大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系闹僵了咋办的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场人际关系闹僵了咋办的解答，让我们一起看看吧。
单位里，你最好的朋友因为和你竞争同一项荣誉而疏远了你，该怎么办？
属于正常现象，人非圣贤，孰能无过。再者人性本来就是自私的。一个单位里同龄或同级别同事之间本来就是竞争关系，日常的交集亲疏因事或人不同，有深有浅，出现利益竞争不一定是坏事，只能说你俩只是处的的较好的同事，不是志同道合的朋友。出现问题邀请回答问题的现象，一个说明自己对这份荣誉没有欲望或没有做好争取荣誉的准备，二一个是自己对职场交集和人际关系理解的不深刻，对友情和交情分的不清晰，造成自我迷惑，自我被动。最后提一句，单位同事之间关系好，不一定是朋友。
我的应对办法:一是正面竞争，如果是通过侵害我的利益而达到自己目的这种人，我会给予斗争，争取最大化的挽回利益损失。二是息事宁人。这个是中庸之道，也是相当一部分人的处理方法，也有一定可取之处。
出现上述问题，也暴露出你暂时不如你单位哪位最好朋友，被抢骗利益或者情感利用是必然结果，闹僵了，恐怕对自己伤害更大。不如安静一会，至少一个荣誉就能筛选出是不是值得信任的朋友，是可以接受的。
所以需要一定的立场。我自己工作后，就告诫自己，在职期间不可以和同事保持太近乎的关系，离职后随你怎么玩儿。有利益的地方必定会有纷争，亲兄弟都可以因为利益闹僵，更别说没有血缘关系的朋友了。
谢邀。
夫妻好比同林鸟，大难临头各自飞。
夫妻尚且如此，更別说是朋友了。
俩人争一项荣誉他疏远了你，那你当初别和他争，把荣誉让给他，他还会疏远你吗？
说来说去你也不肯把荣誉让给他吧，这也就怪不的朋友疏远你了，有利即合，争利则分，这是很正常的事情，你也用不着纠结，只记住一句话:
“没有永远的朋友，只有永远的利益。”
就行了。
得了双相情感障碍怎么办？
如果不是看见精神科医生的诊断报告，恐怕很多父母都以为，孩子的不稳定情绪是青春期叛逆的结果。双相孩子的情绪不稳，易激惹很类似叛逆期孩子的群体特征。即使被确诊为抑郁症，双相障碍，我们有时也很难区分孩子的情绪是来自叛逆还是心理疾病。如果医院已经确诊了，建议医疗+心理咨询同步进行。
双相情感障碍是一种复杂而严重的疾病，需要更专业的治疗。只要能确诊的患者是双相情感障碍，药物治疗是基本的治疗方法。如果能为患者找到合适的药物，如患者病情明显减轻，明显缓解，服药后明显保持稳定，且没有患者自身无法接受的不良反应，是理想的药物。
得了双相情感障碍怎么办？
双相情感障碍是一种复杂而严重的疾病，需要更专业的治疗。只要能确诊的患者是双相情感障碍，药物治疗是基本的治疗方法。如果能为患者找到合适的药物，如患者病情明显减轻，明显缓解，服药后明显保持稳定，且没有患者自身无法接受的不良反应，是理想的药物。
如果发现身边的女性朋友原来是心机婊，你会怎么做？
我身边的还是一个亲人，如果要全部说出来都可以写成一部小说了。这种人真的很烦，见不得你什么事都比她好，不管是物质关系，还是人际关系，只要你比她好都觉得是你的不对一样。又很喜欢贪图小便宜。
这种人就算你给她面子不和她闹僵，她都会找着来和你闹僵。真真的很窝火。
到此，以上就是小编对于职场人际关系闹僵了咋办的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系闹僵了咋办的4点解答对大家有用。
