大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大学生职场人际交往问题的问题，于是小编就整理了3个相关介绍大学生职场人际交往问题的解答，让我们一起看看吧。
36计如何帮助大学生应对人际关系？
1、首先应当提高自己的心理素质。有些学生可能缺乏情感交流障碍，对与学生的交流感到胆怯、羞涩甚至自卑。此时，他们需要提高心理素质，开放自己，学会与人打交道，以积极的态度与学生开玩笑、玩耍、学习等。只有这样，他们才能建立良性的学生关系。
2、其次要懂得运用好一些实用的交际技巧。比如，在同学中学会换位思考。如果我们面临一些问题，我们可以设身处地为对方着想，站在对方的角度思考如何处理这些问题。这时，我们可以理解别人在面对和解决问题时***取的行动。这样，我们和同学交往，即使性格不同，解决问题的方法也不同，尽量简化问题的处理，有助于发展人际关系。
3、比如经常真心实意的赞美同学。适当表扬身边的同学，表现出你的欣赏和善意，可以增强他们之间的吸引力。特别是平时害羞的同学，积极交往，认真赞美他在某方面的才能、能力、个性特征等，尽快同意你，高兴地和你交往。
4、比如经常微笑地跟同学道谢。笑容是最好的武器，是人与人之间关系构筑的最好桥梁。另外，从心里感谢的话，会觉得你很有教养，也会花很多时间和你交往。因此，无论是大事小事，只要同学帮助你，你都不应该吝啬你真挚友好的感谢，让彼此感受到的人性光辉，有助于你们同学关系的进一步发展。
5、比如主动跟同学交往。大学生不要怯懦，要积极丰富自己的人际关系世界。积极与同学交往的时候，其他同学可能没有自信，所以不亚于任何人。你应该比其他同学做得更好，积极接近彼此的关系。这样，如果同学之间有误解和矛盾，可以积极说明，消除两人之间的误解，重建你们之间友好的同学关系。
6、比如要乐于帮助他人。乐于帮助人的人，总发出明显的人性光辉。如果能经常帮助需要的同学的话，无论是雪中送炭还是锦上添花，这些都是对同学的友谊证明，可以促进你们之间的人际关系成立哦。因此，无论是举手劳动还是努力帮助学生解决问题，都是建立人际关系的好方法。
高职学生与人际关系有关的心理困扰包括？
1、人际关系问题：在高职生的心理问题中占据首位，突出表现在与寝室室友关系上，部分学生由于性格方面的原因，如过于内向、自我封闭、缺乏人际交往技巧，因而导致与室友关系紧张，甚至被孤立；也有的学生是因为自己的一些不良习惯，影响了他人的正常学习、生活，因而受到他人排挤。还有一些学生将人际关系仅局限于寝室，吃饭、上课、逛街购物都必须与室友一块行动，对室友过于依赖，导致人际交往面过于狭窄。
2、环境适应问题：这在新生中表现得比较突出。一些学生系独生子女，自立能力较差，上大学后，难以适应大学独立自主的生活，自我中心，不知如何与他人相处；部分学生对大学抱太高期望，进校后产生失望情绪，学习、生活的热情下降，整天无所事事，不思进取。
影响大学生人际交往的主要因素有哪些？
[_a***_]因素
首先是对自己的认知。有无正确的自我评价，会影响人际交往中的自我表现，其次是对他人的认知，第三是对交往本身的认知。交往的过程是双方彼此满足需要的过程，如果只考虑自己的满足而忽视对方的需要，就会引起交往障碍。
情绪因素
人际交往中的情绪表现应是适时适度的，应当与引起情绪的原因及情境相称，并随客观情况的变化而变化。情绪反应过分强烈，不分场合和对象，恣意纵情，会给人轻浮不实的感觉；若情绪变化激烈则会让人觉得过于感情用事；情绪反应过于冷漠，对本可引起喜怒哀乐的事情无动于衷，则会被认为麻木、无情。这些不良情绪反应都会影响交往。人格因素
人际交往中，人格因素有至关重要的作用。不良的人格特征容易给人以不良评价、不愉快的感受乃至一种危险感，因而会影响人际交往。
能力因素
人际交往能力的欠缺是影响人际交往的原因之一，而对有些大学生来说，则是主要原因。这些同学想关心人，但不知从何做起；想赞美他人．可怎么也开不了口或词不达意：交友的愿望强烈，然而总感到没有机会；想调解他人的矛盾，没想到好心办了坏事；交往中想表现自己却出尽洋相；内心想表示温柔，言语则是硬梆梆的。 人际交往的能力可以通过有意识的锻炼来提高，关键是要多动脑筋多交往。
情景因素
它是指社会环境、自我环境、心理环境三方面。大学生大多都是第一次远离家乡。往往在互帮互助中得到认同，这就形成了人际吸引。
到此，以上就是小编对于大学生职场人际交往问题的问题就介绍到这了，希望介绍关于大学生职场人际交往问题的3点解答对大家有用。
