大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上位技巧视频的问题，于是小编就整理了5个相关介绍职场上位技巧***的解答，让我们一起看看吧。
- 职场，想要上位，应该具备哪些优势？
- 职场秘书怎么上位？
- 怎么对付无真本实学，靠能说会道，拍马屁上位的职场小人？
- 怎么对付无真本实学，靠能说会道，拍马屁上位的职场小人？
- 不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？
职场，想要上位，应该具备哪些优势？
1.业绩
职场上看的是结果，没有人在意你的过程。因此要想服人就得拿业绩说话。成绩有了，说话也有话语权，当然，有了业绩自然上下的人就对你关注多了，有机会了肯定会给你。
有些人，尤其是一些直性子的人，业绩也可以，但是就是不会说话，有时候不太会注意场合去讲话。结果，心是好的，话是错的。哪怕有再好的业绩，再强的能力，也不一定有人缘。
任何老板都喜欢听话的人，主要是好使。但是几乎所有老板都不喜欢只会听话的人，因此，不到要听话，而且还要听对话，有句话说：听话，不光听说了什么，重要的是要听没说的。
4.拍马屁式的服不了众
传统思想上，考拍马屁上位的非常多。但是时间不能长久，还得要靠实力说话。
（图片来源于网络）
职场秘书怎么上位？
凡事都要想到领导的前面。需要的材料，文件，都要提前安排好。最关键是保密工作要做好。领导的私事不要乱传八卦。脚踏实地干活，不要经常在领导面前搬弄是非，过多表现自己。多去了解群众的想法，告知领导。让领导和群众不脱离群众。平时工作中多关心领导，让他感受你的体贴。办公能力很强。
怎么对付无真本实学，靠能说会道，拍马屁上位的职场小人？
靠拍马溜须上位的人，
并非没有真才实学，
实际上这就是才学，
小不小人的咱先不论，
这并非正人君子都不屑为之，
而是沒几个人能够运用自如地妥妥地做得好，
做得到并以此来达得到自已的目的。
这实际上是一门忽悠领导的大学问。
忽悠得好，
感觉:自古以来，溜须拍马者大多都是不吃亏者。记得一次在诗词成立讲解班上，培训老师就说过这样一句话:“不管哪朝哪代都是这样的”情况，这叫“跟风跑”。生活中的我们，已经艰难，如果后天不学习，很难适应当今复杂的社会，没有谁是谁永远的“孙子”，用“人性”考验社会，你将是败的一塌糊涂。【供参考】
怎么对付无真本实学，靠能说会道，拍马屁上位的职场小人？
靠拍马溜须上位的人，
并非没有真才实学，
实际上这就是才学，
小不小人的咱先不论，
这并非正人君子都不屑为之，
而是沒几个人能够运用自如地妥妥地做得好，
做得到并以此来达得到自已的目的。
没有一定的智商情商和才学是不可能做得到的。
这实际上是一门忽悠领导的大学问。
忽悠得好，
感觉:自古以来，溜须拍马者大多都是不吃亏者。记得一次在诗词成立讲解班上，培训老师就说过这样一句话:“不管哪朝哪代都是这样的”情况，这叫“跟风跑”。生活中的我们，已经艰难，如果后天不学习，很难适应当今复杂的社会，没有谁是谁永远的“孙子”，用“人性”考验社会，你将是败的一塌糊涂。【供参考】
不会拍领导马屁的人，怎么样才能在职场混好一点？
首先拍马屁这个词用的就有一些问题
在古代战场中有这样一句话：“不想当将军的士兵，就不是好士兵”，在职场中同样是这个道理，当一个人没有要当领导的目标，那么这个人在工作中也不会有上进心，对自己的工作也不会负责人，导致自己不再受重用。
所以在职场中顺不顺利，还是需要失去提高一下自身的能力
我觉得只有靠拍马屁在职场种混的好的观念本身就是错误的！
任何单位职务性质都不一样的，负责的事情和工作也是不一样的。如果你那你工作的性质去评判其他人的工作重要性那这个首先是不想相比较的。如果你还是用这种眼光去看的画，你一定会早餐一种错觉，比如某某领导[_a***_]某某同级升职了。其实能力不行但是别人就能高升。
在职场种也可以经常看到我们所谓的“拍马屁”或者高升的员工和领导。有时候会非常的不服气，其实平台是公平的但是谁有本事谁就上去做的。机会都是平等的，***如你有机会你也会去做的，但是你为什么不会做呢？抓住机会也是一种能力，同时又有能把领导说到心服口服也是一种能力。如果这种能力发挥到公司的日常运作当作，放到处理工作日常事务中。那也是一样可以发挥最大的作用的。
拍马屁其实很多时候是正面的，比如学会如何的赞扬别人。不管是领导下属还是平级只要是听到彼此说的好话，不免心里都会舒畅的。这是从交际的角度去看的。拍马屁本身就是一种机会一种口才能力。
***如一个人一直拍老板的或者领导的马屁，但是公司一旦遇到重大的事情，或者需要继续解决处理的事情。你只会拍马屁在关键的时候你解决不了，那你认为会怕马屁就能长久吗？这绝对长久不了的，任何公司单位本质上都是不养闲人的。一个萝卜一个坑，你存在的一天就应该发挥自己的价值。
（1）在同事交往的时候需要相处融洽，不要眼高手低，更不要剑拔弩张，尊重每一个同事。保持关系不僵硬。
立行职场为您分析解答:题主提出的问题，也说明和领导走的近会得到更多的***支持，也更容易在职场上混的风声水起，那不打算走的太近，我们依然要想办法积极应对！
根据题主的问题分析，可能存在一个认知上的误区，不知如何去界定什么样的行为是拍马屁，千万不要以为和领导走的近，对领导的观点赞扬就是拍马屁，保持正常的上下级沟通很有必要，因为任何工作能干的出色，总离不开主管或领导的支持。
依据个人经历直接给结论建议:
1.保持正常沟通汇报，即让领导了解工作状态，又避免自己功劳被抢
3.诚信可靠，人品过关，不占公司或客户小便宜
下面针对这三点建议给予详细解说
首先谈到保持上下级别的正常汇报沟通，目的就是让领导了解个人的工作进度，对于超出个***限问题给予意见，使工作得到领导支持，这并不是说要把问题抛给领导，而是带着建议去要结论，让领导做选择题。
例如业务经理接到一订单，数量可观，对产品也认可，但客户对价格有异议，希望向上级领导争取最大优惠，自然就需要业务去沟通协调，在汇报之前我们需要明确客户的价格底线，不能把没确定没把握的进行上报，一般小幅度的优惠也都会得到上级支持，自然成绩也会属于自己。
其次每个人的技能水平，都需要真材实料，足够应对工作中遇到的问题，不能处处***手于人，自己不会的一定积极学习，无论办公室人员对软件的应用，还是维修人员对程序编程等等，确立自己会才可以的理念，不惧怕接受自己不懂的工作，把不懂的搞懂才能赢得个人成长！
最后谈一下人品，偷奸耍滑不是正道也不会长久，只有人品过硬，诚信可靠，才能让客户放心，“路遥知马力日久见人心”古今如此。
针对题主提出的不拍领导马屁，依然能够混好职场给予的三点个人建议，希望对题主和阅读的朋友有所帮助！
巧妙赞美，好话***爱听，赞美不算拍马屁
俗话说，人都怕赞。好话***爱听的道理，我们都很清楚。但是，虽然人们都喜欢听到赞美的话，却不是所有的人都会去赞美别人。在一些人的心中，主动赞美别人有一种讨好的嫌疑。但事实上，赞美是一种常用的、合适的交往方式，能够拉近人与人之间的距离，是处理人际关系的有效方式。一句简单的赞美，一个不经意的鼓励，往往会大大提升你在他人心中的地位。
一、不能拍马屁，不能拍马屁，中国没有一个人，是靠拍马屁成功的。
如果你问一位老总，我说你喜欢用马屁精的干部吗？他马上板脸，你看看我是那种人吗？只要哪个干部被我发现，在拍马屁，我马上辞退他，因为我迟早会被他害死。中国的老总没有一个喜欢用拍马屁的干部，没有。我再问干部，我说你喜欢拍老总的马屁吗？他那脸都很难看。我拍什么马屁？我工作做好了就好了。我拍什么马屁？其实，很多人都是在无意中接受了别人的“马屁”而不自知，这是很高的一个功力。
二、拍马屁的思想不能有，但说话时带有马屁的味道是可以的。
有这么个故事，远道而来的三个年轻人跪在庙前，要求住持剃度当和尚。住持出来问第一个人：“你为什么要来当和尚？”那个人说了，我父亲让我来的。那个住持当头棒喝就打下去了。这么重大的事情自己不决定，你父亲叫你来，你就真的来了？将来你后悔怎么办？他讲的话是对的。再问第二个：“你为什么要来当和尚”？他一听前面那个人，说我父亲要我来会挨打，就说我自己要来的，结果打得更凶。这么重大的事情不给你你父亲商量就来，你父亲问我要儿子怎么办？他讲得又对。再问第三个你为什么要当和尚？他吓得不敢讲，一句话都不讲。这个住持打得全身力气都下去，这么重大事情想都不想就来。这才是中国社会，开口讲对三十板，讲错三十板。如果你是第四个，你怎么回答？
有些聪明朋友可能会这么说，“我受到佛祖的感应，”看你敢打我？我把佛祖搬出来啊，最大了。我想住持一定两个手都打下去了，为什么他完全没有给面子？住持说我搞了几十年，佛祖都没有给我感应，他就给你感应了？哈哈，老实讲，今天年轻人真的没有脑筋，只能想到一个答案，却没有第二个。但如果说“我受到住持的感召，”住持就打不下去了。看懂了吗，中国式沟通就是你一开口就打，然后我讲到你打不下来了，你就没辙了。
不会拍领导马屁的人，要想在职场上混的好，专业素质一定要硬，硬到什么程度呢，就是离开你，公司不能好好运行，领导心里没底，辗转反侧需要你。为什么呢？
我们先说说会拍领导马屁的人，为什么这类人会受到领导喜欢。会怕马屁的人，心里比较有想法，有目标，一般办事能力比较强，注意力时刻在领导的所思所想，能降低姿态为达目标，集大成者，如乾隆时期的和珅，常人眼中，他只是个贪官，只会拍皇上的马屁，这是非常肤浅的，他们没有想过，仅仅是拍马屁就能成为皇帝身边最红的人吗，就能平步青云，把宫里所有的官职当个遍马，明显不是，和珅就像乾隆肚子里的一条蛔虫，不用乾隆怎么吩咐，和珅就能按乾隆的意思把各类复杂的事情办的很完美，可以说乾隆一刻都离不开和珅，和珅身上的那种圆滑，那种办事能力是值得我们去学习的。
一般我们把拍马屁的人当作眼中钉，鄙视其行为方式，可是仔细想来，他们能把自己的姿态摆的那么低，不在乎那些在一般人看来根本没必要的小节，为领导办事也是毫不含糊，能为领导解决大问题，领导心里常想着你的好，当然也会为你着想。
而老实的人，所谓的不会拍马屁，日复一日干自己的工作，所干工作随便来个新人就可以把你代替，没人觉得你辛苦，你的作用一眼就能看底，而且平时只局限于一隅，久而久之，越当自己是苦力，干了那么多活，没人念你的苦劳，反而是不会为公司，为团队着想的那一个，自己心里也没劲头，越干越干不好。而拍领导马屁的人，经常替领导办事，所接触的业务，时常会涉及公司的核心，能为公司解决大问题，这何尝不是一种历练，办得好，自然能得到领导的赏识。换种方式说，格局不同，结局也不同。
所以，你既不会拍马屁，又想混的好。一是可以转变一下思维，降低自己的身态，努力从各个方面展示自己，什么活都能干，而且能干好，这样才能在各个方面提升自己，也是领导眼中的可用之才。二是如果实在拉不下身态，那就要做到术业有专攻了，把自己的那一摊子工作，研究的非常透彻，时不时给公司提个有价值的建议意见，或者能给公司带来其他价值，让领导看到你的本领，让公司和领导感受到你的价值。
总之，要想混的好，就要多思考，提高格局，定个小目标，眼中只有目标，内心要强大，什么气都能受，都能忍，要变得坚毅，不要太在意外人的不屑，有这种不屑眼光的人往往没什么前途，这就是领导为什么能成为领导，也是领导为什么喜欢这类人，因为他们也是这么过来的！
到此，以上就是小编对于职场上位技巧***的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上位技巧***的5点解答对大家有用。
