大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的价值意义是什么的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业发展的价值意义是什么的解答，让我们一起看看吧。
职业理想对人的作用是什么？对此你怎么看？
职业理想的含义：个人对未来职业的向往和目标追求。是职业生涯发展的动力。
职业理想的特点
1、社会性： 2、时代性： 3、发展性： 4. 个体差异性。
职业理想对人生发展的作用
一、确立人生的总体定位
二、确定人生的具体目标
三、职业理想是个人成长的动力
四、职业理想促进人生价值的实现
职业理想是人们在职业上依据社会要求和个人条件，借想象而确立的奋斗目标，即个人渴望达到的职业境界。它是人们实现个人生活理想、道德理想和社会理想的手段，并受社会理想的制约。职业理想是人们对职业活动和职业成就的超前反映，与人的价值观、职业期待、职业目标密切相关的，与世界观、人生观密切相关。
有人说，找工作赚钱就行，尤其是在就业形势非常严峻的情况下，没有必要再谈职业理想了。这种看法是不对的。实际上，在任何情况下，一个人都应该有一个长远而又切实的职业理想。在实际生活中，现实往往与职业理想发生矛盾。很多人不能按照自己的理想标准选到合适的职业，于是有的人索性不就业，坐等理想职业的出现；有的人随便谋个有收入的职业混日子；也有的人对与自己的职业理想不相符的工作怨天尤人，无所作为。这些现象发生的根源，皆在于择业者没有能正确认识职业理想与现实的关系。其实，在大学生毕业后的头两年，大多数人都会感觉到现实与自己职业理想的落差非常大，这段时期被我们称做“职业探索期”。在这段时间里，职业理想与现实发生冲突非常正常。我们应该用这段时间积累经验，同时通过增加对自己兴趣、能力等各方面的认识调整自己的职业理想，积极寻找机会，从而为自己的长期发展奠定基础。对于即将毕业的大学生来说，职业理想与“饭碗”的矛盾更会经常发生。这种现象一旦发生时，既不要怨天尤人，也不要心灰意冷，而是要冷静地看待。第一，要认真地分析一下自己的职业理想定得是不是脱离实际、过高；自己的职业素质符合不符合你所选择的职业要求。职业理想虽然因人而异，没有绝对的标准。但是，有一点必须指出的是，理想职业必须以个人能力为依据，超越客观条件去追求自己的所谓理想，是不现实的。这就要求大学毕业生在选择职业之前一定正确估价自己，给自己一个合理的定位。第二，我们把职场分为“天堂团队”、“人间团队”、“地狱团队”，很多人以为不能进入“天堂团队”，就是不理想的。实际上，很多真正有能力的人是从“人间团队”，甚至“地狱团队”走出来的。因为当一个人的职业生涯并不是一帆风顺的时候，往往反而可以使一个人的多方面能力得到更好的锻炼。第三，要懂得职业理想不等于理想职业。一般认为当个人的能力、职业理想与职业岗位最佳结合时，即达到三者的有机统一时，这个职业才是你的理想职业。只要你的职业理想符合社会需要，而自己又确实具备从事那种职业的职业素质，并且愿意不断地付出努力，迟早会有一天实现自己的职业理想；而理想职业却带有很大的幻想成分。第四，如果你所选择的职业岗位已无空缺，而你又需要立即就业，那就先降低一点自己的要求。因为如果没有工作，即意味着没有实现职业理想的可能。而就业以后，可以在主观的作用下向自己的职业理想靠近，例如对自己的兴趣、爱好进行一定的调整。
一个理想化的职业，说明自己从心里是喜欢这个职业的！而很多时候，一件事能做到多好，取决于你对这件事的喜爱程度！
举个例子，现在冬天了，晚上都比较冷！如果有一个关系不怎么好的女生叫你出去玩，你肯定不会去。但你喜欢的女生叫你，你肯定会去。因为喜欢，所以认真，所以更愿意去付出！
工作也一样，一个理想化的，自己喜欢的工作！那自己肯定不只是完成任务就够了，而是会愿意付出更多，因为钟情，所以心甘情愿！
职业理想可以催人上进，也可以使人颓废，“人的本质是劳动”劳动才是人的一生最美的旋律。人们从事某种职业不仅是一种谋生手段，更是对[_a***_]价值的一种实现。理想的职业不单纯的看其报酬，还应该看职业的本身对你有没有魅力，如果你从事的职业不但让你得到物质上的满足，也让你感到其中的乐趣和快乐得到了精神上的满足，这才是真正的人们向往的理想职业。
人们如何能够从事自己理想的职业应由两个因素决定。虽然每个人都有选择职业的权力，但由于各种因素和条件，不可能每个人都能达到自己的理想和愿望，这就需要你如何看待这个问题。有的人从事的职业又脏又累报酬又低，如果你总是和别人比怨天尤人，肯定工作起来很痛苦。如果你能正确的认识自己，并把自己的劳动不仅看做是一种单纯的为挣钱，还当做为别人幸福和快乐做出了贡献，肯定你工作起来会感到快乐并全身心的投入。
另一个因素是社会制度对于人的职业影响，马克思曾提出过在私有制下“异化劳动”这个概念。比如，一个造房子的人希望今后更幸福的生活，也向往有一天能住上大房子，一个造汽车的人也希望自己能开上车。结果最后他们发现，无论他们怎样辛苦的劳动和工作，都不能实现自己的愿望。造房子的人买不起房子，造汽车的人买不起汽车，他们的职业和劳动被“异化”了，他们能感到快乐和幸福吗？
只有在社会主义公有制下，人们才能真正的解决“理想职业”。“星期六义务劳动”我们那个年代曾发生和倡导的，今天可能很多人不理解和非议。但是在那个年代人们没有不解和怨言，真的幸福愉快地不计报酬劳动着。
职业生涯用处是什么？职业生涯规划真的能规划出你一生的职业吗？
我是@职想 很高兴回答您的问题，希望我的回答能对您有所帮助。
您的问题是，职业生涯规划的作用以及它是否能规划出您一生的职业路径。我的观点是职业生涯规划是您职业成长路径的指导书，对您的职业成长起着非常重要的作用，但它并不是一成不变的，需要根据您的职业发展阶段做相应的调整。
百度百科上对于职业生涯规划是这样定义的:
根据中国职业规划师协会的定义，职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，它包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素。职业规划(career planning)也叫"职业生涯规划"。职业生涯规划的好坏必将影响整个生命历程。
由百度百科上的定义可以看出，职业生涯规划对职业定位和个人职业成长路径起到了至关重要的作用。在我看来，职业生涯规划是职业取向系统，职业机会系统和商业价值系统的有机结合体。
职业取向系统指的是个人与工作的匹配度，主要指的是自己的性格，兴趣爱好，价值观，职业目标及自我需要等；职业机会系统主要指的是宏观经济发展，行业前景，公司组织架构，家庭因素等；商业价值系统主要指的是个人知识，职业技能，天赋，人脉***，工作经历等。在我们去做职业生涯规划前，需要对这三个系统的各要素进行评估，从而全方位地考量我们的职业生涯规划的合理性。
我在前文中也讲到过，职业生涯规划并不是一成不变的，也不能起到一劳永逸的效果，只有我们结合不同的职业发展阶段去做针对性的职业生涯规划，才能起到真正的指导个人职业成长的效果。那么，职业生涯规划可以在哪些层面作用呢？
1.如果你是在校学生，马上要毕业步入社会或者是已经毕业找到了工作，需要谋划出自己的清晰未来发展时;
2.当你正在找工作或者谋求一份跳槽的机会，但是却没有一个明确的求职目标时;
3.当你对自己的职业未来感到茫然，搞不清楚应该走哪条发展道路时;
不能。
但是凡事预则立，规划的目的是让你及时调整自己的航向。
事实上，在快速变化的现代社会，很少有人能一辈子从事某一个职业，也很少有职业是规划出来的，很多都是迈出第一步，然后第二步跟上来。
首先职业规划不是一劳永逸的，国家还有多个五年***呢。
不同年纪不同职业生涯状态都应该有不同的职业规划，职业规划可以让你明白自己想要努力的方向是什么？可以让你明白自己努力的程度够不够？可以让你明白接下来一段时间内自己应该如何去调整自己？
所以第一个问题的答案是:职业规划很有用，很重要。
第二个问题的答案是:你成功的职业生涯就是你每一次职业规划圆满完成的累积。
职业生涯的目的：1.通过相应的分析，了解自身，包括性格优劣，兴趣爱好，***，职业预期，学识以及学习能力；2.对环境的认知：通过行业分析，企业分析，职业分析等确定职业大方向；3.通过规划以及调整，找到合适的工作求得职业发展。
职业生涯能否真的能规划出个人的一生？人职业选择，往往跟对自身的认知，对社会、对工作、对岗位的了解以及自身***，学识，技能等而决定。每个人在不同的阶段，不管是知识还是技能还是其他方面，往往不一样，职业生涯规划虽然不能一下子决定你一辈子的职业，但能够指导你选择匹配当下匹配自身的职业，有了清晰的认知与目标，选择合适的职业有何愁？
职业价值观有什么作用？
一个人的价值不是虚无缥缈的，必须与职业相结合，与社会需要相结合，与老百姓的需求相结合。一个人，只有在拥有高尚职业价值观的基础上，才能够在工作中兢兢业业，恪尽职守。
先进的职业价值观，不仅能够让一个人行稳致远，成就自我，更能够感染他人。
职业价值观有很重要的作用。如果这个人是教师，教师的职业是神圣的，教书育人为培养祖国的的花朵认真教学，引导学生一个正确的人生观，让孩子们认真学习，长大后成为社会的栋梁报效祖国。一名教师，只有正确的职业价值观，才会兢兢兢业业忠于职守，才能教育出优秀的学生。
在职业生涯规划中，要有价值观作为指引，即用什么样的心态做好职业规划。
1.价值观决定了职业生涯规划的方向。
2.价值观是职业生涯规划成功实施的关键。
3.价值观能够促进职业生涯规划向多元化发展。
4.价值观影响主客体对职业生涯规划的判断。
5.价值观在职业生涯规划中起到非常重要的指导作用，对择业者所产生的影响力是巨大的。
价值观作为一种社会意识，不同的人有不同的追求。但一定的社会意识不仅仅是社会实践的产物，有时候更取决于人自身对某一事物的看法。而正是这些意识铸就了你想问题、办事情的态度和观点。因而决定了不同的人有不同职业价值观。
职业价值观反映了人们的需要与社会职业属性之间的关系。大学生的职业价值观是大学生这一特殊的社会群体对于职业评价、职业选择、职业价值取向等的总体看法，反映了大学生的需要与社会属性间的关系。它对大学生今后的职业生活有着关键性的指导作用。大学生职业价值观不仅是大学生价值观念的重要组成部分，而且是极其活跃、极不稳定的部分因此，我们选择进行大学生职业价值观研究。
(一)发挥高校的教育作用
大学毕业生是高校的产品，因此，引导大学生形成正确的职业价值观，顺利踏上就业岗位，是高校义不容辞的责任。高校要与学生进行沟通，首先，在沟通后要引导大学生确立正确的择业价值取向和合理的就业目标。其次，要加强大学生职业素养的培养。大学教育不仅要注重传授专业知识，培养专业技能，更要注重加强大学生职业品质的提高和培养，要重视专业课程与职业素养教育相结合。再次，要充分发挥就业指导的`作用。求职择业是人生的一件大事，大学生就业是关系社会稳定与和谐发展的主要问题。因此高校要以帮助学生顺利就业为宗旨，充分发挥就业指导的作用。
(二)重视家庭的引导作用
家庭教育要建立在科学、民主的基础之上，家长与孩子之间要建立平等、和睦的关系，加强与子女的沟通，多了解孩子的内心想法，以宽容的心态，尊重他们的选择。在引导学生正确择业时要注重培养子女自律、自强、自理的精神，积极配合学校，从社会对人才的实际需求出发，准备定位，合理评估，降低期望值，教育和引导孩子树立适应市场经济下的职业价值观念。
(三)发挥***的导向作用
***作为社会的组织管理系统，要积极利用各种经济、行政和法律的宏观调控手段来不断调节由市场经济造成的过大的收入差距，推动社会主导价值观的形成，为营造良好的职业价值观教育的社会氛围提供制度上的保障和导向。一是要进一步健全市场经济体制，建立公平的就业市场。二是要进一步加强就业监督和法制建设，完善就业法规建设，将就业工作纳入规范化、法制化的轨道。三是以政策为导向，通过制定一系列的政策来发挥政策利益的调节和***功能。
你觉得从事教师职业，对自己最大的意义和价值是什么？
实现自己的人生价值！
教师，是一份崇高的[_a1***_]。教书育人，把自己的所学所知教授给孩子们，是我从小的理想。
由于生活原因，我辞去这份心中的事业已经七八年了，甚是怀念。不知以后的人生中，还有没有机会当个传道授业的老师！
对我而言，最大的意义是不断成长。最大的价值是让我更好的成为真正的母亲。
作为教师，只有不断的学习与丰富自己，才有更多的知识去传授给孩子。作为教师不是只教会孩子知识，更多的是做人的精神，思想，与品德。教师的高度决定学生的高度。一言一行都会影响孩子一生。
再有就是，学生也是教师做最好的老师。学生有时候会触动老师思想上的点，激发老师的授课能力以及自我修身的意识。
再说说价值，作为教师，在与自己孩子相处的时候，运用专业的知识来引领教育孩子，潜移默化，对自己的孩子起到推波助澜的作用。
总而言之，教师是不断自我成长，用知识与行动影响他人的职业。
逐时洗脱了书生意气，洗脱了澎湃***，洗脱了仁义道德。认清了人之本性。懂得了真才子不入公门，不吃公饭，宁缺三斗粮别做孩子王。可是明白了却一切都晚了。年龄不饶人了，折腾不起了。
我没有那么高尚，传授的知识非常有限，我不想说我对别人、对其他家庭的意义，我想说说这个职业对自己的意义。
总而言之，这个职业给了我更多的机会去认识身边的世界，所谓见众生、见自己。从事这个职业十五年，在本地最好的私立学校任教过，为了照顾家庭后来也调入了郊区的公立学校，少说也认识了4、500左右孩子和家庭，为了更好的开展工作，我会去了解部分特殊孩子的家庭，接触过了形形***的人，有非常成功的企业家、***官员，也有生活在底层的靠***补贴的家庭。通过观察、交流、分析、思考，我一方面治愈着自己来自童年的一些伤害，另一方面与自己的孩子建立了很好的亲子关系。接触过的一部分家长，身上有着让我欣赏的优秀品质，我会反思自己还有哪些欠缺，而反之亦然，对于一部分为人处事不那么受欢迎的家长，我也会引以为戒。
教师是服务性行业，在做好自己本职工作的同时，这个职业比很多行业有更多的机会与人接触，如果留心，在人与人相处过程中学到的不会比书本少。
实事求是地说，尽自己平生所学，教给学生知识和道理，看到学生成人成材，是有一种成就感。教然后感到自己的不足，知识方面的，教学技能方面的等。尊师爱生，缺一不可。尊师重教，从古至今，绵延不绝。其间虽有波折，但不是主流，一个好的教师，不论何时，不论何地，人们都会尊重的。当然，人们并不是羡慕其收入高，地位高。人们尊重的是其人品和师德。
到此，以上就是小编对于职业发展的价值意义是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的价值意义是什么的4点解答对大家有用。
