大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自动化销售职业发展目标的问题，于是小编就整理了1个相关介绍自动化销售职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
如何在销售行业规划职业发展？
职业规划大多是骗人的，做销售，跑市场，你能想的是什么，我今天是业务员，明天是主管，后天升经理，然后创业，开自己的公司。。。是吗？
当我们在市场做业务的时候，业绩就是我们的一切，没业绩，可能下个月的房租都没着落。所以，告诉自己要跑关系，今天的收入基本都在今天花，明天照样看别人的脸色。这就是业务员，不需要有太复杂的心，就是不断的处关系，不断地出业绩。
当到了某一天，你会发现原来我已经可以有自己的事业的时候，你都不知道这些年都做了什么，但是这时的你是无敌的，对市场的嗅觉，对打单的把握都是无敌的。
当然，很多人（包括我）心里有一个想法，就是不能当一辈子的业务员，于是，我们会多看书看多保，没事找人侃侃“道”。
谢谢！！
对于旨在销售领域长期发展的朋友来讲，一般都会经历如下三个阶段，现在分享给大家：
第一，拼业绩，求突破。初入职场，业绩为王，对于销售人员没有捷径，只有做出了突出业绩，在某个领域、区域、产品等建立了优势地位才能有机遇往高处走。
第二，带团队，积***。有追求的销售精英绝对不会满足于做一名优秀的业务员，不会满足于单打独斗，不会满足于高额提成，他应该有更广阔的发展空间。独乐乐，不如众乐乐，他要带团队，搞兵团大战，同时累积人脉、渠道、行业、上下游等***。
第三，善经营，强管理。到了这个阶段，已经有了较大的***积累，一般有三条发展道路。一是做公司营销副总以及总经理，挥斥方遒，在名利场上为公司创造价值，也体现自己的价值。二是改弦更张，另投名主，在职业道德和竞业限制的大框架下，再创辉煌。三是自主创业，通过前面的积累，有了资金、人脉、渠道、社会背景等行业***，充分发挥自己的经营管理才能，也可以干出一番新天地。
销售人员如何做职业规划。那我就谈一谈我自己感受，我就是一个从基层业务员成长起来的。如何规划你的职业，我觉着要从三点说。第一无论你做那个行业的销售最根本的一点就是一定要爱上你的职位，爱上你的职责，爱上你的岗位。无论你是在跟厂家做销售还是再和贸易公司做销售请爱上你的公司。第二点就是销量，销售人员做什么当然要做好你的销售了啊，没有销售怎么谈规划，所以说在公司政策的支持以及自己的销售能力下一定要的销售额搞上去。这样有销售额支撑你前行。一切规划一定是从销量上开始的。没有销量公司怎么赏识你，怎么提拔你，领导同事怎么重用你。第三点这个时候才是你需要思考如何做好自己的职位规划，给自己做一个五年的职业规划。1.第1-2年我的销量要发到多少，第3-4年一定要做到中级领导层。第五年做到高级领导层。
选择做销售的人，首先要清楚为什么会选择做销售，对企业分析，对产品熟透，要明确自己的目标和总体目标，了解社会环境，分析市场行情，了解客户真正的需求再作以建议这样客户才会愿意倾听你的建议。
正常情况下，几乎没有哪一个职位可以让你到了40岁的时候还依然干着基层岗（[_a***_]、收银、建筑工人、装修工人等低学历劳动型职位除外），向上晋升是你唯一的出路。不论是成为技术专家，还是成为部门管理者，都属于晋升的路径。
销售人员干到40岁，做到销售总监应该不是问题。我以前有一个同事，从快消品销售员做起，第二家公司做到了大区经理，然后跳槽到第三家公司咨询顾问，积累了更丰富的经验之后跳槽到了第四家公司任销售副总，没多久正赶上公司要上市，一下子身价数千万。那时候他刚好40岁。
很多人在职场上的困惑产生的根源在于：能力与年龄不匹配。这种人往往抱有一个很可笑的想法：在一个舒适的岗位上干一辈子，不思进取。持有这种想法的人不在少数，相当幼稚。职场本身就是一相相互淘汰的过程，弱者被强者淘汰。如果不想淘汰，那你就进体制内，但最好不要有铁饭碗的思想，因为铁饭碗也会生锈，说不定哪一天也会变得一文不值。
到此，以上就是小编对于自动化销售职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于自动化销售职业发展目标的1点解答对大家有用。
