大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场最关心工资还是人际关系的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场最关心工资还是人际关系的解答，让我们一起看看吧。
职场上你最关心工资还是人际关系？
谢谢邀请，个人觉得工资是一种劳动所得，而人际关系是你未来发展的人脉，或者说工资能穿衣吃饭，人脉可拓展自己的事业，你想一辈子当工人那工资重要，你想有自己的事业，那么人脉重要！
hr问薪资重要还是经验？
如果hr这么问你，说明对方在考查你的价值观。你心里怎么想就怎么回答，实事求是回答。
无论注重哪一种，都不能完全说是对与错。
进入职场，有的人注重的是薪酬待遇，有的人注重工作环境和人际关系，有些人关注的是多学习一些经验和晋升机会。
职场中的人际相处到底是让老板满意重要还是和同事相处融洽重要？
【品品观点】让老板满意更重要，因为他（她）给你发钱。
职场中有两个人对一个职场人士特别重要，一个是老板，给你发钱的那个人，一个是你的顶头上司，直接管你的那个人。
谁有财权，你当然要听他的，并且做事让他满意。否则，他不满意了，工资、奖金可能都有问题。谁有***，你当然也要听他的，否则在工作上会很难受，常常会遇到阻碍。
和同事相处融洽虽然也很重要，但位居这两点之下。如果能力可以，将这三个方面都能驾轻就熟当然厉害，在还不能三全其美的情况下，首先得让老板满意，然后是让直接上级满意，后面是考虑各位同事之间的关系相处融洽。
题主提到的工作中做得太好让老板满意很容易在同事之间被孤立甚至排挤，这种情况确实会存在，有时候越是想要靠近同事反而得不到回应，那就不要刻意去靠近他们。
反而应该以自己的实干能力和工作业绩说话，得到同事的认可。只要不是仅凭关系和老板接触，同事会慢慢发现你的实力，而逐步认可。当别人有需要帮助的时候，真诚热情去帮助，这样的局面就会改变。
找工作是工资重要，还是自己未来的发展重要？
按照我的观点，未来的发展更重要！不要把钱看的太重，这样往往就挣不到钱了！我2001年，为了进美国公司，更重要的是我大学专业相符，工资从上一家公司的每个月4000元，降到3500元。进入美国公司后，通过自己的努力，打开一大片市场，工作七年的时间，工资涨了四次，从:3500--4500--6500--9500--16500，很多事都是靠自己的努力去完成的，两眼不要只盯着钱，那样人会越来越没有出息的，人品也会越来越差的！
一家之言，以供借鉴。无论什么时候，找工作，都是发展比工资重要。
为什么这么说呢，以下3方面说明。
首先说下工资水平，对于一般从业者来说，工资可能会低一些，但是也是一个相对合理的范畴，可以满足个人生存。
对于一个年轻人来说，当工资和发展面临取舍的时候，工资够保持生存就够了，你要走的路还很长，当前的高工资往往是牺牲未来的发展换来的。
你要有一个可以接受的人生目标，如果你的目标只是眼前的每个月稳定收入来说，工资对你来说就足够了，因为你现在就有机会获得。
但是***如你还有更高的要求，就要慎重选择，这是需要你努力，需要借助[_a***_]来实现的，也是你现在需要考虑的未来向哪里发展。
创业还是就业：这里面需要考虑创业风险是否可控，自己的各项能力是否足够，未来行业是否有竞争力等；
初创公司还是成熟公司：初创公司有着更好的***，对技术人才需求大，但是存在竞争弱势；而成熟公司市场表现好，待遇稳定，基本管理架构成熟，技术成熟，人员稳定性强，反而发展空间较弱。
大城市还是小城市：大城市具有更好的市场潜力，发展空间，也有更大的竞争；小城市基本相反，最终选择还需要看自身实力情况。
Loser看法是如果你还年轻，未来发展更重要。
今日头条坐拥上亿身价的程序员郭宇选择在28岁退休震惊了整个互联网⭕。单纯靠自己奋斗，有多少人能在28岁的时候坐拥财务自由？在六亿人仍然挣扎在月入一千块的时候，Loser相信这样的人应该不多。
菜鸟董事长，阿里巴巴首席人力官董文红从一个前台奋斗到现在的名誉，职场地位，更能说明短期的薪资收入并不是很重要，未来的发展很重要。
有很多案例能充分说明短期的收入并不重要，平台和机遇才是自己的未来。Loser觉得选工作是应该谨慎的，任何一个公司的履历都可能成为下一份工作的背书。选公司是要了解透彻的，相信和眼光，坚持和努力，迎合了公司的发展才是自己的未来。董文红肯定是相信马云让天下没有难做的生意是有前景的，才会不断充实自己，坚守在阿里，而阿里也不曾让她失望。郭宇2013年进入糗事百科，因公司被收购成为了字节跳动最初的核心员工，2013年到2020年，7年青春坚守头条才迎来28岁的退休。
Loser相信未来一定在自己手里，并且未来一定由选择驱动。
莫为浮云遮望眼，风物长宜放眼量。Loser与君共勉。
到此，以上就是小编对于职场最关心工资还是人际关系的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场最关心工资还是人际关系的4点解答对大家有用。
