事实真的是这样吗？
其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。
其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。
所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。
其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。
所以，从现在开始做出改变吧。
到此，以上就是小编对于学业与职业发展的问题研究的问题就介绍到这了，希望介绍关于学业与职业发展的问题研究的3点解答对大家有用。
