大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于测测你的职场人际关系的问题，于是小编就整理了2个相关介绍测测你的职场人际关系的解答，让我们一起看看吧。
人心难测，如何应酬？碰到让你心累的人际关系怎么办？
正在心累着呢，本就不善交际和言辞，内心还敏感又脆弱，回想这些年，似乎遇到的都是白眼和嫌弃😒，家庭不如意，工作不得志，真应了那句话，活的还不如狗。原本只想安分守己，奈何现实不允许。资质平平不想努力，拍马屁嫌恶心，得过且过过不下去，除了一身的压力，不知道希望在哪里，真不明白为什么要活的这么累。
感谢悟空之邀，人心难测，人际关系累。这本是事实，古往今来历代如此。你挂心它存在，你不挂心它还存在。今天一个职场老友恰来造访，谈”单位之事，。莫名其妙的纪检部门约议本单位一副职的情况，他说我知道的说了，议到不知道的就言不知。从提答之事感到奇妙，后得知是他暑名反映问题，真是人心难测，人际关系累，说老兄我该怎么办？我先建议不去挂心此事，自己没做，即是暑十个八个自己的名字也无所谓，心底无私天地宽，即是班子领导有看法，终究会真相大白，。笑对现状，动中求靜，走自己路，是也是，非也非，自己是自己，是非功过由人评说！
应酬是个人为了更好地生活和工作的需要，至少大家表面上都好象是这样想的，也是这样做的。人从一出生之日起，不太可能靠个人能生存下去的，在漫长的生活过程中，人们对各自人际关系做出选择和应对，造就了一个独一不二的你，有使自己欢乐的，也有使自己心累的人际关糸。
如何搞好人际关系，让你的人际关糸利益最大化？理解人际关系的本质，有以下几点看法。
一.有些人单纯想要的是″交际"的本身，逃避寂寞，为交际而交际，纯粹就是重在参与，不求结果。这种人没有明确的思想目标，容易随大流，多数人云亦云，纯属赶时髦。这种人在混在各种人流中，多他一个不多，少他一个不啥，也就打打酱油。对于这类人好应付，自己该干啥就干啥，做好自己就行了。
二、我心目中最好的相处对象是有趣，有料，有灵魂的人，能把有价值情感、思想、观念无限输出的人。这种人在人群中能轻而易举的成为焦点高光人物，在组织活动中，在筹办各种事业上都是当仁不让的组织带头者。就算是因为他有时论点平常大众，但能带头抢先发言，占据头部而能收获更多的回应。
三、如何应付各种心烦应酬，就是让忌恶如仇，爱憎分明，坚守原则成为你的标签。这样的话，只要你有坚强的意志，明确的思想，至少应该在表面上是这样。让自己成无缝的蛋，这样会让对你别有企图的人自然退避三舍。
人心难测如何应酬？这个问题在人际关系中常遇到的烦心事。有一次，我的同学在聚会后，找到了我借二万元钱，由于同学们很多，当场就答应了。谁知第二天就找我家来借钱。可是，有几个要好同学说，他不守信用，常借人家钱不还，我当时犹豫，我对他说没有这么多钱，这个同学说借我多少都行。我就问他什么时还呢？他说过几天要上帐来还。我只借给他三千元钱，到现在十年了也没还我，也真是生气，当时也算应酬过了。真是人心难测。
有时候自己家里面钱也不多，也有难处，常有人来借，没办法，只能让来者不空为好。有一次，一个朋友借车用几天，我答应了，可是那几天没有一天不累心的，怕车开坏了车，又怕车出交通事故。所以，人际关系一定要适度交往，帮助他人要有深度。在人与人交往时不能糊涂！
人在世间，要多结善缘，不结仇恨。必要时，双方应多给机会多作善意沟通，抹平隔阂。相逢给对方自然一个微笑，或者多打招呼，想必时间长了保持这样，对方也不会把你怎么样。
职场人际交往很难吗？
还真有点难！就我们公司说吧！几个厂长，副厂长都是面和心不和。开会的时候，只要这个人请假了没去，另外几个人就会给他提意见、告状。要是都在谁都不支声了，人心难测啊！
第二，不要与任何同事说别的同事坏话，即使同事向你抱怨其他同事的不是，你也只是迎合，但不要发表个人观点，否则对方会认为你有一天也会在他背后说他的问题。
第三，保持随和。多与同事交流，不要漠不关心。但不需要极力讨好，良好的同事关系是平等的。
第四，同事有难，能帮则帮。
第五，偶尔与同事一起约饭，约饭可快速提升与同事感情。
第六，多在朋友圈与同事互动，多为同事点赞。
到此，[_a***_]就是小编对于测测你的职场人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于测测你的职场人际关系的2点解答对大家有用。
