大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于就业和职业发展报告怎么写的问题，于是小编就整理了2个相关介绍就业和职业发展报告怎么写的解答，让我们一起看看吧。
职业探索与评估怎么写？
个人的理想职业或规划职业是认清自我，不断探索开发自身潜能，才能准确地把握人生方向，塑造成功的人生。我们可以通过一个简单的评估，来预测一下自己的职业定位。
第一个评估标准是自身的优势与弱点。通过深刻的反思与认识，对自身的能力和优缺点要加以细致的分析。
第二个评估标准是对职业前景的规划。针对自己未来职业发展的目标和前景，从愿望上给予定位，写出自己的心理预期以及对未来职业的审视
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篇一:职业探索报告格式
职业探索报告
( 2013—2014学年第一学期)
姓名:
学号:
专业班级:
指导教师:
江门职业技术学院
2021年各行业裁员，2022年就业形势如何？
实体下滑严重，曾经辉煌一去不复返，疫情也促进了电商的崛起，我们要反垄断 反对资本，个人觉得，实体下滑会造成更多人失业，这样会恶性循环，失业人过多 会影响治安，就会有暴乱
疫情背景下，2021年各行业都不容易，很多中小企业被迫裁员，减少经营成本，甚至倒闭，2022年，如果国内外疫情持续肆虐，就业形势肯定不容乐观，可能会比今年更难，希望疫情赶快结束，因为只有疫情彻底结束后，国内外的经济才会逐渐好转，就业形势才能越来越好。
别的行业我不知道，5G高速线缆行业这两年真是对得起“高速”这两个字了。
就拿我们公司我们部门来说，我来了一年半已经是老员工了。我成为老员工并不是因为我们部门人员流动比较频繁，恰恰相反，除了一个怼天怼地跟所有人都闹了矛盾不得已被安排走人，其他的都还在。之所以我成为老员工是因为去年到今年招了好多人，部门总人数直接翻了一倍还多，而且还在大量招兵买马。
我们部门是搞新产品开发的，可想而知5G通讯行业发展有多迅速，项目多得做不过来。不仅仅是我们公司，其他竞争对手包括我前东家也是大量招人。我们公司内推一个工程师的奖励甚至涨到了5000一个，几乎每个月都有几个新同事过来入职。
一是5 G行业的高速发展导致上下游供应链需求的急剧增加，高速线作为5G信息传输的关键一环自然是发展迅速。
二是疫情的影响导致欧美的竞争对手都停工停产了，只能依靠大陆的公司或者代工厂。
三是许多跨国公司逐渐将产品设计与开发转移到大陆来。以前大陆只能承接低端的产品组装，随着国内的不断发展，而国外人才的断层，公司不得不把技术含量相对较高的产品设计和开发也转移到中国来。国外已经很少有年轻人从事制造业了，跟我们打交道的都是快退休的老头老太太。
所以，从目前的形势来看，5G相关的产业就业形势应该还是不错的，至少我们行业是如此。
我[_a***_]圈近期有很多客户公司的老板在发广告招人，但我看了一下，无一例外全部都是在招销售。
销售是能够给企业直接带来业务创造价值的人，企业都很需要，因此如果是销售口的话，2022年的就业形势还是不错的，但是好多人是干不了销售这个活的，毕竟底薪低，收入不稳定，工作压力大。
其他岗位的人员就业形势并不太好，很多疫情后经营不好的企业都在裁员，裁减的很多都是拿固定薪资的技术人员，比如这段时间裁员很猛的设计公司。
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到此，以上就是小编对于就业和职业发展报告怎么写的问题就介绍到这了，希望介绍关于就业和职业发展报告怎么写的2点解答对大家有用。
