大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场人际关系的心理学的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场人际关系的心理学的解答，让我们一起看看吧。
同事或者朋友之间发微信不回复的是什么心理？
谢邀。说两点自己的思想，仅供参考。
一是你没有必要“以小人之心，度君子之腹”。把同事和朋友想得那么“冷血动物”。如果你是广普性的***，特别是有些微信，就是传递一种“应知应会”的科普常识，或“时事新闻”。我以为人家确实没有必要回复。但是，广普性微信也有必须回复的。比如：家里有“红白喜事”微信，同事和朋友一般都会回音的。除非他（她）的微信建群特别多，有时“阅读”不用心，你发的微信被他忽略了，没有看到。人家怎么回答？这种情况是很容易出现的，你就不要以自己之心，猜度别人的心态。
二是“人贵有自知之明”。你发的微信，你的同事和朋友不给你回话。那我就“瞎子***”～直说：你的同事和朋友与你不是铁哥们。出现这种现象，不是你同事和朋友有问题，～好高骛远瞧不起你，就是你的人品，接人待物有问题，人家瞧不起你。你应该深度反思，调整自己的心态，做到而今迈步从头越。相信这种被动局面就会彻底改变。
这有两种情况。
1.从来不看信息
这种人是有的，比如我，工作群的信息我很少看，除非@我，我的概念里，重要的事情打电话。
2.不在乎你的同事
同事找我办事，如果是我看重的关系，比如老板，我会立马回复。
如果是无关紧要的同事，换做是我，我能躲就躲，多一事不如少一事，你当面找到我了，那躲不过去了。
所以为什么很多重要的事情都要当面谈？还是那句话，重要的事情打电话，打电话还不行就去找人当面说。
2、可能没时间回信。
3、可能忘记了回信。
5、可能不太看重你。
6、可能与你的微信内容有关，如果你加一句“收到微信后请回复”，他收到微信就是不回复你，或许因为你表达的内容令他不快，也可能他对你有抵触心理。
每个人在沟通的过程中都承担了两种角色，信息的发出者和接收者。不可否认，大部分的人都曾经经历过等待别人回复信息和看见别人的信息不想回复的情况。我想谈的是除有事之外，单就找人闲谈来说。
其实，当我们疑惑别人为何不回复我们的信息的时候，可以回想我们不愿回复别人信息的时候是抱着一种怎样的心态。不外乎几种：没看见；看到了当时有事回不了，之后忘了；看到了心情不好不想回；不喜欢这个发信息的人；不喜欢信息的内容，觉得枯燥无聊；觉得没有回复的必要。
而我一直认可一种观点：无论早晚，回复别人的信息，是一个人的礼貌，也是个人修养和素质的体现。但是，有很多人不这么认为，那是个人三观的不同了，也不必强求。
无论是对于同事还是朋友，如果一而再，再而三的出现这样的情况，那也只能说明你在ta心中并没有多么重要。时间久了，无论是多么习惯主动的人都会累，最好是慢慢放下期待，慢慢淡去。
不回复消息，除了习惯不一致以及没有那么在意你们之间的关系以外，还有一点原因可能是你们缺乏面对面的沟通。
当双方习惯不一致的时候，各方都会局限于自身的认知范围，少有人愿意主动沟通自身交际方式的习惯，以至于使对方没有机会认知到你在这段关系中相处的舒适度。
所以解决方式是，如果你想继续一段关系，只有靠持续不断的沟通，使双方能够在互相的习惯中寻找到属于你们之间关系的“均衡点”。
毕竟感同身受过，所以希望这一点小经验能对每一个来看这个问题的人有所帮助。
到此，以上就是小编对于职场人际关系的心理学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场人际关系的心理学的1点解答对大家有用。
