大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场宫斗戏技巧的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场宫斗戏技巧的解答，让我们一起看看吧。
看了那么多宫斗戏，那如何才能在宫斗中独善其身，笑到最后呢？
独善其身，基本上是不可能的，就算有那个心，别人也会想方设法地把你拉到自己的阵营。有人的地方就会有斗争。就拿甄嬛传里的妃子来说吧，里面的妃子分为三种。
第一种: 代表人物:华妃、丽嫔、祺贵人、富察贵人，这拨人很早就有拉帮结派的意识，和独善其身完全不靠边，后宫里最收不住的人就是她们，胸大无脑，爱挑事，炮灰之流。
第二种: 代表人物:甄嬛、沈眉庄、安陵容、叶阑衣，以甄嬛为代表，她本来是想安安静静在宫里孤独终老来着，过着远离宫斗的生活，可是没办法，顶着一张纯元皇后的脸，一进宫就注定离不开这无休止的争斗。被一步步逼的从宫斗边缘走向中心。
第三种:代表人物:敬妃、端妃、欣贵人，其实这些人早就站好了队，只是等待着一个能够绝地反击的好时机，明里暗里帮着甄嬛，最后也捞到了好处。时而独善其身，时而为主角献身。
所以说，在后宫中，后妃们多多少少都会参与到斗争中，可独善其身谁不想啊，可是臣妾实在做不到啊……
你应该是想了解在职场中如何做才能独善其身吧，就像在宫斗剧中一样
第一招，提前上班，延迟下班
第二招，永远把你得顶头上司放在第一位，除非你不想干了
第三招，以上司的事业为已任
第四招， 合理分配,事半功倍
第五招，遇到问题要临危不乱
第六招，洞察先机,未雨绸缪
第七招，笑脸迎人是不二法门
第八招，不怕吃亏,善于沟通
职场竟争有什么技巧？
每个人做事情前，根据事情的性质均有自已的态度与想法，或认真或懒散或认为走走过场，而影响到相应的行为，由于行为的不同产生结果不同，要想一个好的结果，先要有一个好的态度；
二、工作中干得好不如干得巧
有很多人工作十分认真努力，但就是得不到认可与肯定，付出不一定有回报，这与技巧有直接的关系，一味的蛮干也许不如不干，实干加巧干会比别人走得更快；
三、永远记住水平不等于能力
在企业中很多高水平的人，都能发现公司存在的所有问题，发现问题是水平，解决问题才是能力，能解决问题更易得到大家的认同；
太近了容易暴露自已的缺点，太远了无法展示自示自已的才能与优点，适度的距离会更能发挥职场的价值；
五、敢于挑战
敢于挑战极限的工作或别人不敢做的事，记住一定要完成的漂亮。
有的人天生心眼儿多，天生会博弈！
在一次心理学实验中，教授召集了43个人，要求每个人都出一定的钱。如果总值大于250美金，就每个人返还10美金。如果不到250美金，就没收这些钱。
也就是250美金，分摊到这43个人身上，平均一个人出不到5.9美金。如果每个人出5.9美金，那么每个人将会得到10美金，净赚4.1美金。
但有些人希望获得更多，就会少出一些钱，利益更大化一些。而有些人就会多出一些钱，确保自己有收益就可以了。结果实验了很多次，最终都没有凑齐过250美金，总是差一点点。
为什么会出现这个情况？难道大家一起赚钱不好吗？为什么每次都变成了一起损失？
职场如战场，其实跟我们看的宫斗戏真的挺像的，你拿我举例子吧，从大学毕业开始三个月做到主管，一年做到区域主管，两年做到经理，一年做到总监，可以说是一路披荆斩棘，那么有什么经验能分享给大家呢？主要是以下几个方面：
第一，自身职业发展清晰，也就是自己应该知道自己想干什么，未来这条路怎么走，同时走这条路我需要付出什么，付出了我又能得到什么，这些都需要自己十分清晰，并且为之付出努力，并且一定要朝着这条路一直往前走，别今天走两步，明天歇会，后天干脆换条路，这样等于自己并没有为前行积累多少经验。
第二，自己的定位，在同岗位同时期的选手里面，你给自己定位在什么位置，想要竞争就务必要挣第一，因为第二名不会被人记住的。
第三，跟对人，一开始能否遇上一个好的领导非常重要，怎样判断呢，就看这个领导是否自身要求进步，很少牵扯其他无关的事情，这个领导与你的隔级领导之间的关系如何，这个领导的自身成长是能带给你成长的。
第四，偷师，并不是所有你的领导都会把自身所学全部传授给你的，而且即便很多时候他想教也不一定会教，还有其他所谓同事前辈更不会教你的，所以一定要利用各种机会偷师，尽快学会各种技能，然后多加揣摩，融会贯通变成自己的。
第五，多听人言，没事的时候多听听别人在议论什么，从中汲取养分，少议论别人，少负面东西，但是重要场合也要多发表自身观点，让领导知道你是有想法的。
掌握这些则能一路披荆斩棘，一路向上。
第一、不管你是先择业再[_a***_]，请练就一个专长
拥有一个专长，将为你建立有效社交的一个重要的钥匙，或者说是一个谈资，可以令你骄傲的谈资。
我这个点，不能说是绝对，但是职场很重要的游戏规则。不可否认，跟老板做朋友，有显而易见的好处，我们都希望在一个真正平等的系统工作，不是上下属关系，而且，当老板把你当朋友，TA会更信任你，更放心把信息告诉你，同意你放***或者允许你灵活安排工作，或者让你接受一些重要项目，或许还会更愿意提拔你，栽培你。但是，警钟敲醒，你就得接受冒险，甚至太过冒险。
上下属关系是一种远比友情复杂很多的关系，你能跟朋友倾吐个人生活的烦扰和喜悦，自己的神经紧张等等，可对方是老板呢？你可以毫无压力吗？当你觉得此刻的工作或者老板对你职业发展束缚了，或者老板的一些做法，你并不赞同和看好，那你会怎么给对方发送内心的信息？你是该为自己的未来考虑，还是该念着这份情谊？当你是老板的红人，你的同事们知道你跟老板关系亲密，对你的态度又会如何？
倘若你的老板，为了权衡大家的关系，当着面指责你工作不到位的地方，或者给一些不讨好的活儿，但私下里又当什么事都没发生，这段复杂关系，是不是也会让你抓狂？
第三、学会借力，不仅是同事之间，还有与老板之间
宫斗片看多了，会影响自己的职场关系吗？
感谢邀请，有些小姑娘或多或少会受点影响吧，在职场上，还是要把自己的价值体现出来，看宫廷剧，对职场没有帮助，只是当做***看看消遣而已，得有这样的想法才好，否则的话，把宫廷的那套争斗和计谋用在职场上是行不通的。
感情邀请！宫斗剧里勾心斗角，往往会致人于死地。为了权利，为了争宠。都是人性的黑暗。当然这都是剧情的编写，跟真实的情况并无太大关联。现实生活是有良好的职场关系，有利于个人能力的发挥和职场的晋升。知道就是这么多，希望能够帮到你。
宫斗片就一扯淡的休闲***，怎么好玩怎拍，怎么吸引眼球怎么拍，跟职场八竿子都打不着。
宫斗的本质都是在博弈；而职场的本质是“价值”，一般都具体显现为岗位价值，管理价值，经营价值，技术价值，这些东西都重在优化，跟博弈是风牛马不相及的两码事。
唯有脑残一族才会将宫斗片与职场联系起来，那是一条死路，个人价值，岗位价值，跟宫斗没有线性逻辑关系的，无论你怎么斗，你的价值都不会得到提高，即便短期内貌似有变化，那也是昙花一现。
对于职场人士而言，无论是螺丝钉岗位，还是高管岗位，手持金刚钻创造价值，创造效益，这才是根与本。
谢邀。我来自FMC猎头，我来说说我的看法。
最近有宫斗剧在热播，宫斗的话题也成了热门话题，结合宫斗写的职场推文可以说的是“铺天盖地”。结合热点写文，才有阅读量，这个是大家首先要知道的，无论热点和职场有多远的关系，都能拉上关系，这个是写推文的本事，也是因为，世间万物皆有联系。
所以，不要用推文写的职场“宫斗道理”去理解职场，因为理解了等于没有理解，说得都是通用的道理，就像说要学《延禧攻略》的魏璎珞，做事目的性要强，执行能力要高，这些不放在宫斗，放在任何场景下，都是通用的。这是第一点，宫斗片能影响职场的，都是“***大空”的道理。
有些人会说，也不是啊，好多宫斗片里面的勾心斗角，我在公司也有遇到啊，招数使得一模一样呢。在这里呢，我必须说一句所有影视作品都会说的话：“本故事纯属虚构，如有雷同，纯属巧合”。宫斗片，让你看出了共鸣，那就是编剧、导演和演员，共同的努力，他们的故事抓住了你对事情事物的态度和观点了，简单说就是他们get到你了。是的，这些剧情安排就是为了你而写的，为了把你代入剧情，为了让你产生共鸣。这是第二点，宫斗片能影响职场，那都是为你而编的。
最后，多看几部宫斗片，就能改变职场的一些行为、观念、习惯，其实是不太现实的事情。因为人，总是很难改变的，除非出现人生重大挫折、转折或者其他机遇。你们想想，想要改个坏习惯、坏毛病，有多难，就连坚持早睡早起，坚持运动都这么难，靠着宫斗片点燃的你的熊熊奋斗欲，能坚持多久？
职场中，固然有时候会出现一些不顺利的沟通、不和谐的合作，但是，职场最终最大的目标还是共赢。而电视剧的冲突剧情是为了吸引观众，提高收视率而创造的，目的不一样，非要类比套用，就很傻了。
到此，以上就是小编对于职场宫斗戏技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场宫斗戏技巧的3点解答对大家有用。
