大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场开会技巧和方法的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场开会技巧和方法的解答，让我们一起看看吧。
职场人士在开会中应注意什么？
职场人开会一般就两件事：听 或者 讲。那么围绕这两点，分享一波干货。
以前我分享过一篇书评《聪明人用的方格笔记本》，这本书推荐了几种非常好用的会议纪要格式，这些方法之所以高效，是因为他们遵循了一个重点：框架。
比如埃森哲的point sheet
这些准备工作具体是指：
① 安排好手头的工作，确保可以准时与会；
② 认真阅读并熟悉会议所涉及的内容，并梳理出关键与重点，注意总结出自己的观点和意见；
2、准时参加会议，不要迟到。
3、无论是否有座位排序，都注意找到适合于自己的位置。
4、记得带上笔记本、笔，会议中一定有些地方需要作必要的记录。
5、手机飞行模式，或者震动，会议中不接电话天不会垮塌，更别刷微信什么的，这是大忌。
6、一般而言，大部分会议都有分别发言环节和讨论环节，在他人发言过程中注意听，注意理解，不要总想着自己该如何表达，自己该如何表达的问题是会议前的准备工作，而非会议中的核心。在讨论环节，注意三言两语，简明扼要地表达自己的观点。
作为一名工作了十几年的职场人士，做过普通的员工，也做过领导。对于开会注意事项，我有自己的看法：
1、作为参会人员，在开会之前要弄清楚会议的主题和议题，准备好相关会议资料。到时候领导让大家谈论观点的时候，你可以信手拈来。
2、作为参会人员，在开会过程中不要玩手机，及时领导讲的话在你听来都是废话，也要认真听完。
3、作为参会人员，在会议讨论过程中不要窃窃私语，有意见直接委婉提出，这是领导看重的。
4、如果你的意见与对方放生了冲突，这个时候也要先肯定对方的观点，同时提出自己的看法
5、开会中途必须离开，一定要提前报备。如果突***况，给领导发信息，同时表明自己的对本次会议议题的态度和观点，表明，落下的会议内容，你会找参会人员了解清楚。
6、作为领导，在开会的时候记住要开短会、高效的会议，讲话内容要简洁，接地气。
职场中如何提高员工开会的积极性？
1、 开会时间过长、而且会议经常开着开着就忘记了时间，往往是下班很久了，会议还在开，很多忙着下班有计划的人就开始心不在焉。
2、 领导讲话理论多于实际，大道理多、讲完过去后一句也记不住，有的领导能从办公室的卫生状况讲到宇宙的物质构成，从诗词歌赋讲到人生哲学，听得人昏昏欲睡。
3、 开会不是总结就是汇报，耽误正常工作，有的单位，一周一汇报、一月一总结都是很常见的，但有的却是一天一汇报，三天一小总结，五天一大总结，导致员工听见开会就害怕。
针对以上几点，要想提高员工开会的积极性，我们建议
1、 对会议时间进行严格控制，不要一开起来就忘了时间，会议要节奏快，该说的事情说完，就可以散会，如果时间过长，员工的注意力也很难一直集中在一个地方，开会的效果并不好。
2、 领导讲话要言简意赅，少说空话，少打击、少批评，多说一些鼓励和积极的言语，这样能让员工获得更多的信心，而不是每次想到开会就有一种秋后算账的感觉。
3、 总结与汇报的频率可以适当少一些，如果一天一小会、两天三大会，员工绝对不会愿意开会，因为完全打乱了正常的工作节奏，导致许多员工完不成工作。
总之，一定要明白员工不喜欢开会的原因，再有针对性的进行改变，才能提高员工开会的积极性。
谢谢邀请！说一下我给员工开会得情况，供您参考！
首先会议的主持者需要做一定的准备。除了突发***件的紧急会议，我一般开会得前一天都会列好大纲，并组织一下要说的话，就是在脑海里先开一遍，尽量把语言说的比较有水平，我想即使再才思敏捷的人，也不可能临时说出多么令人激动的话来吧！这样你才能让你的员工感觉开你的会有用，不会觉得无聊想睡觉。
第二点，把所有的员工奖励，以现金的形式在大会上亲手发给员工。给员工养成一个思维定式，开会意味着有人要拿钱，说不定就是自己呢！这样就会很想开你的会。
第三点，觉得本次例会没有什么事情可说的时候，就做点小游戏，萝卜蹲啦，我爱你不要脸啦这些，或者把团队分成两组，给一句话，比如说“某某公司我爱你”，然后边鼓掌边说，第一次说“某”鼓掌一次。第二次说“某某”鼓掌两次，第三次说“某某公”鼓掌三次，这样看哪一个组先说完，中间有错误重新开始，直到说完为止。给获胜的小组来点奖励！比如一人一厅可乐啊，都可以，主要是调动大家的***！
不知道能否帮到您，给个赞吧
到此，以上就是小编对于职场开会技巧和方法的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场开会技巧和方法的2点解答对大家有用。
