大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外企职场人际关系怎么样的问题，于是小编就整理了1个相关介绍外企职场人际关系怎么样的解答，让我们一起看看吧。
国企和外企如果都可以进，请问大家去哪个企业上班，待遇都差不多？
1. 相对目前而言，国企待遇好过外企了，不绝对，大体而言。
2. 个人发展角度，国企还是论资排辈，得" 耐寂寞才可能守繁华″，外企则″天高任鸟飞″，完全凭本事吃饭。
选择去国企，或是去外企，其实都是个人的决定。
听到别人在国企上班，我们都会很羡慕，会说：“你们的***待遇很好吧”、“工作朝九晚五，还有双休吧”。
国企，它的另一个称呼叫“铁饭碗”，工作稳定，收入有保障，***待遇好，在国企上班，是很多人梦寐以求的工作，才会在每次国考或省考时，出现百万考军的现象。
实际上在国企上班到底是怎样的，我确实不知。但我知道在国企工作，代表着稳定和体面，经常会在小区楼下听到：“谁谁家的儿子/女儿在某某局上班，好着嘞哟！”，羡慕的语气不以言表。
而外企，充满着机会。外企的工作节奏快，推崇能者上，用能力说话，用业绩证明。可以给一切有能力的人提供机会，只要你能！
我有一个小学同学，初中毕业后，因为家庭条件，辍学了。但她不甘心，在打工的城市，报了夜大学习会计，每天风雨无阻的去上课。
她说她面试第一份会计岗工作的时候，没有毕业证，没有学历证明，是那些会计从业资格准考证去的。很***的是公司提供她了一个机会，她也一直从事会计之类的工作，直到现在。
这些年，她一边工作，一边学习，自考了大专学历，考了初级、中级会计职称，现在在深圳一家外企做财务经理。
当然，她的成功，离不开自己本身的努力，但也借助了外界提供的机会。
所以，无论是去国企，还是去外企，这只是一个选择，你要清楚自己想要的到底是什么，是稳定？是体面？是机会？还是更大的发展空间？想清楚了再去作决定。
大家在选择工作的时候不只是看收入，而是还要看工作内容，自己的工作兴趣，以及未来的发展等。所以具体选择什么样的工作，你需要先把自己选择工作时看中的这些价值因素都罗列下来。
1,工作能力匹配度。
首先，你要了解你所讲的国企和外企，具体是做什么样的工作，其中哪个工作你可以胜任，你和这工作岗位的匹配度如何。即便是有人脉都可以进，也是你做的更顺手，更容易上手的工作更容易出成绩。
2,是否和自己志向一致。
其次，工作方向和你的志向是否一致。如果很***，你想做的工作就是你现在所能找到的工作方向，就可以考虑去。而如果你想做的工作和你现在安排的完全是南辕北辙，那为什么要选择这个工作方向呢。
3,设想未来职场的样子。
再次，看看这两个工作环境当中的人员，尤其是两个公司的高层，哪个是你希望5年或者10年以后你自己希望的样子，他们可能会成为你日后自己成为的样子。
4,关注哪个能让自己获得更多成长。
职场带给我们的回报不只是收入***，还包括自己能力的提升，眼界的开阔，认知的提升等等，所以如果你关注私个人成长，你要看一看哪个平台能带给你更多。
你好！我是煤海中的***师h。“国企和外企都可以进，请问大家去哪个企业上班？”看来题主能力真的不错，也足够***，能够同时受到国企和外企的青睐。不过同样的，当人们选择的机会多了，就容易迷茫，难以抉择。单就我个人来说，会选择去国企吧！当然，或许题主更适合外企也不一定。
国企
1，稳定、安逸，这应该是国企最大的一个优势和[_a***_]了，很多人之所以选择国企也都是冲着这一点来的。国企在主导着国民经济发展的同时，还担负着稳定就业的重担。所以，除了几次下岗大潮之外，我们是很少听到国企开除员工的！就像在这次疫情期间一样，国企不但没有裁员还在扩大招聘，稳定就业形势。
当然，这一点是优势，也是一个枷锁。很多人一旦进入国企，便没有了离开的勇气，即使外面可能会有更好的机遇和发展，但是我们却很难舍弃这份稳定和安逸。所以，很多原本胸怀抱负的年轻人，如果在刚开始的几年不能走出去的话，慢慢的也便放弃了理想。
就说我们矿上吧，每一次招工之后，都会有那么一批年轻人满怀着***投入到几百米的井下工作中去。可是慢慢的他们发现这和他们想象的完全不一样，便开始想着离开煤矿去寻找新的工作，认为在社会上无论干点什么斗比下矿强，可是他们同样无法放弃煤矿工作的稳定。一年、两年就这样他们在这种矛盾中工作几年之后，便放弃了离开的心思。每当看到有新人来时，便会向他们讲述自己是如何沉沦在此的，同时劝导他们趁着年轻出去寻找机会。就这样，国企每天都在上演着这样的故事。
2，在国企岗位细分明确，晋升途径相对匮乏，同事之间竞争较少，没有什么压力。在国企晋升不光看能力，还要看资历、关系和背景，所以说，大多数的人都是在一个岗位上干到退休！这也导致了国企中缺乏一种学习和竞争的氛围，一旦某一天走入社会就会发现自己什么都不会，已经被淘汰了。
3，在工作时间上，国企很少加班，双休，年休***，国家节***日按规定放***。
4，在员工***上，国企还是很不错的！五险一金齐全，经常的会有效益奖、季度奖，每年都有取暖费、降温费、住房补贴、生日***、工会***等等。
5，在工资待遇上不同的国企，会有很大的差异。不过，无论多少国企能够保住按时、足薪发放。很少会出现拖欠、克扣的情况。
外企
到此，以上就是小编对于外企职场人际关系怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍关于外企职场人际关系怎么样的1点解答对大家有用。
