大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于拍摄职场剧情技巧视频的问题，于是小编就整理了2个相关介绍拍摄职场剧情技巧***的解答，让我们一起看看吧。
在职场上，你是如何把“看破不说破”表现得淋漓尽致的？
在戚薇主演的《北京女子图鉴》中，曾出现过两次非常有意思的场景，可以说把看破不说破的高智商高情商演绎到极致。
戚薇饰演的陈可参加了一场微妙的饭局。席间大家正在讨论珠海有不错的项目，这时，有一位比较有地位的男士说了一句话：“珠海是海南的吧。”其他人都愣住了，但是却依然以极其肯定的口吻附和道：“是是是，珠海当然是海南的了”。
一旁的陈可很不解，准备开口纠正，但却被旁边的陈总制止了。在洗手间，陈可遇到了刚才第一位带头附和的姑娘，于是陈可试探性的说道：“珠海好像不是海南的吧”。
没想到那位姑娘毫不犹豫地说：“当然不是了，我就是珠海人啊。”这女孩反应的速度完全不亚于刚才饭桌上的回答速度。
她平常对那个顶头上司，吹牛拍马，屈
躬低眉，极尽谄媚之能事，这是大家有
目共睹的。她却还以为人家不知道。在
好工作，决不辜负领导对她的关心爱护
……听得***都起鸡皮疙瘩！
但在一次与我的私谈中，她却对我说了
那位顶头上司一大堆的坏话。
我没有随声附和，也不作任何评论，而
只是轻轻拍了拍她的肩膀……什么也没说。
我认为，在职场上，看破不说破是一种待人接物处事的方式和方法，属于情商的范畴，既是为人要遵守的本分，又是处事要遵循的原则。由于自己愚钝，在职时，没有表现得淋漓尽致，但有一些感受，在此作一简单概括，与朋友们分享。
一、对于上级领导，如果是工作范畴的事情，要绝对做到看破不说破。我们在看历史电视剧时，经常会看到皇帝对大臣揣度圣意的，轻则治罪，重则杀头，甚至引来灭门之祸。
最典型的，属三国演义中，杨修揣测曹操用意，并说出来后被杀的例子。在现实职场中，作为下级，对上级领导的有些工作意图如果看破说破，一是显示自己和上级领导一样聪明，甚至比上级领导还聪明，使上级领导没面子。二是容易误导职工情绪，影响职工的执行力，使上级领导难以实现其真实意图，进而影响工作任务的圆满完成。三是会使自己处于尴尬的境地。例如，上级领导在布置任务时说：请大家努力工作，圆满完成任务，我一定不会亏待大家的。这种说法有不实施奖励、一般奖励和重奖三种结果，但不实施奖励的比重占50%以上，实施一般奖励的比重占40%以上，实施重奖的比重占10%以下。
如果按照常规思维，看破又说破，挫伤了职工的工作积极性，影响了工作任务的完成。这时上级领导为了鼓舞士气，决定对完成任务突出的给予重奖，以促进工作任务的完成。或者这项任务完成后，受到了上级组织的肯定和表扬，领导一高兴，决定对圆满完成任务者给予重奖，等等。对于上级领导必须做，但又不好说的生活方面的一些琐事，需要下级在不违反政策原则的情况下善解人意的，可以看破说破，帮助上级领导走出困境。
二、对于同级同事，属于违反党纪国法、政策法规等重大原则问题的，要做到看破说破（上级领导和下级同事亦同），除此之外，都应该做到看破不说破。
三、对于下级同事，如果事情很紧急，或者所犯错误性质严重，影响极坏，就要看破说破，不留余地，不给情面。如果事情不紧急，或者所犯错误一般，可以在大的场合看破不说破，小范围之内和单独相处时，要做到看破说破。如果是一般性的小问题，并且偶尔为之，可以看破不说破。例如，下级同事偶尔迟到早退，个别时候工作期间不在状态，精神欠佳，请假理由不充分，等等。
有句话说的好，看破不说破朋友继续做。职场上尔虞我诈是非多，很多人都是管不住自己的嘴，才惹火上身的。那么，如何才能做到看破不说破呢？
第一，远离是非明哲保身。
职场中的是是非非，狗咬狗一嘴毛的剧情几乎每天都在上演，谁对谁错又有谁说的清，聪明人一定懂得如何保护自己，但凡和自己产生不了瓜葛的事，一定不要把火引到自己身上。至于是非双方到底谁对谁错，心里明白就行了，没必要表现出来！
第二，装傻充愣打太极拳。
装傻充愣的好处就是可以不被别人当枪使。职场上，总是会有这种人，明明是自己的矛盾，非要转嫁到别人身上，到处玩小聪明，一些脑子不转弯的很容易被他们套路，当了替死鬼。即使你心里跟明镜似的，也要***装什么都不知道，遇到核心问题打哈哈。
第三，君子报仇十年不晚。
有句话叫不是不报，时候未到。职场上，被小人使坏是再正常不过的事了，有时候吃点小亏，无关紧要，不用着急解释，但一定要在心里记在心里记一笔。小人得志不可怕，我们的原则是轻易不出手，一旦出手就要打的你毫无还手之力！
第四，少说多做莫问前程。
其实不是真的不问前程，而是不必把这事挂在嘴上，你的前程除了你自己，恐怕没有人关心，你越高调，越容易树敌，成为别人研究和算计的对象，在别人的神不知鬼不觉当中步步高升，闷声发大财岂不是更好吗？职场上有不少人你不留意，还真没发现人家步步没耽误，只能说太低调了。
以上。不当之处，敬请批评指正！
自己有过这么一个经历，和一个女孩子一个办公室，有一天那女孩子，让我去拿老板家煮的玉米来吃。（家庭似的[_a***_]，有院子种了些东西，有时会分给工人们吃。）当时自己并不想吃，经不住她再三要求，去了拿回来。正好老板回来到我们办公室，我拿着说：“给你。”她回了我句：“我不想吃，你吃吧！”我愣了好大一会，差一点说出真相，最后咽了回去。自己真佩服对方的***，但自己是个成年人，就不能让三个尴尬难看。
如何学会拍领导马屁？
拍领导马屁的最高境界是不直接，不做作，不肉麻，一切如自然天成。比如:领导的公子考上了名牌大学，你知道后，你就可以和领导说:领导，你可真有福气，不但有个内外兼修的媳妇，还有个和你一样聪明帅气有前途的儿子。你看，这样说话是不是把直接间接地领导一家都夸到了？换作你是领导，听了这句话你有什么感觉呢？
你好，亲，关于这个问题，我看了几天了，都没回答，因为谁回答的好，感觉谁善于拍马屁，但是职场这么多年下来，个人认为，应做好如下几点：
在老板面前，所有成绩归功领导
当老板在的时候，或是老板问你们问题的时候，一定要把成绩，归功于领导，前面加一句，经过领导多次修正，或是多次指导改善，最终完成了什么项目，这样写，领导一看，就很喜欢，虽然不用嘴上说，但是老板看了，就会夸你领导会管理，而领导，明白什么情况，就会对你另眼相看
弄清楚领导喜好，不要碰瓷
在公司，一定要明白自己的领导喜欢什么，举例如果领导喜欢喝酒，就有事没事的，找点借口，请领导出去喝一顿，不一定必须是大吃大喝，随便弄俩菜就行，这样既拉近了关系，也不会被人说你有心计，因为就是平常饭
放下你不值钱的清高
很多人不善于和领导拉关系，因为自身清高，看不惯领导的作风呀什么的，我们要知道，存在，就是合理，为什么老板请他来当领导，不请你来，就是因为他有过人之处，或许你鄙视的，正是老板需要的领导的长处，所以一定不要清高，要和领导同事打成一片
以上属于个人观点，个人也不善于拍马屁，不过感觉应该那样做
怕马屁既是一种技术更是一种艺术，本人虽不擅长，但身边善于逢迎，拍马溜须者比比皆是，长期耳濡目染，难免学的一招半式。
一、拍马必须知马，知马之喜好，知马之优点，挑领导爱听的，领导喜欢的事说；
二、拍马要会拍，拍不好，拍梯子上就适得其反，所以要拍在该拍的位置上，说话说到点子上；
三、拍领导马屁，要有水准，不能俗套露骨，让领导难堪，你也掉价，所以要含蓄委婉，恰到好处，有时可能以埋怨，意见加建议之方式，效果更加，比如:建议领导注意身体，不能太过于为人民鞠躬尽瘁死而后已。不能总是把群众的利益放在第一位，偶尔考虑一下自己的前途和命运，不能总是把利益让给下属，把困难留给自己，不能总是冲锋在第一线，适当考虑一下自己的安危……
四、领导，你以后再不能这样卖命了，我们需要你，只有你健康长寿，我们才有未来；
五、不编了，我都快吐了……
到此，以上就是小编对于拍摄职场剧情技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于拍摄职场剧情技巧***的2点解答对大家有用。
