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在职场上打滚技巧,在职场上打滚技巧有哪些

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场上打滚技巧问题,于是小编就整理了3个相关介绍在职场上打滚技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 在家带孩子,不能上班,没收入。没地位,该怎么办呢?
  2. 职场中,如何面对那些恬不知耻还得寸进尺的同事?
  3. 为什么与同事相处身不由己,工作分配身不由己,上下班时间身不由己?

在家带孩子不能上班,没收入。没地位,该怎么办呢?

孩子多大 如果是婴儿又要买菜做饭 时间是比较少,这时可考虑为后面职业规划准备 比如考证或者学习技能。如果孩子稍大 又不能朝玖晚伍日子,那选择网络*** 电商媒体甚至自己接单

感谢邀请

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这个要看你的家庭状况以及家庭成员!

在家带孩子

如果孩子比较小没有断奶建议自己带,如果孩子断奶了,并且能够自理可以送拖班或者等他上学了再去上班,找一份合适的工作,兼顾孩子和家庭!

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家没地位

家庭的地位取决于老公对你的态度,既然你老公觉得你在家不赚钱就带孩子而已,那么你可以让你老公和你互换下角色,让他带下孩子!曾经我也是这么过来的,后来孩子给他带过,他带了半天就受不了了……从那以后他在也没说你在家多舒服,天冷天热有空调我还要在外面跑……

希望你能够重新找到自我,在快乐中度过每一天!

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看到这个问题,我就想到了女主,进而想到了男主。

1 作为女主,并不是在家休息,而是在家带孩子,可能还有一系列的家务,这也是必须做的工作,毕竟孩子到底还是要有人来带的。女主付出了时间精力,带孩子也是非常劳累的一件事。有了付出,就应该享有应得的地位。而且现在社会的年轻夫妻(我身边小范围观察得出)多数还是女方为主,哪怕是家庭主妇,也是执掌财务大权的。

2男主。男主如果仅仅是因为女主没有收入而看低她的话,那只能说女主眼光太差了,自己反思吧。好比两个人去公堂对质,一个人说三七二十一,一个人说三七二十八,谁说的对呢?反正我也打三七二十一那个人。


职场中,如何面对那些恬不知耻还得寸进尺的同事

你自己不是恬不知耻得寸进尺就好了。他存在必然有存在的道理。或者你能搬到她,或者忍受她。如果你觉得你工作总被占便宜,那么你要么忍受,要么默认自己无能。默默地推掉所有被占便宜的项目。但是你既然提出这样的问题,说明你是个能力很强的人,所以建议你默默地忍受,等到更适合被占便宜的人选出现取代你……不知道有没有用。

在职场中,每个人都尽量在大家面前塑造一个“老好人”的形象,不到逼不得已,一般不会跟同事发生冲突,甚至到撕破脸的程度。但是,在做到人不犯我我不***的同时,难免会遇到挑战我们底线,遇到一些情商低,或者乐于甩锅的同事。

在这里,我们要先对恬不知耻还得寸进尺的同事进行分析

1.这种同事针对的是谁?如果你作为一个旁观者,看到这种同事针对的是其他人,而对你还是很客气恭敬,那我觉得还是眼不见为净,你要做的是避开他,尽量少跟他接触,毕竟,在职场中,少得罪一个人就多一份机会

2.但如果发生在你身上,得根据不同情况进行处理

一,他情商太低,是无意中冒犯,却不自知。

不同性格的人做事差异很大,有些人相处很舒服,有的人令人很讨厌,恬不知耻还得寸进尺这类同事是大有人在的,而我们又不得不与他们有交集,如何与这类人相处,是职场人迫切需要的技能。

那么咱们先看看这类人有什么特点


1、想法设法的将自己工作推出去,有时找领导重新分配,有时私下找同事做,总之自己能不干就不干。

2、自己该做的工作,却找同事帮忙做,一次、两次、三次直到毫无底线,不懂得心怀感恩,也不回报同事,厚着脸皮,一直求下去,仿佛不帮他做,就是不对。

3、无中生有,背后讲究人的同事,这种爱嚼舌头的人不一定在哪个角落里,斜着眼盯着你,谈论着你,恶心着你!

4、推脱责任,使劲往别人身上扯,为了摆脱自己责任,往往是大言不惭、信誓旦旦的指责他人,将锅扣在同事头上。

为什么与同事相处身不由己,工作分配身不由己,上下班时间身不由己?

其实那么多身不由己,都是可以调节的,茉莉在职场打滚一段时间了,我们还是可以选择可以自主的,这里和大家分享一下感受,希望我们一起成长

第一,与同事相处

和同事相处会比较简单,因为除非有项目要共同完成,要不然其他时候一起有交集的地方很少,茉莉也一直强调,和同事相处就是保持距离感就可以,我们可以很友善,但是不需要腻歪在一起。还有例如私生活也不需要更多的交流,其实如果能做到这几点,就已经可以把握主动权了。

还有一点很重要的就是,同事间要有界限感,大实话就是,不要帮同事做他的工作,除非是领导交代,要不绝不做。

第二,工作分配

题主已经说了是被分配的,当然是很难有不做的空间,但是我们可以自己控制工作的阶段[_a***_]和工作的进度,还有,如果确实有困难,可以和领导反映,适当的调节下工作,所以这个也不是什么难的事情

第三,上下班时间

这个就是考勤问题了,固定上下班时间肯定是没有商量的余地,但是其实就算是弹性工作,我们也是没有办法真的掌握时间的,实话说,你上班了,别人没上,如果是配合度比较高的工作,还是大家时间安排要一致的好。不过其实我们的优势在于,上班一段时间后,熟悉了工作,就可以提高工作效率,那上班期间可以尽快做好手头的工作,那就不辛苦了。

综合来说,自由和非自由,都并不是绝对的,而我们的心态,我们处理事情的方式,确是我们可以自由选择的。

到此,以上就是小编对于在职场上打滚技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于在职场上打滚技巧的3点解答对大家有用。

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