懂你职场指南

职业发展中的心理冲突,职业发展中的心理冲突有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职业发展中的心理冲突问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业发展中的心理冲突的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何辨析动机冲突的四种形式?
  2. 双臂动机冲突和双驱动机冲突分别是什么?
  3. 心理学中动机冲突的类型有哪些?

如何辨析动机冲突的四种形式?

动机冲突是教师招聘考试中的高频考点之一,但是很多同学在做题的时候总会有些迷惑,没搞明白,今天中公名师带你辨析这四种动机冲突的形式。

双趋冲突,“双”是指两个目标,“趋”是指趋向,用自己的话说,便是两个目标都想要,但是只能选择一个。比如,目前我们在仅有的时间里,既想看书,又想看电影,但是这两个不能全部达成,我们只能选择一个。所以做题的时候可以抓住关键词:“既想…又想…”可判断为双趋冲突。

职业发展中的心理冲突,职业发展中的心理冲突有哪些
图片来源网络,侵删)

双避冲突,“双”是指两个目标,“避”是指回避,用自己的话说,便是两个目标都不想要,但是还要选择一个。比如,在电视剧中,总是会出现这样的场景:后面有追兵,前面有山谷,在这种情景中,我们既不想被后面的追兵伤到,也不愿跳下山谷,无奈之下,却还要选择一种道路。用关键词表示就是“既怕…又怕…”。

趋避冲突,“趋”是指趋向,“避”是指回避,此处并没有“双”字,那便为一个目标,用自己和话便是同一目标,有想要的,又有不想要的。面对这一个目标在要和不要之间徘徊。比如,女生在晚上吃夜宵的时候时常处于这样的境地里:想吃美食,但是害怕长肉。对于吃不吃肉,便产生了想要又怕的状态。用关键词表示便是“既想…又怕…”。

多重趋避冲突,是面对多个目标,每个目标都存在想要和不想要的状态。比如,我们在找工作的时候应该面临这样的困境:选择一个离家近的工作,还是选择离家远的工作。选择离家近的工作会经常陪伴父母,但是工资会少一些;选择离家远的工作工资会高一些,但是却不能时常陪伴父母。此时就是对两种工作,每个工作都有想要和不想要的状况,正是多重趋避冲突的体现。

职业发展中的心理冲突,职业发展中的心理冲突有哪些
(图片来源网络,侵删)

为了让大家能形成系统知识老师帮助大家进行表格汇总,帮助大家更好的梳理,表格如下:

(一) 双趋冲突

当两件有强烈吸引力,但两者又互不相容的事物出现时,如中国俗话所说的“鱼和熊掌不可兼得”的情况出现时,人的内心便形成了双趋冲突的局面。这种情况,如果夹带着情绪色彩,体验到压力就越发严重,痛苦就越大。例如,一个男子同时被两个女子看中,这两个女子对男子都有吸引力。现行首先只允许选其中之一,这时,男子便陷入又趋冲突之中,体验到痛苦的压力。

职业发展中的心理冲突,职业发展中的心理冲突有哪些
(图片来源网络,侵删)

(二)趋避冲突

当一个人想达到一个有吸引力的目标,但达到该目标却有极大危险,这时,便进入了趋避冲突的境界。例如,一个人想结婚,但结婚必然要承担种种责任,并且失去某些自由,所以,一个人在结婚前总有一番心理冲突。有人想进入股市炒股,因为可以获利,但又必须冒很大的风险,所以,进入股市的人经常体验着趋避冲突的压力。

(三) 双避冲突

当一个人面临两种不利的情景时,便体验到双避冲突的压力。例如,处在腹背受敌的情景时,又如,下岗,必然失去固定的工作和稳定的收入。人们遇到这种情景,往往长期不能决策,最后“听天由命”,陷入被动境地。

(四) 双重趋避冲突

双重趋避冲突由两种可能的选择引起。当两种选择都是既有利又有弊时,面对这种情况,人们就会处于双重趋避冲突中。例如,一个工作机会工资较高,却没有发展前途;另一个工作机会工资不太高,却有发展前途。当一个人面临这种情况时,不论选择哪个工作,都有利有弊。于是就会出现双重趋避冲突,体验到双重趋避冲突的压力。

双臂动机冲突和双驱动机冲突分别是什么

双臂动机冲突和双驱动机冲突分别是两种不同认知冲突现象。
双臂动机冲突指的是当我们需要同时使用双臂进行不同任务时,由于任务之间的干扰,我们往往会出现冲突和干扰,导致完成任务的效率下降。
比如,我们需要同时用双手打字和接电话时,容易出现左右手按错键或者接听电话时按到挂机键的情况。
双驱动机冲突指的是在驾车过程中,当我们需要同时控制方向盘和踏板,由于两个动作需要不同的肌肉和大脑部分协同工作,所以会出现冲突和干扰,导致驾车难度增加和事故风险增加。
同时,这两种冲突都是由于任务在认知上的竞争导致的,而且都需要我们进行大量的练习和训练,以提高双重任务处理能力

心理学中动机冲突的类型有哪些

动机冲突:当处于相互矛盾的状态时,个体难以决定取舍,表现为行动上的犹豫不决,这种相互冲击的心理状态,称为动机冲突。动机冲突主要有以下三种类型:  1.双趋冲突   指两种对个体都具有吸引力的目标同时出现,形成强度相同的二个动机。由于条件限制,只能选其中的一个目标,此时个体往往会表现出难于取舍的矛盾心理,这就是双趋冲突。“鱼与熊掌不可兼得”就是双趋冲突的真实写照。   2.双避冲突   指两种对个体都具有威胁性的目标同时出现,使个体对这两个目标均产生逃避动机,但由于条件和环境的限制,也只能选择其中的一个目标,这种选择时的心理冲突称之为双避冲突。“前遇大河,后有追兵”正是这种处境的表现。  3. 趋避冲突   指某一事物对个体具有利与弊的双重意义时,会使人产生二种动机态度:一方面好而趋之,另一方面则恶而远之。所谓“想吃鱼又怕鱼刺”就是这种冲突的表现。   动机冲突可以造成个体不平衡、不协调的心理状态,严重的心理冲突或持续时间较长可以引起个体的心理障碍,对求美者更要注意一点。   4. 多重趋避   在实际生活中,人们的趋避冲突常常表现出一种更复杂的形式,即人们面对着两个或两个以上的目标,而每个目标又分别具有吸引和排斥两方面的作用。人们无法简单的选择一个目标,而回避或[_a***_]另一个目标,必须进行多重的选择。由此引起的冲突焦作多重趋避冲突。

到此,以上就是小编对于职业发展中的心理冲突的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业发展中的心理冲突的3点解答对大家有用。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。 转载请注明出处:http://www.dmwbw.com/post/50532.html

分享:
扫描分享到社交APP