大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场技巧知识点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场技巧知识点的解答，让我们一起看看吧。
职场有哪些礼仪？
所谓礼仪，礼是指规则，仪，是指表现形式。在人与人交往中，需要遵循的一定的礼仪规则和表现形式。
中国是礼仪之邦，《礼记》中记载：“凡人之所以为人者，礼仪也”，可见礼仪的重要性。在职场上，也有礼仪规范，对于新入职场的员工需要掌握基本礼仪，不仅体现一个人的修养，也代表一个公司的形象。
职场上，有哪些礼仪需要我们掌握的呢？
着装礼仪
职场着装，要符合公司的规定，很多公司都有自己的工装，、和着装要求。这里强调公司对外部门，男士如果穿西装时，领带颜色，要遵循“三色”原则，即：领带的颜色和衣服的颜色，不超过三种颜色，最好领带的颜色其中一色与西装颜色同色或大致相同；女士化妆以淡妆为宜，发型不要另类。
2.见面礼仪
（1）与同事、领导见面时，要主动打招呼。文明用语:“您好”！或驻足点头微笑。
（2）与客户见面时，要主动握手，握手时向前一步，用力不要太猛，晃动1-2次即可，时间不超过3秒。若是熟悉的老客户，可以适当延长时间。如果对方是女士，就不要主动握手，但你要留意，女士主动伸手，你可以握手，但力度要轻。
（3）介绍礼仪：把年轻的介绍给长辈；级别低的介绍给级别高的，把男性介绍给女性。
3.电梯礼仪
礼仪它可以修饰我们自身，还可以提高我的自身素养，也是我们自身价值的来源。能使整个人变得高贵大方，颇具人格魅力。甚至能改变人们对我们的看法，使我们终身受益。在人际交往中离不开礼仪，尤其是在职场上更为重要。
一、语言——①主动打招呼问候:您好!你早!再见!明天见。②与人说话不大声小调，有理也不高声。③忌说脏话、荤话，尤其是在女士面前。④接受领导和同事帮助时要说谢谢。⑤同事成功要赞赏。⑥领导教诲要恭听。⑦不背后议论人非。⑧对领导说话有礼貌，不过分拍马屁。⑨与同事讲话谦逊，不吐狂言。⑩文明用语常挂嘴边:您好!谢谢、不用谢、对不起、没关系、打扰了、借道、请教、拜托、再会等。
二、着装——①严格按单位要求着正装、穿工作服。②着装得体、大方。③***奇装异服。④男士夏天***短裤、汗衫、拖鞋。⑤女士***太暴露、***超短裙。⑥皮鞋要保持清洁、光亮。⑦对他人得体的衣服，给予赞赏，尤其是对女士。⑧衣服颜色切忌大红大绿，要淡、素。⑨上班尽量不戴帽子，工作帽除外。⑩上班切忌戴太阳镜和有色镜。
三、握手——①不坐着与人握手，不用左手、不戴手套与人握手。②与长辈、领导、女士、客人握手，待对方伸手后再迎合。③握手的力度适中，不要太用力、也不要太轻。④握手时间1~4秒，不要太短、也不要太长。⑤与人握手面带微笑，正视对方。⑥和多人握手时应从尊者、上级、客人开始，切忌交叉握手。⑦握手时不要握着对方手腕。
四、就餐——①让尊者、领导、客人先入席、就上座。②开席时让尊者、领导、客人先动筷子。③敬酒必须起身，先从领导、尊长、客人开始。④与人碰杯，自己的杯子必须比对方低。⑤给人夹菜必须用专用筷子。⑥就餐中少说话，不对着桌子咳嗽、打喷嚏。⑦餐桌上不抠鼻孔、不掏耳朵、不剔牙齿。⑧与同事敬酒按顺时针顺序逐一碰杯，不落一人。⑨给客人饭盛满、茶倒浅。⑩别人给自己倒酒倒茶时，一定要行叩指礼。
五、举止——①每天保持微笑，可增加亲和力。②进出门或上车应让他人先行，尤其是尊长、领导、女士。③进单人洗手间时，让人先方便。④对同事或下级不要指手找脚，要用手势最好用手掌，切忌单指对人。⑤递人剪刀时，手柄对人。⑥不乱扔垃圾。⑦不随地吐痰。⑧进门拜访时，先敲门得到允许后，再推门入内。⑨不随便动别人办公室里的东西，有借有还。⑩别人造访时，迅速起身迎候、让座、倒茶。
六、职守——①保持岗位环境卫生，办公桌上东西摆放整齐。②工作有序，严格按工作流程操作。③上班时间注意力集中，精神抖擞。④上班时，行要端、坐要正。⑤严格执行纪律，不迟到、不早退、不旷工，有事请假。⑥工作向领导多请示，问题和同事多请教。⑦提前到岗，做好准备工作。⑧下班后做好扫尾工作，[_a***_]卫生。⑨上班将办公室里的暖水瓶的水烧好、装满。⑩下班时关好门窗、电灯、电扇、空调或电源。
一 、移动电话礼仪
1、不听，看手机关了没有，如果没有关当着对方的面把手机关了，以表示我们对对方的尊重。
2、不响，手机不停的响，给人一种三心二意、并不把对方当作重要人物的感觉。
索取名片的几种方法 ：
1、 交易法：主动将名片给对方。
2、 激将法：递名片时说：“能否有幸和您交换一下名片？”
3、 谦恭法：“不知道以后如何向您请教？”
2、 不光腿；
3、 袜子上不能有洞
4、 套裙不能配便鞋；
1.进电梯时伸手为还没进来的人挡一下。
3.去同事家拜访时带独特、不需要很贵的酒。
4.进门前先慢慢敲两下。进了房间后待在客厅里，不要擅自到其他房间随意走动。
5.饭桌上有领导时，不要在领导动筷子前开吃。吃饭时尽量不发出声响。不要低头玩手机。
初入职场，不可不知的职场社交礼仪
在职场中，一些基本的社交礼仪对我们个人的发展十分重要。下面这些礼仪，各位都清楚吗？
1.初次见面，起立握手，相互介绍
不管是新同事还是新客户，别人介绍时一定要起来握手，介绍自己，给人留下好的印象。
2. 着装得体
根据公司的整体风格来，如果身边的同事穿着都比较正式，别犹豫，快去给自己选一套得体的正装吧。
不要笼统的感谢，要做到一对一的表达。而且对于你想感谢的人，最好在24小时之内，单独表达谢意。
4. 不要用单个手指指向他人，最好是用全部手指即手掌指出。
用食指指向别人往往意味着侵略性，最好是用手掌指出。
职场新人如何快速掌握与专业相关的重要技术？
小马所司法为你解答
作为职场新人或转行新人怎么快速提升自己，掌握业务知识，小编认为要方法得当。小编结合自身学习情况，分享如下：
1.向职场老人学习。职场老人有可能学历没你高，但工作经验绝对比你多。他们对工作有自己独到的见解，处理复杂事务的能力强。小编在工作初期忽视了这一条，业务素质提升走了很多弯路，希望你们不要再犯同样的错误。
2.向以往优秀案例学习。在职场中，无论你从事哪个岗位，在以往的工作业绩中，有很多优秀案例值得我们学习和钻研。之所以能成为优秀案例，融入了前辈们的业务能力和智慧，无论什么时间、无论你研读几遍，每次都会有新的收获。
3.借助互联网学习。当前互联网已成为我们日常生活的一部分，各行各业都有很多先进做法、工作经验分享在互联网，只要我们有心，短期学习应用，效果明显。平时利用点滴时间多学习，长期下来，业务能力将实现质的飞跃。小编现已养成习惯，每天学习半小时，业务能力提升更快。
4.在工作中学习。平时工作就是学习的过程，经常反思已经做过的工作，多问自己几个为什么？多思几个更好？你的工作经验，工作思路就会快速提升。
我记得很清楚的是:书上说的很多经典的话我不仅背下来，更申请神奇的是在哪一页的哪一行我都记得很清楚[呲牙]，读书的要是要是下这个功夫也不得了了[捂脸]
视频加载中...最近学习的框架力和联机力希望给你带来一定的思考。快速掌握专业知识，请你按照以下步骤来做:
1、你要明确你的职位需要何种专业知识
2、思考如何搭建此专业知识的框架
3、先思考从哪个维度搭建。一般搭建框架有2个维度:一是空间维度(概念、基础知识、专业知识、训练手段)；另一个是时间维度(初级、中级、高级)。
4、获取维度内的信息。有以下3个步骤:
①梳理领域里面全部重要的基础概念，然后去更新
②去网站搜索关于这个领域领域的全部重要问题
③把这些问题组织按照维度分类归整成此领域的框架。
当你有了这个专业知识的框架后，在把细节的内容在框架中进行填充，这样你不仅能够快速学会专业知识，在以后进入其他领域按照此方法也能快速进入。
希望我的回答能够给你提供帮助
越快速的适应职场生活，你的目标达成的时间就越短，你的职场价值突显的就越快，可以从“专业性能力”和“通用性能力”两方面来提升。
一、专业性能力
工欲善其事必先利其器，专业性是你对于自己、对于工作负责的象征。比如，你是一名新媒体运营工作者，那么，良好的文字功底、敏锐的政治嗅觉都是不可或缺的，像是新闻报道、微信软文、宣传文稿、领导发言稿、媒体通讯稿、所在行业的专业论文等等文体，最好可以信手拈来。
专业性的能力是一项与时俱进、循序渐进、逐渐攀升的过程，必须要保持高度的警惕性，千万不可以懈怠。
如果你的某一项专业能力过硬，最好发展成一技之长，才能在将来有站位脚跟的可能。
二、通用性能力
“通用性能力”包括沟通表达能力、搜索信息能力、时间管理能力、协同合作能力、阅读写作能力、主动学习能力、逻辑思维能力等等一系列基本技能。
当然，这些技能是融入在工作、生活中各方各面的，是零散的、不连续的，是需要用心一点点收集思考的。也可以先从一些简单的方面入手：
1.得体的个人形象。上班的穿着不要夸张、花哨，而是要干净整洁、落落大方。整洁大方的衣着会提升人的精气神儿，从而影响工作状态和工作效率。
上天对每个人都是平等的，如果想要快速掌握与相关专业重要技术，这个没有捷径，得一步步来，得付出比别人多的时间和精力，得大量查看专业相关的资料和实践相关专业步骤，尽量找些以前类似的人做的笔记和专业成品进行研究与分析。把你想学习的专业分成你认为必要的模块，越详细越好，然后一项项的了解和熟悉，直至自己能操作，然后付出与别人多得多的时间，这样你就可以比别人更快掌握相关技术了。记住，没有捷径。
为什么有的老员工不愿意带新员工？
我们常说人都是趋利避害的，老员工不愿意带新人从个人角度而言我认为是正常的现象。但就公司角度来看，公司的制度和文化应当是鼓励老带新。
利用制度和文化来培养有偿奉献
公司在这方面能做的就是制度的鼓励和文化的建设，可以适当给予一定的[_a1***_]或者是最简单的颁个奖都能够激励老员工带新。
我们需要认识到的是老带新并不是义务或者必须，而是公司价值和文化的一方面提现。所以好的公司也能够做好老带新
到此，以上就是小编对于职场技巧知识点的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场技巧知识点的3点解答对大家有用。
