大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于综合管理岗职业发展前景的问题，于是小编就整理了3个相关介绍综合管理岗职业发展前景的解答，让我们一起看看吧。
教育局综合管理岗位有前途吗？
如果是通过考公务员或者事业编进入到教育局的综合管理岗，那么这个岗位很有前途，他接触到的是整个教育局的综合性的管理性的事物，时间久了是有希望被提拔的，如果是合同工，那么也需要通过考试再进入到这个体制内，所以综合管理岗是一个非常有前途的岗位，需要人眼观六路，耳听八方，有很强的沟通和协作能力，还要有很好的应变能力。
综合下来看还是有前途的，不过教育局的工作做下来是比较辛苦的，但比起其他部门县级教育局的综合管理岗位在县级事业单位来说还是比较不错的。首先，教育系统是最大的系统，县教育局管理的范围比较宽广，小到幼儿园，大到高中。
在国企单位，是在生产岗位好，还是去综合部门好？为什么？
肯定是综合部门好！
1.先说生产岗位。生产岗位可以用“起得比鸡早睡得比狗晚，没日没夜干”这句话来说不过分。生产岗位就是围绕着生产设备转。24小时手机开机，只要有设备缺陷，你就要及时检修，加班加点的干。别人都是节***日休息，可是咱就要节***日检修。所以很苦逼，搞检修的每年遇到一年几次的等级检修，那你遇到领导不好，一年也休不了***，甚至每天晚上都回不了家，老婆孩子肯定是照顾不上了。有人说你加班这么多有加班工资吗？哈哈，一小时3.4块谁愿意要啊？有时候都是免费加班！这就是国企的现状！可能其他企业比我们好一点，大多数还不如我们。生产岗位人多未来你往上走也很难，多个萝卜一个坑，竞争太激烈，关键你要是再没有背景，那你就老实受苦吧！
2.综合部门属于行政岗位，每天朝九晚五的。综合部门活特别少，节***日正常休，该有的都有，除了工资比生产岗位略低一点，没有什么了。什么工会活动，公司活动，经常能参加。生活过得很舒服啊！所以能在综合部门待着别来生产。
岗位好指的是什么岗位？不费劲还能拿钱多？不需要任何技术比有技术流汗干活的挣得多？那就是好？就像医院坐办公室的比一线的奖金高？挂号室的比临床护士挣钱多？说实话，年轻人趁着年轻多学习一些技术本领没坏处。万一哪天背后的大树倒了，哭都来不了。
肯定是综合部门好，本人就是国企的生产部门员工，从事生产七八年了，说实在的，生产部门工作很枯燥，很无聊，因为国营企业的岗位基本上都是一个萝卜一个坑，大家都是在固定的位置，干着重复的工作，而生产部门的员工基本上就是在流水线的的一员，干着固定的部位，接触的人员，技术有限，晋升空间很狭隘~
而综合部就不一样了，接触的是公司的个个部门人员，了解公司的运行模式，所工作的内容相当而言比较丰富，轻松，职业路线规划空间比较大，所以综合部门肯定比较好一些
先说个人条件，如果你是已普通技术工人进入的国企，可能不会有太高的职业前景，也就是说，你自己大概率不会奢望将来能做企业领导；如果你是以大学生甚至研究生的身份进入这家企业的，那么你未来的发展是存在走上领导岗位的可能的。
以上是前提。
再说你自己的职业规划，如果你想走上领导岗位，那么你的学历就会成为你的起点，现在很多领导岗位都有学历[_a***_]，也就是说你想晋升领导职务，几乎至少要求是本科生，所以说，如果你不是大学生，就不如直接去综合部门，相对来说比生产岗位好一些，时间自由，工作相对轻松，可以照顾家里，进去老老实实的干好本职工作就行，国企也不太可能辞退，工作是比较稳定的。如果你是大学生，那我建议你先去生产岗位，既然是生产型国企，那么生产一线的李亮对一个人的成长是非常重要的，而且很多领导岗位都要有基层工作经验，你趁着年轻积攒一些一线生产经验，对你未来的升迁肯定会有很大帮助，至于后面的职业发展，我觉得事在人为，只要你好好表现，努力工作，就算是暂时不能晋升，也是存在调整岗位的可能的。
各有各的好处，不管是生产岗位还是综合岗位，如果都能做出业绩，都会得到提拔的。
现在综合部门也不是非常好干，各种检查特别多，但是相对来说，如果年轻人在综合部门接触领导多一些，提拔的可能性也比较大。
生产部门也是非常辛苦，但是如果一直在一线当生产班组长或普通职工进步的可能性很小。
综合管理岗和生产技术岗有什么区别？
事业单位管理岗与专业技术岗是两个不同的序列,管理岗位的职务一般实行行政职务序列,如办事员、科员、副主任科员、主任科员等等专业技术岗位实行专业技术职称序列，如工程系列，技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
工资比较，一般技术员相当于科员，助理工程师和工程师相当于副科或正科，高级工程师相当于副处及以上，大体如此。
管理岗位的发展，看你所在单位的规格，如果你单位是科级单位，你的职务最高晋升到科级，不能超过
到此，以上就是小编对于综合管理岗职业发展前景的问题就介绍到这了，希望介绍关于综合管理岗职业发展前景的3点解答对大家有用。
