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张雪峰说职场技巧,张雪峰说职场技巧是真的吗

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于雪峰职场技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍张雪峰说职场技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 如何看待“考研名师张雪峰老师在某综艺曝光的职场潜规则”?

如何看待“考研名师张雪峰老师在某综艺曝光的职场潜规则”?

说实话,一开始听到这言论,我想这老师不行啊。但倒回来想想也不无道理。

首先第一点,作为一个公司老板来说,私人公司在招聘时候,肯定希望员工能做到哪些,付出到什么程度。试想一下,你自己如果开个小店铺,你招个人,他管你要五险一金,超过7小时按加班,你会怎么样。

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其次,这东西,放国家层面来说,也没有说开企业一定要给员工五险一金。我上班酒店是有缴纳这些,但是合同里有一行字,印象深刻,大概意思就是特殊行业,实行灵活的计时工作。国庆五一,没有放***,没有几倍的工资时间上只做计时加班,而且只有3天,没休***。只有那些早8点晚5点的行政人员有休***7天。

第三,咱们都说听话得听全,他前面是说了这些话,但是后面的话也很重要。你付出多少,公司看得见。私人公司来说,奖金这块,直接跟你付出多少挂钩,全是老板说了算。

一个公司肯定需要员工付出,创造,这样公司才能活下去,才能给予员工该有的。一个应聘的人张嘴闭嘴就说我下雨天不干活,大热天不干活,冷天不干活。你敢要吗?你会要吗?

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学历背后隐藏的真相你必须要知道

无论我们是在媒体上,还是在电视上,我们似乎经常看到一句话,学历不重要,我们看看中的是能力,甚至是一些知名企业也经常的这样呼吁,整个社会似乎对学历慢慢的不重视,反而更重视能力,其实这个方向性错误,要知道在职场中学历是敲门砖,没有这个敲门砖,即使你能力再强,你连面试的资格都没有,职场中学历是敲门砖,能力是垫脚石,这两个条件缺一不可,今天我们就来谈谈职场中学历的重要性

一,学历有名牌效应。职场中有一个好的学历就如同产品有一个名牌的标签,你的学校越好、学历越高,你身上的这种名牌光环效应越明显,这就像我们购物的时候一样,企业在招聘的时候,同样选择名牌大学,要知道在面试的时候,能力是看不出来的,二名牌大学因为有名校的信用背书,企业在选择人才时,只需要考核他的职业素养用人效率会大幅提升,这是从更短的时间内看出求职者的能力一个重要的衡量标准,要知道在招聘的时候,人们习惯于先看见你的成就,再推测你的能力,而不是根据你的能力,估出你的成就。

二,学历与待遇相关。职场中有一个好的学历意味着你有一个比较好的报酬薪资,你的学校、学历越高,这种报酬与待遇也就越明显,即使是别人能力不如你,但是别人的学历好,这种品牌的效应摆在那里,你依然没有别人的薪资待遇好,甚至是别人的晋升也比你要轻松的多,所以如果你只是普通院校毕业生,写着毕业院校的那一栏,将成为阻隔他和优秀企业的高墙,因为你在面试的提交的简历会直接扔向垃圾桶。

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三,学历与人脉相关。职场中有一个好的学历意味着你有一个比较好的人脉***,你的学校、学历越高,你的人脉的***也就越优良,这就像二本学历与北大清华学历的人脉不一样,虽然都有校友会,但是这种校友等级绝对不一样,要知道职场中面试官会更倾向自己的校友,或是某些名校出来的学生,这种层次决定你在职场中的起点,普通大学毕业的你做十年的努力,比不过名牌大学一年的成绩,这就是差别。

中国几乎所有的500强企业,都告诉你学历不重要,但是他们不会去普通大学招聘,这就说明如果你是普通大学毕业,你都没有面试的机会,王健林说过清华北大不如胆子大,很多人以为只要敢想敢做,但是你别忘记了这句话是说给有能力读清华北大的人听的,所以职场上学历远比我们想象要残忍一万倍。

完全赞同他的说法,当他真心想告诉大家职场的潜规矩时,大家总是以一种求职者的心态(自认为的规则)判断职场中的潜规则。

1、首先我们来审一下在快乐大本营中的[_a***_]:如果你是企业中的HR,你觉得以下哪种提问最容易被录取。(划重点:他的身份是HR哦)那么我们就应该明白,HR作为公司的管理层,肯定是以公司利益最大化作为自己判断求职者是否能够进入公司的标准。那么张雪峰也是非常真实、诚恳的回答了作为HR最想听到的是什么,最不想听到的是什么。在这种情况下还有人以人身攻击的方式攻击张雪峰只能说他们没有真正看见资产的残酷性。

2、张雪峰作为一个企业的老师,招聘的面试官,他当时的唯一身份就是一个HR,他的眼前本来更多的就是应该看见人能够为企业带来的价值,因此,有些是他的身份给他带来的必须的选择(我们说:在其位,谋其职。)(如果他作为一个孩子的父亲,一个求职者,当然会有不同的答案,但是请大家注意他的身份:HR,因此,追逐的目标不一样)

3、单纯说张雪峰这个人,从演说家那个平台就能看见他是一个说实话的人,讲出大多数中国学子求职真相的人。(但没有办法,有时忠言确实逆耳)

4,以下附演说家演讲图,关于反驳马丁企业看重的是人才而不是985,211名校背景

到此,以上就是小编对于张雪峰说职场技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于张雪峰说职场技巧的1点解答对大家有用。

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