大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于讲职场人际关系的博主的问题，于是小编就整理了2个相关介绍讲职场人际关系的博主的解答，让我们一起看看吧。
主角是兰天浩李芳菲的小说？
兰天浩李芳菲是《红颜官途》这部都市***的主角。
《红颜官途》是白月流火的经典军婚甜宠类作品。主要讲述了现代美食博主薛凡凡因食物中毒穿越到了一九八零年代，成为了一名农村女孩。在这个物质匮乏的年代，薛凡凡不仅要面对生活的艰辛，还要应对各种人际关系的复杂和险恶。
性格内向不合群的人在职场是坚持做自己还是要改变自己的性格呢？
真是个好问题呀！是很多人的痛点。在选择职业的时候首先要看是不是符合自己的性格，职业方向大致有两种，一种是专家型路线，一条说管理型路线。
走专家型路线的人，专注力强，独立工作，独立思考的能力强，他们愿意搞科研，处理数据，跟机器打交道，这样的人多数内向，他们即使不在工作中与人交往也可以有所作为。
走管理型路线的人，善于与人沟通，表达能力强，善于整合***，带领团队共同向目标进军。这样的人往往外向。
建议您找准自己的优势和职场落脚点，找到适合你的工作。也叶建议您用科学的方法来做科学的职业选择，比如去网上找找《盖勒普优势分析》来测评一下自己的优势和擅长点工作领域！
性格内向和不合群没有必然联系，内向的***际关系好的有很多，外向的***际关系不好的也大有人在，所以不必苛求自己的性格是内向还是外向。解决不合群的局面就要靠提高个人社交水平入手，努力让自己成为一个宽容、善良、积极的人一定也能
视频加载中...性格内向不合群确是一个问题，因为人在职场就不得不跟他人打交道。人不是抽象的自然人，而是社会的人。既是社会的人就必然形成一定的社会关系，这种关系如何在一定程度上也取决于我们的性格。
瑞士著名人格心理学家荣格认为，内向型性格的人，其主要表现就是“把兴趣和关注点指向主体”，也就是自己。作为职场人士，这显然是有缺陷的。一个人要做好工作并让自己有更好的发展，就必须跟他人合作，单打独斗肯定不行。
杰克·霍吉在他《习惯的力量》一书中说：“思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。”我认为这是一个正确的论断。林黛玉因为性格而早逝，周瑜因为性格而被气死，李白因为性格而斗酒诗百篇等等。因此，性格虽然没有好坏之分，但对个人的成长和事业却会产生决定性的影响。
所谓性格，从心理学来看，是指一个人对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。从这个定义可以看出，性格是一种态度，是一种习惯的行为方式。
性格的形成虽然比较复杂，但主要因素不外乎两个方面，一个是先天的基因遗传，另一个是后天的环境影响。性格一旦形成虽然会比较稳定，但并不等于就固化了，它还是可以改变的。因为构成性格的主要成分，即态度和习惯都是可以改变的。比如某个人经常在工作的时候不认真，老出差错，经过一段时间的调整之后就变得认真起来了，这就是态度和习惯的改变。态度和习惯变了，性格也就得到了一定的改变。
知道自己性格的缺陷之后，就要努力去克服，让自己的性格更加完善起来。主要方法：
一是思想上要重视，充分认识性格对于工作和事业成功的重要性。如果还是觉得，我就是我，别人不能拿我[_a***_]样，那你是改变不了的。改变只有“从心开始”，才会有扎实的基础。
一个人的性格，有内向和外向之分；这是天生的还是后天形成的，目前有不同的说法。
如果一个人性格很内向，是否需要改变，我以为应从以下几个方面分析：
1）工作性质。如果工作上没有和人过多的交往，特别是不与很多的陌生人交往，性格内向一点，不影响工作，就无须非要改变自己的性格。改变性格是很痛苦的事情。
2）沟通交往的需求。如果满足了与人沟通交往的需要，不影响和同事、朋友的相处，即使性格内向，也无所谓。时间久了，大家会认可的。
3）个人意愿。这要看你个人的意愿了，你认为自己的内心性格挺好的，并不想改变什么，只要满足职场的需要，那就不用改变。反之，你认为需要改变自己，而且这种改变不会给你带来很大痛苦，那就试着改变一下。
职场确实改变了人们很多东西，而其中很多人又因这种改变而痛苦；与其痛苦不堪，还是保留一份自己的本***。
一般来说，性格外向开朗的人，更容易和人打交道，特别是面对陌生人的时候，外向性格的人往往给人一种容易相处的印象。而内向的人，容易让人感觉难以沟通，但这只是限于人和人打交道的初期，特别是陌生人之间，随着彼此了解的深入，性格内向的人照样会成为大家的朋友。
如果是长久在一起的同事，最后相处的标准就不是单纯的性格问题，而要涉及到人品问题。人品好的人，不管性格内向外向，一样会成为知心朋友。
到此，以上就是小编对于讲职场人际关系的博主的问题就介绍到这了，希望介绍关于讲职场人际关系的博主的2点解答对大家有用。
