大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系和谐吗知乎的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场人际关系和谐吗知乎的解答，让我们一起看看吧。
你如何看待单位里的人际关系？
我是在学校的环境里，我们单位的人际关系很简单。作为高中教师，我们天天忙于备课上课批作业，给学生做思想工作，教师之间没有太多的时间去考虑其他的事情。各人忙自己的事，碰到解决不了的问题互相商讨，共同完成。所以我单位的人际关系单纯，和谐，积极向上。
我们年轻人可能确实在待人处事上有需改进之处，但处理“人际关系”绝不应被歪曲为对同事的遮遮掩掩，对各种消极“潜规则”的妥协。
不是任何情况下不得罪人就叫人缘好，不是逢聚会必到场、逢饭局必买单才叫会做人，不是隔三差五找人谈心约饭加微信才叫建立人脉，更不能寄希望于送送礼、找找人、拍拍马屁就能在职场如鱼得水、不用脚踏实地就能混得风生水起。
2.不主动,但有足够的温度回应他人的热情.
3.每天上班下班时微笑着主动打个招呼,对你晚来的说"来啦",对比你早来的说"早啊",对比你晚走的说"大家88啦,我先回家了"对比你先走的说"回家啊88".
4.不懂的勤问,别怕别人烦,没有人会真的对谦虚的人烦感的.
5.有人需要帮忙的时候,即使没有直接找你,不耽误自己事情的话也要尽份力.
6.要不卑不亢的诚恳对任何人任何事.
7.多用客气语言,常说谢谢,抱歉.千万别觉得这些词太***.说关系好了就懒得说了.尤其是男同事.既显示自己有修养,够谦虚,为人和善,又能适当把握距离.
单位里的人际关系是很复杂的。尔虞我诈勾心斗角，层出不穷的站队。我觉得用平常心看待就好了。不要忽视每层关系，也不要太刻意去接近哪一层关系。只要认真去面对工作，很好地去完成上级领导安排的任务就行。少说话多做事，不打听事，不传闲话，不去站队。
同事之前是没有真正的朋友的，要明白你们是竞争关系，同事不在背后坏你，已经很好了。在公司切记不要随便说别人的坏话，因为消息传的很快，说不好哪个同事就是领导的关系户。通常升职很快的人，是领导的关系户。领导是不会让自己的员工那么和睦的，因为有损自己的利益。
职场，有没有真正的友谊？有的话是好事还是坏事？
职场有无真正的友谊，关键还在于你本身是怎么看待友谊的。
1.如果是认为朋友是一生中最重要的，真诚的对待他人，将心比心，那么恭喜你，你会获得真正的友谊。时间一长，这个友谊甚至会在你以后职场生活中起到举足轻重的作用。
2.如果是认为朋友不过是相互利用，那如果遇到和你一样的人，你也会收获到相互利用的友谊。
3.我个人的经历告诉我，君子之交淡如水。不要把朋友看的非常重要，但就像鱼儿离不开水，我们也不能没有朋友。说到底，职场有没有真正的友谊，关键在于自己的内心对友谊的认知。
在职场上基本上没有真正的友谊。如果您在职场上能收获到真正的友谊，那肯定是好事。
首先什么是真正的友谊？
1、真正的友谊建立在相互理解，相互信任的基础上。它给人以理解和信任，给人以快乐和力量，使人得到鼓舞，获得进步。
2、真正的朋友很像一些内行的心理医生，不仅会帮助你摆脱不良[_a***_]的困扰，而且能帮你卸下精神包袱。友谊是诤言，是中肯，是医治心病的良药。
3、真正的友谊不能***取实用主义的态度，真正的友谊不能从个人的私利出发。有的人功利性极其强烈，将建立友谊作为达到个人某种目的的工具，将友谊看作是谋取私利的手段。
4、真正的友谊不是在口头上的，要在行动上互相帮助。
总结起来，真正的友谊是纯付出，不计较个人得失，不从个人私利出发，不是利益交换，没有利益冲突。
再次我们分析下职场的本质是什么？职场的本质是竞争场。
职场的竞争性决定着他不断的有利益交换、利益冲突。我们参考上述关于真正友谊的描述，我们会发现在职场上无论是平级关系，或是平行合作关系，还是上下级关系都会有利益交换、利益冲突。有着利益交换跟利益冲突的地方一般很难有真正的友谊。
到此，以上就是小编对于职场人际关系和谐吗知乎的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系和谐吗知乎的2点解答对大家有用。
