大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对未来职业发展期望的问题，于是小编就整理了3个相关介绍对未来职业发展期望的解答，让我们一起看看吧。
职业期望怎么写，职业发展期望怎么写？
就是你对这份工作的主要价值取向，例如学习相关知识、培养自己某方面的能力、获得某方面的经验等等之类的。
职业期望（JobExpectancy），又称职业意向，是劳动者对某项职业的向往，也就是希望自己从事某项职业的态度倾向。职业期望直接影响人对职业的选择，并进而影响人的整个生活。
很多企业会在面试中问应聘者：你期望从工作中获得最重要的回报是什么。五年内的职业目标是什么。部分求职者看到这样的提问不知如何作答。其实，如实表现出自己的职业期待，可以向招聘企业表明，自己对于此次求职是有计划、有想法、方向十分明确，而不是随意海投简历、靠撞大运而随机求职的行为。对于上述问题通常可以这么回答：
对我来说，最重要的是自己所做的工作是否适合我，这份工作应该让我能够发挥专长这会给我带来一种满足感和成就感。我还希望所做的工作能对我目前的技能水平形成挑战，从而能促使我提升自己。这个回答既表达了出色的完成工作时自己能够获得满足感，也说明了挑战自我极限和自我发展的重要。
从现在起五年内，我希望能够在一个很好的职位上待几年，而且最好能有一次晋升，不管是向上提升还是在企业内横向的调动，对我个人来说，我希望找到一家愿意做相互投入的企业待上一段时间。这个回答表明你有雄心，并且这在企业中的成长方式，表达横向调动和向上提升愿望，具有高度灵活性。
大家对年后开始上班都有什么期望？
过完年上班的打工族总是没有从过年的节日气氛中走出来，总是有一个过年的诟病留在自己的身上。往往还适应不了工作的要求和节拍。所以我说一般对年后开始上班的人来讲都不会有什么期望。大家内心中可能都会有一种千万可别姨上班儿就有千头万绪的工作，就有记忆压成山的文件。所以说这都是人们正常的期望和要求，因为人们工作的压力太大，所以才会这么想。
对于我来讲，过完年以后开始上班，我的期望就是锣鼓喧天鞭炮响，合家欢乐节完成。而今从新入岗位，众志成城谱新篇。可以说热爱岗位的人应该都像我这种心态，都想着在新的一年里创新努力的把工作干好。在领导的眼里自己是中流砥柱，勇挑重担。在同事们的眼里自己是心连心，电话又有了精气神儿，所以说如果这些期望都能实现，我想在新的一年就会创造佳绩，就会取得更好的成绩。
对年后上班期望满满，总是想着自己要成为单位中最优秀的人，要成为奉献者最多的人，所以说好好努力心情工作过完年也歇够了，该应该发挥自己的能力和作用的时候啦，赶紧把工作干好吧。
简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
五年职业规划可以分三个阶段： 第一年：熟悉工作[_a***_]，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。 第二、三年：丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划，成为本领域的专家，建立行业内良好的人际关系，这也是三年的期望目标。 第四、五年：调整自己的规划，进入一个新的层次，向更高的生涯目标看齐。
到此，以上就是小编对于对未来职业发展期望的问题就介绍到这了，希望介绍关于对未来职业发展期望的3点解答对大家有用。
