大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于自我介绍和职业发展目标的问题，于是小编就整理了2个相关介绍自我介绍和职业发展目标的解答，让我们一起看看吧。
请大家介绍一下自己的专业/职业，觉得如何？
本人大学专业—***环境与城乡规划管理，上大学之前听都没听过，不是什么热门专业，报志愿的时候也不懂，听朋友父亲介绍的，说很好的专业，就报了。后来才知道，当时这个专业确实冷门，不少同学都是服从分配调剂过来的。
开学第一天，院系领导就给我们讲解专业特点、就业形势等，总的来说专业特点就是广、博、不精。学科涉猎范围特别广，虽然是建筑下的二级学科，但基本所有的建筑类内容都要点到，涉及到的主要软件都要教授基础，还要学习一些地理基础、施工基础、建筑基础等，最好还要有点美术基础，人文基础强就更好了。每样都学点，但学的都不深入，感觉什么都通一点，但什么又都不会。辅导员笑称学好了都是当领导的料，大局观特别强，什么都懂，具体事物吩咐下属办理就可以了。
专业知识学的也比较乱，因为讲究广博，也没感觉出专业课的重要性，主干科目还是向城市规划领域延伸的，包括城市规划原理、交通道路设计、公共建筑设计、住宅小区设计等等，甚至是大地测量、水准仪等仪器使用、GIS等也都有涉猎，还有一些太杂，都想不起来了。
就业对口单位是规划局（现在和国土合并了，改叫自然***局）和规划设计单位，通俗说就是公务员和规划师（画图的）。听着比较高端，其实就业难度还是很高的。公务员就不说了，每年报考人数都在增多，可想而知考上难度，而规划设计单位招聘，大多要相关规划专业硕士毕业的，本科毕业进去也就是画画图，上升空间也不大，还要经常加班。所以辅导员都建议我们考研，上一个层次，就业形势会好很多。
马上35岁了，怎么做好自己的职业规划？
欢迎来到中年哦😊参加工作至少10年了吧，差不多到了一定的拐点了，这时一个好的职业规划非常重要，咱们从三点慢慢来说。
首先，设计适合自己的职业发展道路。选择一个自己有意向的习惯的或想要去的行业进行行业调研，当然要去深度挖掘该行业的细分领域，看看有哪些好的发展机会。
根据行业调研的结果再有针对性的设计自己未来2至3年的职业发展方向。
其次，方向有了，那该怎么干呢？这时最有效的办法是寻找一个和自己类似或相似的人，当然职业发展肯定很好的那种，看看当年他们是怎么干的，他们的发展轨迹是什么样的，身上具体有哪些能力和优势。
最后，找差距。利用自己以往的经历分析出自己的能力和优势，特别是那些自己觉得很了不起的，每次提起时自己都超级自豪的事，看看自己和未来岗位的差距在哪里，如何去提升自己，在这途中谁能成为自己的支持者？
总之，当有了职业目标时，我们就要不断的优化简历，做好随时行动的[_a***_]，并且不断的宣传自己的规划，让身边的人都知道，看看他们有什么意见或建议，再做有针对性的调整优化。
做好规划要先有目标
第一:先确定自己的目标，理想的岗位、薪资目标等，然后开始拆分规划。
第二:时间周期规划，达到每个目标实现的时间？要有一个合理的十年规划，从而让自己有上进心且提高内心关注度，从而更快的达成目标。
第三:自我定位:给自己做一份评估，无论是工作能力上，还是在沟通能力上，抗压性如何？分析问题是否全面？等等，反省自己，每一个岗位都要具有胜任的能力，所以自己做一个定位。
第四:弥补学习提升自身资本。通过学习、练习、尝试实践的方式，提升个人能力，明确自身的短板，同时做好规划如何提升？做好学习计划，只有提升自身能力才能拥有更好的范围及薪资待遇。
我自己也是年近35的人，在职场也有10多年的经历。
说起来，自从三十岁以后基本上每年都在调整自己，包括家庭、工作和生活。说到职业规划，我的原则是首先无论什么职业，最后都是为了更好的生活。所以不能因为职业规划而放弃了生活。
这些想法也可能是因为我自己现在拥有两个孩子的缘故，我更多觉得应该有时间陪伴家人是我工作的目标，而不仅仅是在工作上获得某个职位。
我觉得首先应该确定并坚守的是未来的你想要什么样的生活。像我这般希望可以和家人更多的时间在一起，偶尔可以出去走走，有闲暇的时光。
在这个基础上做自己的职业规划，可能会更加适合你自己的意愿。
首先，你必须清楚你现在的位置，我说的不仅仅是你目前的职位和收入。还有你自己的能力在哪里？未来需要享受什么样的生活？家人对于你现在的状态什么态度？你所在的行业未来趋势如何？你从事的岗位未来竞争力在什么地方？
其次，才是在你认真厘清了现状以后才要进行的规划。可以分阶段制定一些目标，比如一年的***，三年的***或者五年、十年的***。这些***不仅仅要有达成的结果，最好还能够具体可以量化。比如收入达到什么样的水平，每周能陪伴家人的时间等等。
最后还是那句话，职业是我们生活的手段而不是目的，职业规划一定要遵循生活的价值方向。
先要搞清楚35岁之后你该怎么办，这是一种职业的战略规划，而战略规划就是要基于未来的市场环境的变化和自己的***能力的特征，以及竞争者的强度来确定。
35岁之前，职业规划主要考虑立业，你终生存身立命的事业是什么？到底干哪一行。35岁之前确定哪一行的关键虽然也要看自己的兴趣点，擅长点，看未来市场的趋势也看竞争的格局，但是差异在于这时候可选择余地比较大，因为技能没有固化，所以可以从多方面多角度，不同行业的体验来寻找自己最适合最能够干出名堂的这个事业点。
35岁以后主要考虑自己的技能已经固化，在技能上已经习得的经验和知识认知结构成为自己选择职业的出发点。所以在市场竞争自己的***和能力这三个维度上，自我的技能自然也成为更为需要关注的点。也就是说在这三个维度中比重要增加不少。原来在选择职业规划时候这个维度如果只占20%，那现在可能上升到60%。
而市场未来发展的趋势，更要考虑的是基于互联网基于ai，基于社交能力，自我的ip塑造能力，自我的营销推广能力的习得。
而在竞争方面，现在最重要的要考虑到未来职业发展的方向是90%的人都可能会失去全职的工作，现在已经出现了任务平台分发模式，大家就自己的能力来选择任务平台上适合自己的干的工作项目，从中获得收益。这是一个大趋势。所以今天35岁以后的人更要考虑如何在某一个垂直细分领域积累自己的专业能力里面，在任务平台上获得自己的项目委托，以便更有竞争力。
到此，以上就是小编对于自我介绍和职业发展目标的问题就介绍到这了，希望介绍关于自我介绍和职业发展目标的2点解答对大家有用。
