大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于在职场的人际关系游刃有余的问题，于是小编就整理了1个相关介绍在职场的人际关系游刃有余的解答，让我们一起看看吧。
如何在人际关系中游刃有余、把握主动？
感恩心幸福门发表文章水石斧话感恩第五十九回。
羡慕也是一种吸引力
开篇诗云：
心生爱慕明方向，锦绣前程由此通。
嫉妒生恨不明理，好意最后成灾殃。
这个世界很美好、生活很美好，我们是如何认识到的、体验到的、见识到的？
一部分靠我们去想象，更多的还是要靠我们在生活中遇到了好人好事好物品后，心中产生强烈的羡慕之情来认定。
即使是想象，也不是全然虚构，也是因为见识了美好、产生了羡慕之后，才有美好的想象。
首先谢谢你的邀请，生活中有这样一些人，走到哪都跟人谈得来，别人有什么高兴事情都会讲给他听，得到什么好东西都愿意跟他分享，他有难处时别人着是抢着帮。对这样的人我们除了漾幕，也会佩服。怎样成为这样一个优秀的社交人，笔者认为：一.做一个知识渊博的人，多学习一些历史知识，多关心一下当下社会关心的热点问题。这样与人相处就不会干戛找不到话题。二，做个诚信的人，诚信是立身，立业之本。三，做个有爱心的人，多关心身边他人，在力所能及的时侯帮助一下。四，注意仪表，出行一定要衣冠整洁。五，懂得谦虚礼让，言语得体。六，在他人面前切忌吹嘘和夸大自己能力，别人有求，切莫胡乱应承，能办就办，不能办到当面说明原因。
如何在人际关系中游刃有余、把握主动，这个问题太大了，非要用简短的答案来回答的话，那就只有两个词：低调与真诚。
也许楼主会认为这个答案不靠谱，但是，我们要仔细分析一下，就会知道这是有道理的。
首先，低调的人不招人记恨。
这个世上的人很多，永远不缺聪明的人，但是聪明的人容易招人记恨，尤其是当这个聪明的人非常高调甚至嚣张的时候。当一个人不那么聪明，也很高调或嚣张的话，则更是别人眼中的大傻瓜了。
所以，作人首先要低调。低调的人，不招人记恨，你就有了游刃有余的基础。低调做人，高调做事，别人就会知道你是个心底无私的好人，自然不会恨你。
其次，作人要真诚。真诚的人使人信赖。
被人信赖，别人才能仰仗你。被人仰仗，你才有一言九鼎的力量。别人才会心甘情愿的听你指挥，受你影响。也就是所谓的主动。
在人际关系中游刃有余、把握主动，不是你想干什么就干什么，那叫为所欲为。为所欲为的人，没有太长久的。就因为他破坏了低调与真诚的原则。一时为所欲为，不算真本事。真正低调而真诚的人，才能在一生当中都能在人际关系里游刃有余、把握主动。
这就是为人处世的辩证法。
适合就好，不一定非要游刃有余
每个人的圈子不同，人际关系我觉得只要你足够善良、真诚、乐于付出，不管你在什么样的人际中，都会收获很好的关系，也不定非要游刃有余才是最好
多多倾听别人的想法，接纳他人的想法
每个人都有表达的欲望，我们只要多多倾听他人的想法和看法，并且不做评判的接纳，必然会在人际关系中显得游刃有余
被动和主动不是人际交往的首要关心的问题，一个人自己修炼好人品，尊重他人，善于倾听，有同理心，时间久了，自然会成为别人眼中一个值得信赖的人，也就会吸引他人愿意与您交往。有句话很有道理，跟一个人交完“始于颜值，陷于才华，忠于人品！”
要想主动交往，可以通过些实际的行动：
1. 与同学交往，不用花那么多心思，将心比心，以诚相待；
2.与亲密的朋友交往，你们要做到不仅能分享快乐，而且还能患难与共，要有共同的兴趣，相似的性格，在一起很舒服，不做塑料姐妹花和貌合神离的好基友；
3.与上级交往，一定分清场合，公共场合尊重、敬畏、不卑不亢，大大方法；私下可以通过寻找与上级的共同爱好或兴趣，投其所好，自然关系就相对亲近了。尤其注意再好的上级，在工作场合也不要称兄道弟，一定以职务称呼。除此以外，做好本职工作，不要全把心思放在怎么讨好上级身上
4.与同事交往，做到不传话、不背后说别人，在别人遇到困难时能够乐于助人，在别人需要被理解时，需要认真倾听。同事关系负责，害人之心不可有，但防人之心不可无，如果把持不好度，那就保持单纯的工作关系，越简单越长久
人际交往要想游刃有余是在生活实践中慢慢积累、总结[_a***_]中获得的，每个人所处的环境、心态不一样，自然没有标准答案。
到此，以上就是小编对于在职场的人际关系游刃有余的问题就介绍到这了，希望介绍关于在职场的人际关系游刃有余的1点解答对大家有用。
