大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于如何请教领导职业发展规划的问题，于是小编就整理了3个相关介绍如何请教领导职业发展规划的解答，让我们一起看看吧。
应届生应聘财务，会计岗位，可能会问到你的职业规划如何，怎么回答比较合适，吸引面试官？
你第一份工作面试不能直接说做一段时间再跳槽，这样会给面试官留下不好的印象。第一份工作还是踏踏实实的干，一般可以做两到三年。
公司如果规模不大，你更容易凸显自己的实力，也能尽快的接触更多的东西。面试问到职业规划，你可以这样回答：刚开始接触工作我肯定从基础简单岗位做起，尽快熟悉工作，同时我希望在已有工作熟悉之后能请领导根据我的能力调整一个更有挑战性的岗位。
如开始从出纳、报账等岗位开始学习，之后希望可以从事成本会计、总账会计、预算管理这样的岗位。
等综合能力提升到一定程度，可以考虑从事企业投资管理、税收筹划管理、经济运营管理这样的岗位。
一般企业里如果你能做投资管理、税收筹划管理、经济运营管理，基本也类似于财务经理了。
你对领导个人发展有什么建议？
对领导的个人发展，有以下几点建议，共勉。
第一，不论在什么岗位的领导，都要走技术路线。立足岗位，要多研究业务，多掌握技术。这对以后的路来说，会越走越宽。
第三，要坚持把业务做精细，这是今后发展获得更大空间的基础。
想换岗位，怎么和老板商量？
1. 这得看你是什么工作了，还有看你的职位了，如果你是一名销售的话，觉得销售这个工作不适合自己，想去找一个稳定的工作，那你就可以直接去说了，销售这个工作，除非你能力很强，经理想要你留下来帮他，挣钱，而且销售，虽然不用什么学历，但是培养一个好的销售员，也是要很长时间的，但是，你想换工作的心有了，说明你，能力确实不行，只能再次重新培养其他人了，所以这个时候，你去说，就可以直接说你不适合这个工作，就可以了，但是一定要一个好的理由，因为你的换岗，是会影响你的上司的能力绩效的，所以要一个好的理由，让你的上司也有一个好的理由，大家都好，就好说话了
如果你是一个新手，刚刚进去，觉得这个工作不好，就去换的话，那你也有想想自己的问题了，刚刚开始就想换，开始的时候，你没有想好，这样影响自己也影响别人，不过，事情也已经发生了，你在尝试的时候，也找到自己喜欢的岗位了，你就可以去和你的上司说明，是自己的问题，觉得那个工作自己做起来，会做的更好，找个理由，说自己的家庭什么的，要顾家又要工作，没办法，只能换了，你的上司，有时候，因为公司的规定，也是要你的一个理由，大家都好办，所以，一定要找个大家能接受，大家都有好处的理由，会好说话点
看好你哦，要想清楚，你才可以自信的去说，也可以找个上司有空，开心的时候去，要是不不开心，自己手下还跑路，就麻烦了
那种单位的离职，我感觉，也是很容易的，现在这个时代，可能动不动就离职的人太多了，所以，只要你交代好，你手头的工作，就可以了，不用觉得什么不好意思，一般离职，上司都会叫你去谈一谈，说说为什么离职，这种客套话，这个时候，一定不要觉得，感觉上司好好什么的，
离职不要越过自己的上司，这样是不太对的，又影响你不说，还会影响你上司的，如果你换岗了还是在同一个地方上班，以后可能还是会对你的未来有影响的，毕竟，开始，你肯定是没有你上司的[_a***_]高，职业素质来说，这样做也不对
不管你换什么工作，有时候，公司的好坏，也是和你影响好大的，所以，去下一个地方，就要选择好，选择了，就努力去做，加油
最近正好也在纠结要不要换岗，怎么跟领导谈的问题， 下面谈谈我的想法：
如果现在的工作岗位和要换的工作岗位领导是同一个人，那会好办很多，说服领导明白2件事情就可以了，一是转岗对领导和对团队是个更有利的选择；二是转岗对现在所在团队的安排，不会影响到现有团队的解决方案。这两点想清楚了，领导多半会愿意支持转岗。
而我现在面临的问题要更复杂些，是跨部门的转岗，那考虑的问题就多了很多：
1. 转岗到底能给我带来什么？我想转到做更复杂更高金额项目的团队中，处理更复杂的项目合同，从专业上有更好的上升空间，从职业发展上有更好的升职机会。
2. 转岗带来的缺点我是否能克服？目前在现在的岗位上我做得顺风顺水，也很能得到老板及同事的认可，工作时间和地点也很自由，自己说了算，可以在家工作，如果家里有事情可以更好地兼顾家里。而转岗过去后要重新培养与新老板和同事间的信任关系，另外团队风格不一样，工作时间和地点的自由度可能不如现在高，学习大项目所占用的时间也多，压力也大，万一家里有事情不象现在这么自由安排时间该 怎么处理？
3. 先跟哪个部门的领导谈？如果先跟自己的领导谈，万一新部门的领导不想要我怎么办？而先跟新部门的领导谈，万一现在部门的领导觉得我背着他去安排这些事情而不高兴又该怎么办？但我个人认为还是应该跟想去部门的领导先谈一下，试探一下转岗的可能性。
4. Worst case，最坏的情况，转岗没转成，现在部门的领导也知道了，觉得我有其他想法，在这里工作的不踏实，而失去发展的机会怎么办？这是我需要承担的风险。
所以还在犹豫中，需要进一步想一下。看看大家有没有好的建议分享。
到此，以上就是小编对于如何请教领导职业发展规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于如何请教领导职业发展规划的3点解答对大家有用。
