大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场送礼的技巧讲义的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场送礼的技巧讲义的解答，让我们一起看看吧。
职场中该如何送礼才最合适？
春节临近不少人为了给上司送好礼，绞尽了脑汁，乃至烦躁不安的地步，因为担心自己送不好白花钱不说，搞不好得罪领导，这个就不好了，其实职场中给上司送礼，既不能花销太大，首先是自己承担不了的同时，其次上司也不敢接受，因为价值越高说明你希望的需求越大，上司会担心自己承担不了这个责任，今天我们就来说说职场中如何送礼：
一，送礼需要投其所好。
职场中送礼必须要是别人喜欢或者是缺少的东西，只有别人喜欢或者是缺少，别人才会收下，要知道现在物质丰富，谁都不会缺少那点东西，每个人的需求不一样，只有投其所好才是对症下药，这个药下准了你要办的事情就成功了一半，所以喜欢古董的送字画，喜欢首饰的玉器，喜欢金钱的送金银，只有这样别人才会觉得你懂套路。
二，送礼需要熟人介绍。
职场中送礼最好是熟人的引导或者是朋友介绍，如果没有熟人引导或者是朋友介绍缺少信任度，尤其是在这种高压政策之下，别人不会轻易收你的礼物，虽说你没有什么要求，但是不了解你的为人，他们很害怕你会影响他们的前途，为了你这么一点下礼物犯错误是十分不应该的，所以有一个上司的熟人介绍是再合适不过的。
三，送礼需要能说会道。
职场送礼不可贸然轻进。先要了解送礼对象的喜好，从这些喜好入手，套近乎，培养相互好感，然后可在适当场合，比如在私家车里把礼物在对方不经意间送出，给对方一个意外惊喜，效果犹好。如果对绝对的上级权威领导，要舍得出血本，也要舍得说明话，对自己的要求想法要鲜明表述，以免自己礼物送出事情被遗忘拖延。总之，送礼拉关学是一门高级艺术，要随机应变。
我们公司与某外企有个合资公司，因为经常与国内打交道，就涉及送礼问题。
合资公司规定礼品赠送上限为300元，超过的就要上交。如果是你应该怎么赠送礼品？ 很多人都会定制带有公司logo的商务文具或工艺摆件等纪念品。
你想想看，你是不是收到过一大堆水晶帆船、***白玉笔筒、组合文具？你会留下多少回忆和情谊呢？
遇到外宾，我就送中国文化特色的工艺品，图个新奇。比如，高质量的中国脸谱、剪纸、鼻烟壶。价钱不贵，但外宾绝对没见过，看见精美的中国礼品，都会被惊艳到，带回去也有纪念意义。
遇到贵宾，我会打听到他的生日或具有特殊意义的日子。从旧货市场买一套那天报纸，裱在镜框里，送给他，特别富有情感，体现出主人方的用心。礼物不值钱，但情义无价。
遇到国内一般客人，我就送性价比最低的礼品，比如，我就送过300元的指甲刀、300元的阿玛尼袜子，等等。 你想想300元能买什么？送一双300元的阿玛尼袜子，普通人谁舍得买？即使袜子穿烂了，这个“珍贵”的礼品，他也会记得一辈子。当然了，我还是在包装盒上印上公司的logo。但是，人家根本不在乎什么logo，多少年过去，对方还记得公司，因为这双他从不会买的袜子，给他留下深刻印象。
职场里要送礼。不如淘一批名牌袜子，在包装盒上印上logo，届时送客户、孩子老师、亲朋好友、粉丝铁杆，你说惊喜不惊喜？！换位思考一下，你收到这种礼物，会不会记住一辈子？
如果你是办公室主任，你还有新奇特的招数吗？跟帖交流。
职场送礼由来已久，过去、现在、将来都会持续下去，地球之下概莫能外，看到有帖子说国外职场如何纯洁、简单。也只能呵呵了。在此不赘述黄毛国度那些套路，只说黑眼睛天朝。
行走职场，恰到好处送礼，能快速拉近和领导间距离，获取事半功倍收益，增大被提拔几率。
相对送礼方式，送礼之前铺垫细节更重要。包括协作、业绩、人品三方面。
首先协作，职场中和同事们融洽良好是建立口碑关键。唯我独尊者不会赢得人心，睿智清醒的领导者，对过度自我者，除非万不得已，往往***取刻意疏离态度。因此，好人缘是预备提拔的基础。
其次业绩，[_a***_]能力是衡量提拔与否的重要条件，虽不必事事在前，却也需总体居中良好，遇有提拔机会时，能让欣赏你的领导找出提拔理由和依据。
最后人品，这是三项中很重要一点，与人为善者，出现纰漏更多人会帮你遮挡，偶有瑕疵不会扰乱预提拔进程。反观心术不正者，即使出现小纰漏，更多人会投石下井，预提拔机会或许就被偶有的小瑕疵葬送。为领导者，从来都是对这类手下防范严密。鲜有培养、提拔此类人可能。
做好这三项，再把送礼提上日程才好。先从兴趣爱好入手，了解揣摩领导喜好尤为重要。送礼恰当方式是随着和领导间关系远近确定的。概括而言就是先轻后重，先疏后频。当然，这些都取决于送礼者目的性大小。
但凡有人的地方，就有人情可讲。对送礼行为而言，仁者见仁智者见智，没有界定对错的绝对标尺。
职场送礼是一个很宽泛的区域。包括送领导，送同事等等。要送的恰到好处，必须要依据实际情况而定。比如送领导，琴棋书画诗酒茶，送给喜好风雅的领导，大抵是没错的。
至于禁区，在下也没送过几次礼，不过太low的或者是价值太高的都不太好(家长的特产类除外)。所以这个分寸还是蛮难把握的。最重要的还是要按实际而定，总结一句话，为下者需揣摩上意，难听了点，但是是事实。
职场送礼话术？
在职场上，送礼是一个微妙而深入的社交过程，下面是一些关于职场送礼的话术建议：
了解对方：在考虑送礼对象时，了解对方的喜好、需求和价值观是非常重要的。这将有助于你选择一个既得体又贴心的礼物。
明确目的：在选择礼物时，明确你的目的。是感谢对方的帮助？庆祝你和对方的合作？还是想在对方心中建立某种特定的形象？
适度的礼物：选择一个适当的礼物非常重要。过于奢华的礼物可能会让对方感到不舒服或压力过大。可以选择一些简单而有心意的礼物，例如一本书、一盒巧克力、一盆植物等。
适当的场合：在职场上，并不是所有的场合都适合送礼。在正常的商务场合，过于私人的礼物（比如个人定制的礼品）可能并不合适。
真诚的表达：在送礼时，不要过于夸张或虚伪。要真诚地表达你的感激之情，并简单描述你选择这份礼物的原因。
不要过分依赖礼物：在职场上，建立良好的关系和信任并不仅仅是依靠礼物来建立的。过分依赖礼物可能会让人觉得你缺乏专业素养。
尊重文化差异：不同的文化对于送礼的态度和方式可能有所不同。在某些文化中，送礼可能被视为过于亲密或不当的行为。在送礼之前，要了解并尊重对方的文化背景。
职场上，怎么样把礼品的作用发挥到最大？
中华文化源远流长，不到滋生出了灿烂的中华文明，同时也衍生出了所谓的酒桌文化，礼文化。
送礼，首先要投其所好。你得知道对方的性格和所需。没有一个人是软硬不吃，油盐不进的。
曾经有一个朋友当时想要落户（积分落户），但是苦无自己积分不够，一直想要和当地负责人吃个饭联络联络感情，但是每次都被严词拒绝。偶然的机会得知，负责人的儿子中考考试失利，没有被当地最好的中学录取，而我的朋友正好与学校招生办的人是铁哥们，然后孩子顺理成章的进了高中，而我哥们也顺利的落了户。
其实有的时候不是对方铁面无私，油盐不进，而是你没有摸到对方的软肋。
在职场之中，送礼是一门非常大的学问。
礼尚往来，礼多人不怪，永远是真理。
但是送礼一定不能庸俗，要走高端化。
礼物最主要是一种心情的表达，因此，礼物具有二重性。
一是能充分代表你自己的心意，你的特点，表明你的诚恳。所以这种礼物首先对你是很重要的，是你很在乎的，这样对方才会珍惜，才能充分体现出你的心意。
另一方面是要体现对方的心意，送礼要送对方之所需，要送对方所喜欢的。
有一个小例子分享出来。
有一位知名的大学教授讲过关于送礼的案例。是他的一位本科学生毕业之后送给他的一份礼物。这个礼物竟然是他上学期问所听到的这位教授讲的全部课程的笔记！工工整整。
日期、地点，课时情况都记得清清楚楚。
他复印了几份，其中一份签上自己的名字，装订好送给了这位教授。
首先礼品的外形是被大众喜爱的，其次保存时间比较长，场景使用曝光度高，最后是这个礼品要是能有专属的标签就更好了，毛绒家居类产品就比较适合这类属性，性价比高，实用性强，受众群体广泛，而且还能实现个性化定制服务。
谢谢邀请。
送礼的目的不同，自然礼物也会有所不同。
一、送你的下属
如果是鼓励，不用太用心，一般的通用东西即可，比如生活用品、食品等。如果是安抚，或者是奖赏，就需要很用心，投其所“好”，而是是比较“好”的东西。一定要有他本人的特色体现，否则无法体现出你的用心之处。
二、送你的领导
如果你想送领导，不要送！不要送！不要送！如果非要送，只能是旅游或出差归来，***都有份的特产，随便吃吃就可以了。但是你好意思送出去吗？所以还是多送送你的下属，然后好好拿出工作表现给你的领导吧。
送礼是一门技术，不是说到商场买一些贵重的物品送过去就好了，而是要了解到送礼对象的年龄，爱好，平时关注的东西，老话说得好礼多人不怪，这也因人而异，高层次的人那就是要精益求精，投其所好，而中低层的人就要以数量取胜了，但不是滥竽充数，一定要高低，贵贱搭配一起送出，要有特色，要有一定的实用性，要让送礼对象经常用到，这样才会记住你，知道你给他送过礼，知道你这个人，这才是最重要的，
职场中如何礼尚往来？
礼尚往来不仅仅是彼此送礼请客吃饭，更高级一点应该是能力***旗鼓相当，***互换，相互支持。当然了，换个角度，如果他伤害你，那你也不能默默承受，也得礼尚往来。只有这样，才能不败。
你好,很高兴为您回答这个问题,总结如下： 第一：付出的心态，想要在职场中获得别人的认可先想想能为别人做点什么并且不求回报。当你付出之后别人也会将心比心对待你，这样可以很快得到同事的尊重和认可 第二：接受帮助后及时反馈，当受到别人帮助时记得要感谢对方，除了口头上的感谢还可以用类似请吃饭方式来表达谢意这样也会增加同事之间的感情 第三：给同事过生日，如果有同事过生日可以当面祝福也可以和其他同事一起为他庆生加深此之间的感情 第四：节日问候，虽然有时候节日大家都不在公司，但通过节日祝福可以拉近同事之间的距离 第五：懂的感恩，因为懂得感恩的人，往往会更受人欢迎，也会得到更多人的支持，同时会让人觉得你值得信任
视频加载中...您好，我是草根逆袭记，专为上班族解决职场上的烦恼，对于职场中如何礼尚往来，我觉得这是上班族最害怕的交际应酬，当属同事的婚宴，特别是公司大，部门人数多，且多为有对象之适婚年龄者。
红色***如果不约而同的砲轰，自己很可能血流成河，搞不好连温饱都成问题。
有些人较贴心，认为同事不熟就不请也不须包礼，或者部门同事各给两百，合包一包，代表同事心意，这当然是最理想的作法。
问题是，某些公司同事和你的交情，好像比较熟但又没那么熟，或者是某些很熟的客户、重要的上司，亦或者像干政治人物、业务或公关营销等靠人际关系吃饭的，“公司同事”不请/不出席好像不行，问题是，太常出席荷包会失血过多。真是两难。
惨的是，职场上来来去去，今天在公司的同事感情好像很好，因此出席喜宴时包出了不小的红包，下个月对方很可能就离职了，而且从此销声匿迹，不知所踪，将来想炸也炸不到。
亦或者自己老早死会，面对红包，只能不断付出，却无法回收。都不包于情于礼说不过去，全都包又怕自己的荷包受不了。当人家人上司的，更是不包都不行。
对于结婚包红包，一般人或许认为，社会礼俗就是如此，大家都包，我也跟着包。
只是，传统社会的人际关系较为稳定、牢靠，关系一旦建立，都是日久天长，不容易变卦之事；现代社会则是流浪移动频繁的游牧社会，今天这里明天那里，人与人的关系松散许多。
如果对礼金红包还抱持祝贺而给的态度，恐怕收到红色***时，光是去想我和对方的关系是不是够熟，以后这包收不收得回来，我自己(与对方)的经济状况…，就先把自己搞得很不愉快。
希望我的回答对你有所帮助！学习更多职场智慧之道，请持续关注：草根逆袭记。
礼物往往是人际交往的试金石，也是人际关系的通行证。礼尚往来时必须要注意将时间原则禁忌，等一些情况谨记于心，正确传达出想要表达的信息。
1.清楚把握送给谁
不论要送给领导还是同事。一定要提前了解对方的喜好和禁忌，不能贸然行事，不然反而会给对方留下不好的印象。
比如有的人喜欢送茶，既不俗气又有雅趣。但如果对方有胆结石无法喝茶，很可能就不喜欢这份礼物。
2.内心想好送什么
如果家境不够宽裕，可以送一些实惠有用的东西，比如服装、小电器等。如果家里条件相对宽裕，可以送一些时尚精巧的东西。恋人可以送一些有纪念性的物件。孩子就送一些启发智慧的东西。外地的朋友最好送一些本地的特产。重要的是礼物不在多昂贵，而是恰当的表达了心意。
3.注意一些小细节
送礼时一定要选择合适的时机和地点，比如逢年过节、升职、新婚。没有由头，最好不要贸然送礼。
送礼时一定要把价签撕掉，不要露出礼物的价格。礼物的外包装尽量不要破损。
一些土特产一定要注意保质期，特别是温度较高的季节。
如果带有保修的礼品，最好附上***，抬头写上对方的名字，这样会显得很贴心。
其实我觉得要做好礼尚往来，首先要记住，遇到同事主动问候、主动[_a1***_]，在同事需要帮忙时，主动询问一下是否需要帮忙（即使不需要你帮忙，这也是有必要的礼数），当你的同事帮你时，要记住小小的礼貌。多总这几个礼貌用语：早上好、请、辛苦啦、谢谢你、我先走啦……
职场中如何给领导送礼，既不显得拍马屁，又能对自己有好处？
这个问题好办，你换位思考就行了。此刻你把自己放到领导的位置上，然后你希望下属如何给你送礼，你就怎么做，就行了。
一，了解其兴趣爱好。所送礼物一定要是他所喜爱的。
送的礼物一定要送到领导的心坎上去，才能达到良好的效果。比如有的领导喜欢茶，有的领导喜欢酒，有的领导喜欢说话。有的领导喜欢工艺品。有的领导很直接，只喜欢钱。
如果说这些你都没办法了解到，那么可以从他的老婆和孩子入手，送他老婆首饰或者化妆品，送他孩子玩具或者学习用品。
送礼一定要在合适的时间，合适的地点，不能在公开的场合，不能在工作的地点，不能在外人知晓的情况。因为很多的领导都是这样的，既要受贿又要装清廉。他们巴不得人天天给他送礼，又可以在官场上冠冕堂皇地说自己两袖清风。这就是典型的既要当***又要立牌子。
如果你在大庭广众或者在第3人知道的情况下给他送礼，那无疑就是扫他的脸，也许你的礼物送不出去，反倒还给自己带来坏处，觉得你不大懂事，太幼稚。不是可造之材。
送礼的时候说话非常重要，要显得对对方的尊重，要显得云淡风轻。比如说你给领导送一盒高档的茶叶，一说话就可能事半功倍，不会说话就可能弄巧成拙。你听听下面两种话的效果。
甲说：“领导，我知道你对茶非常有研究，我兄弟在外面带了点稀罕的茶回来，请你品鉴，感受一下这茶的味道。”
乙说:“领导，知道你喜欢喝茶，我专门购买了一盒高档的茶，也许你没喝过吧？请尝尝”
那么我们分析一下甲乙两种说法怎么样？
很显然，甲的说法很让领导满意。易于接受，而且巧妙的语言掩盖了他受贿的嫌疑。而乙的说法让领导心里觉得仿佛自己没喝过高档茶似的。即使他接了你的茶，内心中也几多不爽。送礼了还让对方不满意，那么你这送礼就达不到效果。
送礼是个艺术活，值得细细揣摩。针对不同的领导不同的场合说不同的话，又能恰如其分，不显得自己像是拍马屁，也不能让领导觉得尴尬。
到此，以上就是小编对于职场送礼的技巧讲义的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场送礼的技巧讲义的5点解答对大家有用。
