大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人物说话技巧书籍的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场人物说话技巧书籍的解答，让我们一起看看吧。
请各位帮我推荐一本你认为能提升职场能力的书籍，如何？
《世上没有怀才不遇这件事》，我读过之后感觉作者是一个不多见的有很多职场经历的作家。作者说的好的地方还是挺多，我就稍微列举几点我认为说得好的吧。
1.如果只是单一的工作技能做的好，这不会让你发展得很好，重要的是你在这个领域的综合能力。我的理解是至少你要会你所在行业的所有业务，你能去你所在行业的所有岗位正常工作。
2.每天十分钟，坚持一个能让你受益终身的技能。虽然只是十分钟，但是长期坚持下去让这十分钟产生复利的效果，结果也一定非常可观。
3.你遇到的困难别人都曾遇到过，无论到了什么年龄或多大的能力，生活都能把你一击即倒，重要的是在这一击即倒之后你是积极进取还是消极沉沦。
4.最后你会发现很多问题不是出在外界，而是自己的问题。
上边就是一些我从书里面看到的干货，如果大家能因为我的推荐去细细看了书并且也能感觉找到了一些干货我就荣幸之至了。
老话不是说了嘛“纸上得来终觉浅”“纸上谈兵”“按图索骥”.....
再者书上的内容再好也不过只是某一方面；经验再多也只是别人的经验，未必适合你。
路是靠自己一步一步走出来的，成功是没有捷径的。
有什么职场人士必读的好书？
讲故事的方式告诉你，职场中的人生百态，特别适合于刚入职场的小白，很多你到的，看不到的，这里面都会讲述。
高阶的职场选手，这本书就不太实用了，可以看看《三国演义》，里面的每个故事都是精华。
《三国演义》讲来将去，说得最多的就是如何保障自己的利益，如何围绕利益做事。
这也是职场的原则，看完三国演义，你会更加了解，为什么不要在职场上收割性和友谊，你也会更明白是大领导重要还是直系领导重要，你甚至会知道当领导的时候，其他部门找你借人你借还是不借，如果借了有什么风险，等等。
《卫哲职场心得》
在说这本书之前我们先说说卫哲的***经历。
1992年卫哲在上海外国语大学读书，因为一次翻译任务，争取到了去万国证券实习的机会。当时万国的证券创始人管金生点名要见见他，这一见成了管金生的秘书。在这之前管金生的秘书一般都做不满一年。所有人对他也是持怀疑态度，认为他会像原来的几个秘书一样，做不满一年就走了。结果卫哲不仅干满了一年，还干成了副总经理。成为当时国内证券界最年轻的副总，年仅24岁。
29岁成为普华永道历史上最年轻的合伙人之一
一本是知乎大v常青老师的书。这本书非常适合初学者学习，通俗易懂，里面有很多方法，感兴趣的读者可以关注知乎常青老师，就能对本书的大致内容有所了解了。
第二本是北大学霸黄河清老师的新书，这本书有点难度，购买之前建议试读，我认为这是学霸写给学霸的书。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》从11个方面讲述了学习精进的方法，分别是第一章的问题意识，第二章的知识分类，第三章的信息检索，第四章的笔记优化，第五章的记忆力提升，第六章的[_a***_]化设计，第七章的学习迁移，第八章的“杀死”拖延，第九章的时间管理，第十章的情绪管理和第十一章学习的工具。
《学习精进：如何成为一个会学习的人》适合有自我提升需求的职场人士，以及学生群体阅读。
推荐汉斯·罗斯林的《事实》，这本是比尔·盖茨推荐给美国大学毕业生的图书，但是我觉得每个职场人都应该看看，这是一本培养理性思维的图书，因为很多职场人其实都没有完成从学生到职员这样一个身份的转化，作者主要告诉我们要用事实作为依据去看待这个世界，尤其要避免十大思维误区：一分为二、负面思维、直线思维、恐惧本能、规模错觉、以偏概全、命中注定、单一视角、归咎他人、情急生乱，避开这些常见的陷阱，我们就能无限逼近这个世界的真实面貌，虽然可能没有在校园里想的那么美好，但是也没有我们想的那么糟糕，可以避免一些不必要的焦虑，反正我看了之后世界观都被颠覆了。这是我们公司做企业文化培训时用的图书，当时是请了咪咕企阅的团队给我们定制了一个读书平台，他们还有专业的人给我们做这个图书推荐，希望对你有帮助。
与人说话总把话聊死，我该怎么做，有什么书可以看吗？
我有个外号，在一个群里，名字叫"话题终结者"因为我一说话，别人压根不用插嘴，我自己一个人就可以自娱自乐，他们只需要旁听就好，你是这样吗？
还是这样，不管别人说什么，你基本插几句话，在往下说基本属于尬聊了，你老把话题给说死了，让别人没法往下接，是这样吗？
中国言语博大精深，不是一本两本书可以挽救的，你自己要有自控才可以。知道的多聊几句，不知道就听，别硬聊。
给你几点建议。
二，聚会聊天，先听聊谁。
三，随便聊天，说大家都懂的。
四，知道就知道，不知道就问，别打破砂锅问到底。
五，能聊就聊，不爱听，干点其他。
六，聊天莫生气，生气回家睡觉去。
与人聊天总能把话聊死，说明这人是真的不会聊天。
生活中也经常能碰到这样的人，有时候大家在一起高高兴兴的正聊的高兴，ta突然来了那么一句话，一下子让别人都没办法接话了，ta的话总让人感觉和周围的人不在一个频道上。
这样的人很乏味的，一点情趣都没有。所以，有时候人们都敬而远之。
我认识的一个人就是这样的，这个人还是部队里团级干部，说话就特别噎人。
记得有一次过年回家，家里面人都坐在一起聊天，我看他正襟危坐的，很拘谨。出于礼貌就问他，最近工作忙吗？他当时就来了一句，“反正也没闲着”，表情还很冲。你说下句话应该怎么接？当时就把我弄个大红脸，很下不来台，大家本来都兴高***烈的聊得正起劲，突然都噤声了，很是影响家庭气氛。
可能他本人根本就没有意识到这样讲话挺冲人的，也可能在部队里和小战士讲话都是这么直不笼统的，没什么轻重。但是到社会上还这么讲话，估计就没有人能受的了。真是应了那句话“一句话讲的好让人笑；讲不好让人叫”。好好的话讲出来后，其他人没法接话了。这其实也是一种情商比较低的表现，不容易融入集体。
讲话也是一门艺术，有些人你和ta聊天，即使不太熟也能聊很长时间，而且聊的很开心，大家都愿意与这样的人接触。
而有的人你和ta根本没办法聊，一句话讲过就没办法往下接话了，这样的人时间长了，估计都没有朋友。这就是人与人的不同，与这个人的情商、个性、人格魅力都有关系。
所以，人在社会上生存，要融入职场中，就要学会讲话，学会与人沟通的技巧，只有沟通顺利，才能更好的解决问题。否则，在社会上寸步难行。
其实聊天也是有些技巧的，尤其是和女生，我作为一个女生，提一些建议:
一如果刚认识，不要问女生的年龄，经济状况，时机成熟了，她自然会告诉你的。
二，不要问女生的感情问题，她如果想对你说，自然就说了，如果不想对你说，问也没用，还会引起她的反感。
不要聊嗳暧昧的话题，这样显得人没有修养和内涵，根据她的聊天动向，聊一些她比较感兴趣的话题，这样才能引起她和你聊下去的欲望。
总之，和女生聊天要知道她的兴趣爱好，多聊一些她感兴趣的话题，适当的说一些赞美的话，让她感觉到你和她聊天是认真诚恳的，慢慢的你们的关系就会拉紧距离。她也会把你当好朋友对待的
到此，以上就是小编对于职场人物说话技巧书籍的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人物说话技巧书籍的3点解答对大家有用。
