大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于关于职场技巧的作文的问题，于是小编就整理了2个相关介绍关于职场技巧的作文的解答，让我们一起看看吧。
官场如职场，在职场中，你觉得可向曾国藩学习哪些重要的能力呢？
曾国藩是很多人的男神，金句大王，***丝逆袭典范。我就服他自律、坚持、踏实、勤奋。如果职场中人能学到他三分，也能混的风生水起。
我们找新工作投了几个简历石沉大海就放了；销售推销了几个人被拒绝就气馁了；项目遇到几个难题就投降了。学学曾国藩，考秀才都考了7回，最后一次还倒数第二。但他心中坚守，认为人有恒心事无不成。
别人打仗，玩转三十六计，他就一个“结硬寨，打呆仗”。太平军你打你的，我就埋头挖沟修墙，一条条沟一道道寨，层层蚕食步步稳固，让你太平军再机动灵活，在累计的优势下也不堪一击。很多职场新人，出入职场急躁冒进，跳槽跳来跳去，殊不知职场威望和经验也需要步步累积。
最厉害的就是几十年笔耕不辍写日记，日日反省时时改善。一件事坚持一个月不难，坚持一年不难，最难的是坚持一辈子。因为写日记日日做心性修炼，老曾愣是把自己从浮躁傲慢、虚伪好色、脾气暴躁、天资呆笨，连他老爹都恨铁不成钢的***丝逆袭成内圣外王的男神。我们在工作中如果也能做到三省吾身，不断总结反思检讨自己的做事方法、为人交际、技能经验，发现不足持续改善，必能闯出一翻事业。
《曾国藩家书》、《曾氏文集》是值得每个职场人细读学习品味的书，可以学到很多曾氏智慧助你职场迈向成功。
立德立言立功的标准，中国历史上有"二个半圣人"的说法，曾国藩是其中的半个圣人。另两位是孔子和王阳明。曾国藩身上的有点巨多，如果在职场中想要学习曾国藩，可以参考以下方面：
1、反省自身，自强之道。
慎独是曾国藩每天都要完成的功课，反省自身的过错、不动邪念，身居高位的曾国藩做到了不贪财好色、不以权势压人。不论是在职场还是官场，修身是事业的基础。
2、屡败屡战之坚韧
曾国藩善于统将，弱于将兵。镇压太平天国起义时，曾国藩亲自上阵统兵杀敌，几乎没有胜仗，羞愧难当屡次想要投水自尽，但在给清朝皇帝的奏折中却是显示出了“屡败屡战”的气概，在改变作战思路后逐渐取得胜利。官场、职场、战场上难免有挫折，缺少坚韧的品质很容易半途而废。
3、变通之道
一、曾国藩的“六戒”中第一戒："久利之事勿为，众争之地勿往"。说明了曾国藩对趋势的洞察力和众人皆醉我独醒的认知。当形式发展如火如荼的时候，他能从繁华中看到危机，从涨潮中看到落差，这种对人生和事物发展规律的深刻认识和反向思考能力正是指导我们在职场上居安思危的行动指南。
二 、第三戒：”说人之短乃护己之短，夸己之长乃忌人之长。”保持闭嘴能力。要让自己看破不说破，把事情消化在肚子里的一种职场必备能力。其实是高情商的一种标志。
三、第四戒：“利可共而不可独，谋可寡而不可众。”懂得分享利益的重要性。任正非说：“钱分好了，管理的一大半问题就解决了。”他又说：“钱给到位，不是人才也变成人才。”与曾国藩的见解有异曲同工之妙。同时也证明了曾国藩面对利益诱惑的自我约束能力。而后半句则说明了领导要有决断力，不因他人人多势众而轻易改变自己正确的决定。人们常说领导者是孤独的，因为他身上的责任和对方向的战略把握，这一点没有人能够代替他来选择。
洞察力、闭嘴能力和自我约束能力和决断力在职场中依然起着举足轻重的作用。我们需要认真学习和熟练运用，从而让自己立于不败之地。
曾国藩晚清重臣，其思想备受后人推崇，其家训更是值得学习和研究。如下八句话就是其家训要点：1、黎明即起，醒后勿粘恋。
2、千秋邈矣独留我，百战归来再读书
3、既往不恋，当下不杂，未来不迎
4、与多疑人共事，事必不成。 与好利人共事，己必受累。
5、轻财足以聚人，侓己足以服人，量宽足以得人，身先足以率人
6、唯天下之至诚能胜天下之至伪；唯天下之至拙能胜天下之至巧。
7、家勤则兴，人勤则俭，永不贫贱。
8、多躁者必无沉毅之识，多畏者必无卓越之见，多欲者必无慷慨之节，多言者必无质实之心，多勇者必无文学之见。
希望对读者有所帮助！
“倚天照海花无数，流水高山心自知”。——曾国藩。
研究曾国藩职场和人生处世原则的书籍和文章很多。我这里就不再说那些重复的了。只想谈一下曾国藩职场人生处世原则，给我最突出的感受。
那就是：留白。
是的，留白。这是国画的一个绘画基本要求。就是不要把画面全部画满，否则将失去意趣。
做人也是如此。
曾国藩的湘军打下太平天国都城天京后，功盖朝堂。但清***并没有兑现咸丰死前承诺，打下天京者封王，只给了曾国藩一个侯爵。
这时湘军的军力如虹。若干幕僚、好友、部下均向曾国藩劝进。但曾国藩没有进，而且退。解散了手下大部分湘军，让六弟曾国荃卸甲归田。
曾国藩没有直接、明确回复那些劝进者，而且以本文题头的诗句表明了心迹。
“倚天照海花无数，流水高山心自知”。
职场中造到领导打压、架空或者被晾在一边，咋办？
领导不会从见到你的第一天就开始打压或排斥你，肯定会有个产生矛盾和分歧的过程。在矛盾产生前，你在单位有分管工作，那么领导把你晾到一边，你就按照之前的工作分工，自觉去做自己的本职工作，然后[_a***_]工作日记，在合适的时候向上级领导报告工作时，可以提一下自己的处境。在日常生活中发现领导有违法、违规和***行为时拍照或录音录像取证，当有一天他想对你怎么样的时候，可以用一些内容提醒他一下，不用告诉他你有证据。如果领导只是晾着你，没有伤及你的意思，你即使有证据也不用整他，这就是：人不犯我我不***的道理。和为贵，忍为高，祝你们化干戈为玉帛，好好一起工作和相处吧。同意我观点的朋友们请关注我，谢谢大家。
首先可以明确地告诉你，职场在遭到领导打压，多数都不是因为能力问题，而是因为立场、站队和工作方法问题。对此，我的建议是这样的：
第一，发现和了解自己的问题是解决症结的基础。遇到被领导孤立、打压的情况，首先要思考一下自身的原因，可以用时间梳理法和重大***分析法，跳出自己的视角，以第三方的角度回忆一下自己的工作态度、能力、表现、合作意识、业绩、效率等，捋一捋自己的工作过程，想想到底有没有让领导和同事反感的语言和行为，有没有对领导和同事产生不利影响的地方。特别是在与领导保持一致和表达方式方面，有没有让领导当众难堪和为难的地方。如果发现了自身的不足或失误，就去找出原因，进行调整，提高自己的职场情商。
第二，了解清楚单位的人际关系，避免不经意地“踩坑”。找关系比较好的同事或老同志聊聊天，多问问领导的工作风格、处事方式、兴趣偏好，多了解一些领导之间的关系以及领导与下属的远近亲疏，看看那些受到赏识的同事都有怎么的职场表现和工作方式。同时，还要了解一下自己的群众评价，看看有没有同事在背后说你的坏话，或向领导打小报告。客观认识环境，才能避开一些职场的“坑”，做出合理判断，找到解决办法。
第三，和领导进行有效沟通，化解误会和矛盾。有些时候，领导不一定看到了你的成绩和努力，也许正好不巧发现了你的缺点和不足，由此对你产生了误解，形成了负面印象。这时候，就要主动和及时地和领导进行沟通，尤其是要把自己的立场、态度表达清楚，让领导知道你是他的人，是忠诚可靠的员工，是乐于为单位工作和创造价值的人，从而打消他的顾虑，化解误会和矛盾。
第四，注意做好公开场合的工作和个人表现。一个人的工作业绩，一是看实际结果和收益，二是看平时的工作表现。在领导发表讲话、布置工作、参加活动的一些公开场合，要注意自己的言行一定和领导的指示、讲话、要求相一致，把握分寸，不过分谄媚更不能态度傲慢，保持基本的礼貌和职场礼节。有眼色，对工作和***有预判性，提前做好准备工作，或在关键时刻能为领导化解危机和尴尬，这是扭转自己职场不利局面的好时机。
希望以上回答能给大家提供帮助。如果您在职场方面还有问题，欢迎关注我的头条号随时沟通交流。
到此，以上就是小编对于关于职场技巧的作文的问题就介绍到这了，希望介绍关于关于职场技巧的作文的2点解答对大家有用。
