大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场生活人际交往的特点的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职场生活人际交往的特点的解答，让我们一起看看吧。
人际关系的六个特点？
(一)个体性
在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题。
(二)直接性
人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在。没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到。
(三)情感性
1社会性
2复杂性
3多重性
4多变性
5目的性
1】理智。
这是一个人处理好人际关系的基础，那些特别理智的人，不会做出一些冲动的事情，即便是遭到了别人的冒犯，他们也能够理智的对待，这是这些人的第一个特点。
【2】主动。
和人打交道一定是要主动的，这一点是不需要怀疑的，他们会主动跟你打招呼，主动的帮你的忙，我真的和你沟通交流，有时候主动的让你无法拒绝，这种态度，就是处理好人际关系的一个正确态度，这是他们的第二个特点，这个特点越突出，人际关系越好。
【3】大方。
那些特别会处理人际关系的人，在和人打交道的时候，不管是花钱也好，乱世遇到事情也好，体现出来的都是非常大方，这个大号不一定体现在金钱上，也体现在他们做事的风格上，总会让你感觉到他们的热情，也总会让你感觉到他对你的真诚，这是他们大方的基础。
【4】换位。
这是他们思考问题的方式，他们和你打交道，总会站在你的角度上去考虑问题，所以总能够做事做到你心里面去，跟你处关系，凡事都会替你考虑，你说这样的人你能拒绝吗？你们之间的关系会差了吗？这是他们的第四个特点。
【5】灵活。
这种人的灵活，主要体现在两点，第一个是他们的想法比较灵活，不会为了让别人接受自己，而***取强迫的措施，一定是通过沟通和交流，通过不断的施加影响。第二个是他们和人打交道的方式比较灵活，他们不拘泥于任何形式，只要能让你觉得踏踏实实的，有时候他们会委屈自己，有时候，他们会让自己吃亏，但是他们的目标只有一个，让你高兴，让你信任他。
人际交往的发展有哪些特点？
人际关系的特点如下：
1、个体性：在人际关系中，角色退居到次要地位，而对方是不是自己所喜欢或愿意亲近的人成为主要问题；
2、直接性：人际关系是人们在面对面的交往过程中形成的，个体可切实感受到它的存在，没有直接的接触和交往不会产生人际关系，人际关系一经建立，一定会被人们直接体验到；
3、情感性：人际关系的基础是人们彼此间的情感活动，情感因素是人际关系的主要成分，人际间的情感倾向有两类，一类是使彼此接近和相互吸引的情感，另一类是使人们互相排斥分离的情感，人们在心理上的距离趋近，个体会感到心情舒畅，如若有矛盾和冲突，则会感到孤立和抑郁。
公共关系与人际交往能力特征？
公共关系与人际交往能力都是相互影响、相互交融的。拥有良好人际交往能力的个人，就不可能会拥有很差的公共关系。而人际交往能力较差，想要获得良好的公共关系则会难上加难。所以不论是公司还是个人，都应该从提升自我的人际关系出发，进而经营好自己的公共关系。
人际交往能力是衡量一个公共关系人员能否适应现代社会需求的标准之一，是看他是否具备善于与他人交往的能力。
公共关系人员必须懂得各种场合的礼仪、礼节，善于待人接物，善于处理各类复杂的人际关系。
公共关系人员在平时要注意培养自己的良好性格、儒雅风度、学识修养，在社交活动中要热情、自信；注意仪表、举止；面带微笑、运 用温和、幽默的语言处理公共关系事务。
在社交活动中应对领导、[_a***_]、合作者和其他公众表示关心和尊重。注意交往的技巧、方法，并努力使自己留给对方良好的印象。
公共关系人员只有具备迅速与他人交往沟通，“打成一片”的能力，才能及时地了解公众的心理，知晓组织形象的缺陷，完成双向沟通和实施公共关系宣传的任务。
到此，以上就是小编对于职场生活人际交往的特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场生活人际交往的特点的3点解答对大家有用。
