大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于销售技巧职场文先生的问题，于是小编就整理了1个相关介绍销售技巧职场文先生的解答，让我们一起看看吧。
普通销售如何成为顶级销售经理？
感谢邀请。
从普通销售到顶级销售经理，这中间需要各方面的因素促成。中国古人已经给我们总结了几条规律，具体如下：
一、天时。小米创始人雷军说过一句名言：“站在风口上，猪也能飞。”由此一个高技术出身的理工男成功运营一家中国成长最快速的公司。因此，一个普通销售要想成为一名顶级销售经理，其所处的行业成长性是非常重要的因素。再厉害的销售经理，如果推销市面上已经过时的产品，也是徒劳。大多数伟大的销售员都是行业快速发展造就的。因此，看清趋势，选择行业，这是最重要的前提。
二、地利。一颗好的***，需要有合适的土壤，才能发芽成长。看准了行业，还要有合适成长的环境。往往伟大的公司才能打造优秀的团队，优秀的教练才能培养优秀的运动员。选择好一个有利于自己职业发展的公司和团队，这也是极其重要的。地域因素也不能忽视，地域大环境对公司发展乃至个人的发展都有很大影响。
三、人和。既然定下目标，就必须要勤奋努力。学习和实践销售方面的知识、技巧，同时还要熟悉和了解自己销售的产品。能在销售过程中应用专业知识给客户提供好的建议和解决方案，才是合格的销售人员。除此之外，人脉的沉淀也是至关重要的。要想成为优秀的销售经理，必须在本行业沉淀大量的顾客***和人脉。没有人脉的支撑，是无法支撑销售业绩的。
四、神助。一个人的成功，除了自身的努力之外，还是需要一定的运气的。作为一个普通人，目标是要有的，努力是必须的，但是成功是不一定的。运气好的人，能力差一点也可以成功；运气不好的人，能力再强，最终也难如所愿。记住古人的一句话：尽人事，听天命。对于结果，不要太执着。
以上。欢迎大家在评论区提出不同看法。
普通销售和销售经理岗位和职责都是不同的，但是有基础的销售工作经验，对以后成为销售经理，或者说是销售管理人员是有帮助的。我个人是从销售一线做起，然后提升销售经理的，再后来从事人资管理工作。
一般认为，只要销售业绩佳，就能提升为销售经理。当然，这通常是考核销售人员的基本指标，但只会一线销售，而综合管理能力如业务感知能力，市场控制能力，团队协作能力，对于销售经理来讲也同样重要。当然，责任，担当，凝聚等要素也不可或缺。
举例介绍一下销售人员和销售经理的职责作为参考，在从事基础销售业务期间，多从大局出发，统筹兼顾，提前为销售经理储备能力。
销售人员岗位职责：
1、市场调研
1）、及时准确收集市场信息，并反馈；
2、市场开发
1)负责积极进行市场开拓，不断提高本区域市场占有率，完成销售定额；
用顶级销售培训专家的话来说，答案一定是“那是因为你没有经过系统的培训与持久的实践，没有上过销售之神的顶级销售课程。”当然这么回答的话是被折叠起来的，只能算是个笑话。就我个人感觉，销售行业与其他任何行业一样，普通销售人员与[_a***_]巅峰的销售人员区别也大致上有这么几点（可能不全面）：
1.所处的行业。行业的重要性可能要远远大于个人的努力与选择，快速上升行业里随便一个（只要不是太差）的销售在某天也可能满嘴跑火车去给大家讲顶级销售的道理。有时候一个行业的体量比不过另一个行业的零头，当然带给销售人员的收益也完全不同了。
2.所销售产品的影响力。以汽车产品为例，虽然同为豪华品牌，但讴歌每年在中国的销量可能要远远小于奥迪一个4S店的销量，这与个人努力无关，最顶级的销售可能能比别人在艰难的条件下多卖出几辆车，但绝对无法凭借一己之力和对方整个品牌影响力去抗衡。
3.所销售的产品是什么。同样是B2B，卖低压开关元件和销售超大型燃气轮机，前者一生的销售额可能也比不过后者一个合同。
以上的问题看上去是客观原因，但是个人感觉，这些客观原因的影响有时是造成差别的关键，是个人职业生涯的天花板。
在个人的角度来看，如果客观因素差别不大，那么可能就需要天时、地利人和相结合了。有些人有可靠的非常有影响力的强关系做背景，有些人有先天对人际关系的敏感、对成功的迫切与贪婪的渴望，有的人有恰逢当时的机会与良好协作的团队......这其中每一条都可能让人通往成功，也可能最终哪里也去不了。
但是，对个人而言，我们无法选择命运，只能在命运留下的角落里尽力回旋，只能通过系统化的训练、刻意的练习、积极的态度、不懈的努力与追求，在命运女神垂青之时不错过应有的机会，无论这个机会会在明天、明年、十年之后到来，即便是此生都无法等到，也可以不负余生。
如此而已。
邀请我来回答这样的问题，实在是太看得起我了，因为我也不是顶级销售经理，回答这样的问题实在没什么含金量，只是仗着年长几岁，见得稍微多一点，来分享一下我对顶级销售经理的看法。
首先，我认为一个销售，尤其是顶级销售经理，在企业里，我相信90%的企业都会衡量的一个最质朴的标准就是销售业绩，这没有什么错，企业要生存，要发展能够依赖的基础只有一个，那就是利润，利润从何而来，销售；没有销售业绩的销售经理，无论从哪个方面来说，都谈不上优秀，更别奢谈顶级了。所以说，作为一名销售人员，有志于提升自己成为顶级销售经理，有一个虽然笨但却很有效的方法，那就是多听，多看，多学，多分析，很多销售是不会直接告诉你他的诀窍的，只能由你自己去听他与客户如何沟通，多看多学他在是如何跟客户沟通，如何解决客户的问题，多分析，分析他为什么要这样做，这样做的好处在哪，缺点又在哪？取长补短，慢慢的，然后再结合自己的实践，你在面对客户时解决问题的方法和技巧也会越来越多，越来越成熟。
其次，一个顶级的销售经理，一定是能够应对各种复杂的销售问题，做过销售的人都知道，每天面对的客户也是形形***，千奇百怪，提出的问题也是五花八门，顶级的销售经理不一定能解决所有的疑难杂症，但一定会去想办法，整合***来解决这些问题。
再次，一个顶级的销售人员一定会很合理科学的安排自己的时间，他在面对一批客户的时候，不会胡子眉毛一把抓，而是会最快的选择除其中最有价值和潜力的客户去服务，也就是是我们常说的有效客户，而这个选择、判断的能力，是有志于成为顶级销售的人应该去学习和提升的。
当然，要成为一名顶级销售的路很漫长，也很艰辛，里面要学的东西也很多，我本身不是什么顶级的销售经理，说不出太多感悟，只能是把我当下能想到的告诉你，希望对你有所帮助。
到此，以上就是小编对于销售技巧职场文先生的问题就介绍到这了，希望介绍关于销售技巧职场文先生的1点解答对大家有用。
