大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的7条建议是的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业发展的7条建议是的解答，让我们一起看看吧。
对公司的职业发展机遇你有何期待和建议？
我期待公司能提供多元化的培训项目，让员工不断提升技能。希望有公平透明的晋升机制，以能力和业绩为衡量标准。
建议加强部门间合作，拓展业务领域，为员工创造更多发展空间，同时能给予一定的创
员工优势及提升建议？
人员能力如何提升是企业必然的面临的课题，市场环境的变化速度快，给企业所留窗口期有限，针对人员的能力提升，作出以下：
其次要充分重视人才培训。企业要企业要保持长期的整体竞争优势，在企业发展的不同的阶段，以有计划的培训为手段，人才培育的体系要求是：涵盖所有的人员，最大限度的发挥个人的能力。
通过人才培育活动，提升员工的能力，有助于提升形成良好的的企业文化，随着互联网的发展，工作中所需的技能和知识速度更新加快，因此，员工与教育培训已成为企业提高工作效率，增加竞争力的必然途径。
作为从事旅游职业的工作者，该如何推动旅游业向优良方向发展？有什么建议？
在最近几年的时间里，随着我们国家旅游业的不断兴盛，喜欢出去旅游的朋友们也是越来越多了。所以在这种大背景之下，旅游业发展还是要以游客需求为主，同时还要贯彻国家的大方向，并且突出自身的文化特点。
一、以游客需求为主。我们都知道，一个景区的主体以及最重要的环节，就是来此观赏的游客，所以游客们的需求才应该是被排在首位的。而游客们的要求一般都是景色美、价格低以及设施齐全。所以我们在保证景区优美，并且还能够盈利的情况下，可以适当的出具一些门票优惠政策。同时景区内的各项设施也要齐全，比如贩卖机以及卫生间等等。
二、贯彻国家大方向。目前我们国家对于旅游业还是比较支持的，并且城市中的大部分人群，也是急需要身心的放松，所以整体来看，旅游业的发展前景还是非常广阔的。与此同时，通往景区的交通状况也要在考虑范围之内。并且从生态的角度来看，景区还要积极促进产业升级，做到***节约、环境保护。
三、突出自身文化特点。城市的文化就是城市的灵魂和生命力，更是城市精神和风貌的体现。所以我们应该以主题文化，来推动地区的文化旅游发展，并且还要通过精准定位，打造地区的中心文化品牌。同时，还应在各行各业打造一条完整的产业链，从而提升文化影响力。
随着社会的进步，人民生活水平的提高以及观念的转变，旅游也从小众群体向大众群体开始迈进，旅游行业也将有着无限大的发展前景。
历史总在发展进步，旅***业也一样经历过粗放时期，曾经的市场乱象、欺客宰客、文明失范等问题，让很多人对旅***业都有了错误的认识。要改善这些，需要做到如下。
第一，法律、法规以及***相关部门的监管。无规矩不成方圆，法律法规的完善以及监管，对旅游从业群体的严格约束，有助于提升旅游形象。
第二，完善公共[_a***_]体系。建立相应的机制、投资相应设施，提高一站式服务水平。
第三，深层次发展。结合***，发展深层次旅游，不局限于观光，向休闲、度***、摄影等层次发展，要能留住游客。
第四，全域发展。以点带面，发掘优化区域***，例如乡村文化与周边景点的结合。对于游客，不再是单一选择，对于地区经济发展也有所帮助。
第五，提高服务宗旨。通过监管，从业群体也要从自身做起，提升自己的服务质量，塑造良好的口碑。
第六，从主导到引导。以前都是旅游从业群体独大，现在要做到以引导为主，良性发展。
以上仅为个人观点，作为从业群体中的一份子，虽然竞争激烈，也希望积极学习，努力提升，发挥自己的优势去服务于游客。
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到此，以上就是小编对于职业发展的7条建议是的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的7条建议是的3点解答对大家有用。
