大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业员工职业发展培训心得的问题，于是小编就整理了3个相关介绍企业员工职业发展培训心得的解答，让我们一起看看吧。
谁创业过，分享一下创业的心得经验？
第一步，活下来：第1-2年产生现金流，解决生存问题；第二步，站住脚：3-5年时间做出成功的商业模式，你的个人名片就成型了；第三步，坚持干：10年磨一剑，8-10年时间，奠定江湖地位。你所专注的事业就是你自己的名片，当别人一谈及某个行业就想到你，你就成功了。
到了一定年纪，选择持续上班意思不大，而且打工的风险并不小于创业。创业靠坚持，靠运气，靠努力。就是讲的“天时地利人和”。
创业时间自由，自己说了算。可以做自己喜欢的事情等等。从自由的角度来说，创业是最好的选择。毕竟到了一定年纪后追求的不一定是996，朝九晚五什么的。想什么时候去就什么时候去，自由无价。
找不到工作才去创业，这是一种。还有就是上班工资太低了，去创业。也有是为了实现梦想的。各种原因都有，离不开一条，就是通过自己可控的努力和***去创造更多的价值。边上有各种创业者，其核心是如果自己不喜欢这个事情，基本上很难做起来。尤其现在专业化分工越来越细。每个人都必须在某个领域里深耕才能获得收益，毕竟创业的拿个打工者的待遇意义不大。
所以成功的创业者都在经营自己喜欢的事情。
心态必须好，不能急。也有个前提就是经济基础应该还可以，无论是否白手起家，原始积累都必须有一些。***杠杆靠原始积累来放大，人脉、资金、技术都是原始积累的主要表现。
总之，如果一辈子都没创过业，老的时候会后悔的。
尼古拉·奥斯特洛夫斯基所写的：“一个人的生命是应该这样度过的：当他回首往事的时候，不因虚度年华而悔恨，也不因碌碌无为而羞耻。这样在临死的时候，他才能够说：'我的生命和全部的经历都献给世界上最壮丽的事业——为人类的解放而斗争。'”
创业过很多次，失败的多，成功的少。但是只要有成功那么几次，可能就是一生的行业，一生的铁饭碗。
俗话说360行行行出状元，不能看到身边的亲戚朋友在某一行业成功了就盲目跟风，同行不同利。当然有熟人带着做要不自己去摸索要强很多，省时省力少走弯路，别人的一句不经意的话，都是别人经历过的经验，自己有可能花费大量时间金钱才能悟出来。
但是不论做什么行业，都是有大有小，找一个自己专业的熟系的先从小做起，慢慢去做大。不要一下迈大了步伐，容易崴着脚。
创业是一项冒险的活动，不是每个人都适合当老板，也不是每个人都愿意冒险。但成功者冒险的前提是他们心中有谱，脑袋里有智慧。如果你有资金有能力有经验有阅历有智慧，再去创业。虽然国家大力支持年轻人创业，但是你具备创业素质吗？
1．资金：规划现金流，尽可能多募资，尽快赚钱或推出产品；（没钱一切白搭）
2．团队：合伙人分工明确，同时要有一个人能拍板；
3．商业模式：选择前景广阔发展迅速的市场，如果判断错误，要尽快了断。
钱是你创业的资本，智慧决定着你创业的输赢，所以当你没钱没人脉没能力没阅历，更没有智慧的时候，就不要轻易说创业。我是安东胜，关于创业话题，我们下来可以继续讨论。
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选择创业，就相当于选择了一根独木桥，
创业5次，失败4次，
我在***中详细的分享一下我如何经历4次失败后再站起来的创业心得，
悟透了我相信你在成功的路上会比较顺畅。
实习工作的学习与收获该怎么写？
自己的工作没有学习到什么东西，没有什么收获，这样的话只有想办法了。先想一想你的实习工作是干什么的？在工作中做了些什么事？先从干的事入手才好写，在干这些事时有什么体会，学到了什么知识，（没有也得编一两条出来，捡好的说，坏的不能说）没办法，自己没有学到什么知识，只能编一点啦。比如说可以说一些好听的话——“实”，什么很实在，做的什么事很实事求是；“活”做什么事，活学活用，要从不同的[_a***_]做事，体现“活”；“勤”……接着写自己的收获，在实习工作中有什么收获，其实就是该如何工作，如何做事，跟谁学习等等。希望能帮到你吧。
不，其实你在任何的工作中都会学到一些东西，都会得到一些东西的。如果你实在不知道的话，你不妨从这些方面写：
第一点：你到公司所在的部门是什么？你所做的工作是什么？这些都是你所该学习的，和你所收获的。举个例子：如果在企划部，你会学到企划部是干嘛的，为什么会存在，企划部是对公司的文化，产品，品牌进行发展规划、营销策划，支出预算，人员分配等。（当然很多公司对企划部存在歧义）。所以你所在的部门就是你所学习到的收获。
第二点：你的所在公司给你的职位是什么？如果给你的职位是一位开发工程师，那么你所需的工作就是开发，那么你学到的就是你所收获的，很多时候，经验才是最重要的财富。而且你的在职期间，这些都是证明。
第三点：你所在的公司让你做了什么？这些都是你的实习收获与学习。比如我在实习的时候经常会对一些报表文档的打印，这让我知道了，我们的A4纸主要用途在那些地方，比一些产品报表，这让我知道我们公司的主产品是什么，如果是行政支出，那么我知道我们公司的主要财政支出在那些位置；还有就是参加公司的一些产品策划，推广策划等工作会议，虽然我没能提出什么宝贵的经验，但是我还是参加了，这些也是你所学习和收获的，而且你在实习完毕后，这些都是你的宝贵经验以及阅历。
第四点：你在同事的身上学到了什么，看到了什么？这些都是你所收获的。比如公司有美工，那么你可以蹭些基础的PS技术，比如有销售人员，那么你会学到很多人与人之间的交际方法等，很多，这些都是你所收获的。
第六点：广交朋友！俗话说在家靠父母，在外靠朋友，当你困难时，你的一个朋友会有一个建议，那么你的路更多，你的选择就更多，你的解决方案就更多！
第五点：你必须得提升自己的价值！这才是我想说的。每一份工作，都是你提升自己的机会，你得好好珍惜。如果你对公司有怨念，如果可以走，那么你早点走，别回头，别后悔；如果不能改变，那么你就努力的做好它，学会改变这才是你步入社会的第一堂课。
好了，以上就是我的观点了，希望能帮助到你。如果有不懂的地方可以随时问我，我多多少少应该可以帮助到你一下。但是最后能帮助到你的，只有你自己！努力提升自己的价值，这样你的选择才会更多。
职业发展的过程中，大家遇到过哪些困惑与收获？
谢谢邀请
职业选择过程中是很迷惑的，收获通常都是在离职后的。
就我来说，一年中我换了两个工作，两个工作辞职的理由都大不相同，第一个工作是我刚踏入社会找到的，那个时候就是很年轻气躁，因为看不惯同事受不了那种算计就自己很干脆的辞职了，现在想来还是很好笑的，因为第一个工作***待遇都挺好的。
第二个工作辞职有部分是为了自己能够更好的养成行为习惯，在上班的过程中我自己觉得在退步，对于自己的成长没有起到起到任何作用。
我一直认为工作要让自己觉得进步，让我有想要努力的动力，那么这个工作才是一个对自己好的工作。
或许也是我入社太浅，还不知里面的圈圈套套，所以当遇到问题的时候大多数选择逃跑，就像我第一次工作时候一样，说白了就是扛不住压力。
第二次工作的时候，是在第一次的基础上更加学会隐忍，学会沉淀，但是这些东西想要学会是需要一段时间的，对于我来说要改变自己的性格做事风格，或许需要更久的时间，所以第一次辞职的理由我不会再有第二次，但是在第二次工作中绝对会遇到第一次工作所遇到的问题，只是解决办法不会再是一个了。
经历几次选择工作后一定要学会沉淀，不会以任何理由妒忌别人，但是一定会努力超越自己，一次两次被套路是憨，两次三次那就是傻了。
求职中，有遇到想去的公司，做好一切准备打算豁出去进去好好磨练一下自己，可试用了3天就被辞退了，而一些自己不太感兴趣的公司却不断的提供offer，邀入职，所以我是该迫于现实的接受还是该坚持
谢谢邀请 满怀***，走进职场，只有一个信念，大干一场，证明自己，从不迟到早退，从不请假，从不偷懒，领导指到哪里就干到哪里，可是混来混去才发觉:自己就是条狗，该提职的不升不响的提拔上去了，于是很困惑，去找高人指点，高人给推荐了一本书《厚黑学》看完之后感觉以前是个傻瓜，埋头苦干不如会来事的，虽然心里明白，但江山易改，本性难易，很困惑，想跳槽，在权衡利弊之后还是坚持了下来。于是，结婚生子，没想到:正在孕期，领导给叫去办公室，当时心里还挺高兴:"领导终于想起我了"，可是出手意料，领导通知我到后勤接替某某的工作，急问:为什么？领导说:你怀孕了，踏踏实实养胎吧，生孩子休半年还有一年哺乳期，你现在的工作太紧张，老职工了，需要照顾，我无言以对。于是上了后勤，开始干各种杂活，工资收入也降了下来。等到生完孩再上班，同事告诉我:你挺走运的，现在咱们单位尽量不招女性，同等条件男士优先。于是我又困惑了好久。 十几年过去了，一起参加工作的有升宫的，有跳槽，新人来了一批又一批，而我已成了一名资深的老职员兼优秀的替补队员，谁请***了，我替谁干几天，谁出差了我马上接手他的工作，我熟悉公司的每个岗位，什么活都拿的起来，可是我依然是个普通职员。而那些已跳槽的同事却经常在微信中报怨:新的单位要重新磨合，很累。有的人竞然连续跳槽两三次，都不太理想。因此我还很庆幸，也很知足，我就是一个平庸的人，平平稳稳的工作和生活也不错，平安就是福。曾经看到过一个故事:有一位老修表工，在一家公司干了将近六十年，见过各国的表上千种，最贵的几十万美元，曾经有一位总理级的人物拿着一块大约一百年前的瑞士表寻找修表工给调一下，最终找到了他，拿着这块表他很激动地涚:“这种表我在五十年前见到过，只有我能修"。如今这个老修表工已经八十多岁了。在他八十岁生日的时候，他的老板在给他主持生日拍T上说:我父亲的爷爷当老板时你是他的最爱，现在您是我的最爱，我的公司永远有您的位置，您什么时候想来您就来，您需要什么我都会满足您。这位老人颤抖着站起身说:“我收获的太多了，在你家我工作了快六十年了，我的工资养了我的老婆孩子，够了，够了"。
我在职场已经摸爬滚打十余年，其中的酸甜苦辣只有自己心中最能体会。 大学毕业之后，我和大多数人一样，没有选择自己本专业的工作，反而选择了一个比较辛苦的行业：服务业。
虽然是大学生，但是在服务行业都是需要从最基层的服务员开始工作、学习的。对于刚刚走出校门的我来说确实感觉到非常辛苦，但是我心里很清楚，自己选择的路，即便是跪着也要走下去！
做服务行业的人真是起得比鸡早，睡得比狗晚，好在我真心对服务行业中门店的经验管理非常感兴趣，所以当初的心态非常好，所有的苦，都当做是自己的成长与学习，所以最基层的那一段路，我坚持着走过来了！
我从一名连锁门店的储备干部升职为一名门店的店经理。 其实我的职场生涯从这个时候才算真正地开始了，如果只是作为一个最基层的员工来说，所谓职场的困难和压力并不会比日常工作辛苦，但作为店经理却不一样了，上有领导，下有员工的时候，我们所面对的职场工作和当初有了本质的变化，在学习基层员工工作的时候，毕竟经历过10年寒窗苦读，服务员的工作流程、岗位知识等等我学习起来非常轻松，应对自如，甚至会感觉自己是有天赋的，当然，其实并没有！
而店经理这个职场的中层管理工作，让我真正遇到了自己职场中最大的困难和最大的收获！ 最大的困难在于从曾经的体力工作转变为脑力工作，这其实有着非常大的区别，相当于之前基本用脖子以下工作，因为作为基层员工需要的是服从领导的工作安排，领导是起到大脑的作用，而作为基层员工我们只是管理者的手脚，最多算左膀右臂，而在转变为用脖子以上工作，你要开始做为一个团队的大脑去工作了，这个时候，我发现这似乎是一个陌生的领域，一开始接连碰壁，撞得一头包。
这个时候遇到了影响自己职场生涯的“职场老师”，他帮助我理清了思路，找到工作方法，开始真正用脑子工作，开始找到一些感觉的时候，我自己也好像解题思路被打开一样，想要顺着思路继续走不要停，直到解开难题，所以我连续一个多月在自己的门店上通班，早上6:20之前到店，晚上12:30甚至到凌晨两点之后再和晚班人员一起离开，每天工作时间不低于18小时，现在回想起来，那真的是我这辈子最累的一个月，也是我最想要感谢自己的一个月，因为正是那一个月我把门店大大小小管理事务全部吃透了，门店从早到晚每一个步骤和环节可能会出现的任何偏差或意外，都在自己的预期和掌握之中。
从那以后我的职场开始越来越顺畅，从找正确方法工作到找正确且高效的方法工作，我的工作越来越得心应手，职场路途越来越顺畅！现在拿着自己满意的[_a1***_]也做着很多人羡慕的工作，包括一路走来的知识人脉这些都是我在职场中最大的收获！所以，职场中困难是一定会有的，这个时候“办法总比困难多”这句话不是一句废话，它是一句真理，“吃得苦中苦，方为人上人”这句话虽然被说烂了，但也是一句真理！
希望我的分享对大家有用！欢迎大家关注我，互相交流学习！
到此，以上就是小编对于企业员工职业发展培训心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业员工职业发展培训心得的3点解答对大家有用。
