大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于个体职业发展的重要性的问题，于是小编就整理了3个相关介绍个体职业发展的重要性的解答，让我们一起看看吧。
个体职业发展***分为哪两类？
人的个体发展可以分为4个基本方面：身体、认知、社会性和情绪的发展。
1.身体发展
身体发展是指人在基因控制下生理的成熟变化过程，这是所有发展的基础。
2.认知发展
认知发展是指人的认识、感觉、记忆、思维、语言等能力的提高或增强过程。这是个体与社会建立各种联系的主要手段。无论是个体人格的确立和完善，还是人类的进步和文化的发展，都有赖于认知水平的发展。
3.社会性发展
社会性发展是指个体成长为一个合格的社会成员的过程。在一个特定的社会与文化环境中，个体人格必须适应这一社会的文化与规则'掌握公众行为规范和行为方式．履行社会角色，参与社会生活。社会性发展为个体提供了行为表现和人生发展的活动天地。
4.情绪发展
情绪发展是指人的情绪的发展过程。它包含基本情绪发展和高级情感活动发展两个层次。情绪发展关乎人的一切活动、思想、希望和意义，代表着人的内心生存状态和人性的完美、人格的健全。人的存在方式是感性的，情绪的发展使人能够活力充沛地在生命过程中进行生活和创造，在提高个体生命质量的同时推动人类文明的发展。
劳动对人生职业的意义？
劳动的意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的内心。工作最重要的目的在于通过工作来磨炼自己的心志，提升自己的人格。就是说，全身心投入当前自己该做的事情中去，聚精会神，精益求精。这样做就是在耕耘自己的心田，可以造就自己深沉厚重的人格。
1、劳动的意义：
人类的一切活动（经济活动、政治活动与文化活动）在本质上都是价值的运动，都是各种不同形式的价值不断转化、不断循环、不断增值的过程。
这种价值运动具体表现为：使用价值、劳动潜能、劳动价值与新使用价值的循环回路，所有复杂形式的价值运动最终都可以分解为若干个这样的循环回路，所有复杂的社会现象都是由若干个这样的循环回路有机地组合而成。
什么是舒伯职业发展理论中的一个重要理论？
美国学者舒伯的职业生涯发展阶段理论，以个体的职业生涯发展周期为研究内容，根据个体不同生命周期的特点和不同职业阶段的任务、目标，将职业生涯划分为不同发展阶段，进而提出了不同职业生涯周期面临的管理重点。
舒伯将人的职业生涯划分为如下五个主要阶段:
1、成长阶段，属于认知阶段。
2、探索阶段，属于打基础阶段。
4、维持阶段，属于升迁和专精阶段。
5、衰退阶段，属于退休阶段。
到此，以上就是小编对于个体职业发展的重要性的问题就介绍到这了，希望介绍关于个体职业发展的重要性的3点解答对大家有用。
