大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场潜规则打破技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场潜规则打破技巧的解答，让我们一起看看吧。
说说你了解的职场潜规则有哪些？以及打破这个规则会怎样？
1不要背后乱传领导同事的绯闻或坏话。祸从口出，你不知道其中哪一个同事能量级别有多大，能搞出多大的闹剧。
领导最后拿谁开刀，有可能就只有一个你。
2不要随便得罪任何一个同事，你不知道他将来会不会成为你的上司，所以敬酒时要周到，不要只见领导就殷切靠近，对同事爱答不理。
若你的同事成了你的上司就惨了。
3职场讲究团体作战，有些事情需要其他人配合，要多多与人为善，不要到处得罪人。遇到同事不配合，要给对方提供他需要的价值。
不然你的工作进展不下去，会死得很难看。
4遇到拿捏你，不配合你工作的同事，甚至不惜激怒你，你千万不要在激动情绪下，向公司举报。
不然你也会被踢走，因为江湖人谁都有点是非，谁能保得住哪天他的是非不被你公开。除掉你，人人心安。
5不要在职场中过度暴光自己的情感状态，暴露婚姻家庭和孩子情况。
不然你很难给人树立优秀的职业形象。反倒会被人评头论足，忽略了自己的实力，让自己的专业形象变差。
职场潜规则太多了！我就是不懂潜规则吃了很多亏！***教导我们：做老实人、办老实事。显然现代社会不遵守这个！任你群魔乱舞，我自归然不动！性格使然，奸诈学不会！我真相信，性格是天生的！好多人教我，我就是学不来。
讲一个很多人知道，但又不那么容易做到的潜规则：
如果你有直属上司，那么你在职位上有任何还能探讨一下的决策，一定全部让直属上司知晓，并尽量让他做出决策。
这里不探讨“还能探讨一下的决策”是啥，职场小白就默认全部需要做决定的事情吧，有些事情即使全权授权你做决策，也别忘了这条潜规则。
这个潜规则有三层含义：
1.这些决策他必须全部知晓，就算人家放权，你也得全部汇报，哪怕邮件一下，微信一下呢
2.他知晓的决策，不会轻易翻脸不认账
3.他做出的决策，较难让你背黑锅
如果做不到，会：
2和3.少背一些黑锅
职场中有哪些“潜规则”？有没有办法化解或者躲避？
年轻人尤其是第一次接触工作时多多少少会犯一点错误，古人云：“知错能改就是好孩子。”在职场上也是，犯了错误，领导说及要主动认错，并主动接受处罚让领导意识到你的态度，而不是一味为自己的错误辩解，意识到并下一次不再犯。
***s://mbd.baidu***/newspage/data/landingshare?context=%7B%22nid%22%3A%22news_***49***2213172215255%22%2C%22sourceFrom%22%3A%22bjh%22%7D
在职场上很多人对自己的权利都是很敏感的，比如你是A公司，你的好朋友是B公司，现在你们同时在竞标一个项目，这段时间你一直在和B公司的朋友吃饭，那么在这次竞标中你们公司输了，很多人就会认为是因为你的通风报信，所以说在职场上与竞争对手交朋友，这种敏感关系要和领导说清楚，以免误会。
职场哪有什么固定的潜规则，这都是因公司而异，不同的公司肯定有着不同的企业文化，包括你说的潜规则，但是也没有必要太过“恐惧”，公司氛围好就好好干，过得去就行。环境不好，天天勾心斗角，拉帮结派，搞政治斗争还不如离开，这不是浪费时间吗，整的自己也很累，精力都被这些分担了哪还有心思工作。
到此，以上就是小编对于职场潜规则打破技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场潜规则打破技巧的2点解答对大家有用。
