大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场离职告别技巧视频的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场离职告别技巧***的解答，让我们一起看看吧。
怎么提辞职可以做到皆大欢喜呢？
提出辞职也可以做到皆大欢喜？好问题👍笔者真的见过一位朋友的辞职方式，非常高明，产生了皆大欢喜的效果，与各位分享：
这位姓张的朋友人到中年，在一家单位工作了快15年，有了一定的资历与积累，今年三月份，老张有幸谋到了另一个新的工作机会。与原来的工作相比，新的工作机会有四点优势：收入高、***好、离家近、有晋升空间。缺点是，老张得抛开十多年的积累，重新适应新的环境。权衡再三，老张决定给自己一次挑战的机会，跳槽到新的公司去。
那么问题来了，老张在原单位负责财务工作，还兼做党务工作，单位一把手十分器重信任他，与单位其他几位领导的关系也很融洽。老张心里有点犯难，觉得不太好意思直接提出辞职，那么怎么办呢？老张考虑了几天，最后拿着一叠资料，与单位一把手领导详谈了半天，结果就如笔者开头提到的那样：老张与领导握手告别，再见依然是朋友！
那么，老张究竟是怎么做到的呢？答案是，老张用四个方法打动了领导。
方法1、一封情真意切的辞职信
老张给领导写了一封措辞、口吻都情真意切的辞职信：
第一、感谢领导多年的栽培和信任；
第二、列举了自身和家庭面临的实际困难，比如孩子正面临中考，原单位路远，时间上来不及接送，再比如，小孩要升学、要赡养双方老人，家庭经济有点紧张，等等；
第三、新的工作对自己来说是个不错的机会，专业匹配、收入、***、未来的发展等方面有哪些优势。
方法2、三张详细完整的工作清单
挑选合适的时间辞职
写辞职信
首先很高兴能回答你的问题。
其实如果你决定了要辞职，你可以先把女手头上的工作。能完成的尽量都完成了，然后选择一个合适的时间找领导谈。
第一，你要说明你辞职的时间在哪里。然后直接流动的跟领导说，我可能出于某方面的原因不能做这份工作，然后希望什么时候能够辞职。
第二。你应该表达你已经完成了手头的工作，然后已经做好了交接的准备，可以让人事部那边准备进行。应聘，然后找人过来跟你对接。这个就得根据公司的情况来定呢，如果只是一些无关紧要的工作岗位就无所谓一些重要的工作岗位，你得给公司有充足的时间去，应聘本职位的人，然后跟你进行对接。一般情况下你有正当的原因，公司都会同意的，领导也不会说什么。只要你把你的手头工作安排好就可以了。
第三，正当的原因，辞职信你可以去递交，然后让领导批准。但是你要表明你辞职是因为什么，是工作的薪资不能达到你的标准，还是其他原因？你想突破自己，这个都需要你和领导很直截了当的去表达清楚，不要吞吞吐吐的，这样让别人也更加容易接受。这样跟一语别人能够去理解你，然后同意这件事情。
综上所述就是简单的几点，第一表达离职的原因，第二做好工作交接，第三表达歉意，不影响你的职位的波动和公司***的正常运行。这样的话领导都是可以同意的！这就是我的回答，谢谢大家的观看，有什么问题可以在***下方评论给我一些建议。
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