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职场发请柬的技巧,职场发请柬的技巧和方法

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于职场请柬技巧问题,于是小编就整理了1个相关介绍职场发请柬的技巧的解答,让我们一起看看吧。

  1. 作为一名人缘非常好的老员工,结婚时候发请柬,该不该给同一个办公室的新员工发一张?

作为一名人缘非常好的老员工,结婚时候发请柬,该不该给同一个办公室的新员工发一张?

同事关系,最忌讳的就是‘不一样’。如果发请柬,新同事也要发。但最好的方法, 就是不发请柬,回来请大家吃饭。也就没有礼金的担忧了。

如果给同事都发请柬,建议都发,不要漏掉新同事。

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所有人都收到你的请柬,就漏了新员工。可能他心里也会忐忑不安,刚入职所有人都收到就他没有,会不会意味着什么呢?

新员工接到请柬,可能也比较为难。去嘛,还不熟悉就要付出一笔礼金。不去嘛,好像不合适。万一待不久,就是白白损失了。

1、选择办公室大家都在的时候,派送请柬,包括新员工在内。

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就是大家都在,你把请柬一个一个发过去,也把新员工含在内。大家收到请柬肯定会说一些恭喜的话,新员工看到听到大家的反应,也就明白过来了。

***都有,不是特殊化对他。

2、把请柬递给新同事的时候,说一两句,提到是部门内同事每一个都请了的。

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作为一个人缘很好的老员工,部门内的同事肯定都请了。在把请柬给新员工的时候,可以说一两句,表明是每个人都请了,不好意思漏掉他。

礼金的问题不但是新同事,老同事给多给少,也会有一些风险。最好的方法,就是不发请柬,先发喜糖。

在休完婚***之后,回来请大家吃一顿好的,既消除了礼金的风险,也能一起庆贺喜事。 这样新同事的担忧也就没有了。

职场绿皮书的观点:请柬可以不发,但是可以私下跟新员工说一声:“因为请柬早就准备好了,所以很抱歉没来得及准备给你的那份,也不知道这么临时邀请你来我的婚礼是否合适,你要是到时候有时间就过来,没时间来的话也没关系,婚礼结束之后一定发喜糖给你。”

为什么要这么说呢?这段话可以拆解成三方面的意思。

这句话的言外之意是我知道你是新员工,刚来办公室没几天,正好就赶上我的婚礼,也知道咱们关系不太熟,我定下结婚日期的时候你都没来呢,所以你就算不来婚礼,我也非常理解。

你要是来了,还随了礼金,我还真有点过意不去,因为连你的请柬都没准备。

没准备请柬这一点就是个铺垫,意思就是说你要是不来,我真的不会怪你,谁让我都没给你准备请柬呢?

意思就是说你要是不想来,我不会理解成你对我有意见,我也充分理解,我会认为是因为我通知的太仓促,你没时间来,自然也不会挑你的理,你不要有心理负担。

也算是给新员工一个能够顺势而下的台阶,都怪我邀请的太晚,减轻新员工的顾虑。

新员工来到一个新的工作环境,有时候会担心自己融入不进去,有心理压力

尤其是遇到这种刚好有老员工结婚的情况,邀请自己去吧,自己又有点不甘心,刚认识就得去随礼,有点不划算心疼钱。不去呢,又怕因此影响同事关系。

但是老员工要是没邀请自己去呢,又会有一种被孤立的感觉,怎么全办公室的人都邀请了唯独没有邀请我?是对我有什么意见吗?

别发请柬了

换个日子,请大家吃个饭,接受大家的祝福就好,不要收份子钱。

现在人员流动性太强,给同事发了请柬,反而会适得其反,给一些同事造成压力。

同事给你上了彩礼,过段时间人家离职,岂不是尴尬

与其这样,不如先在公司发喜糖,择日请大家吃饭。


要一视同仁呀!

想象自己当年也是从新员工开始的,如果被这样分别对待,心情该难受了,谁初来乍到都没有归属感,再这么被排斥,更觉悲凉,尤其对你这位前辈,心里一定有特别的感受。

关键你得记着,人家也会慢慢成为老员工的。

记着一句话:“己所不欲勿施于人”

一定要发。

针对新员工,最怕的就是不能容易团队中,被团队排除在外。

作为老员工不能差别对待同事。

新员工刚进入团队,本身就是一个比较孤立的状态,他可能也想和大家尽快地融入一体,但是缺乏主动的勇气。

现在你结婚发请柬正好可以给员工一个融入你们的机会,试想一下办公司所有的同事都去了,唯独这个新人你没有发,如果新同事想去,但因为没有请柬不好意思,你就失去了和新同事建立良好沟通的桥梁,也失去了一份份子钱(开玩笑),岂不是损失很大。

我结婚的时候我部门也有新人,当然也有关系不好的同事,但是我都给他们发了请柬,还有和我有业务接触的领导老板都发了,其实去不去是他们的选择,但是我尊重他们,我都给他们发请柬,因为他们都一样,都是我的同事,我不会孤立新同事,也不会远离不喜欢的同事,这就是职场相处之道。


其实你是想发请柬的,就是怕新同事误会你发请柬是为了那些份子钱,其实你想多了,作为同一个办公室的同事,是必然要请的,这是在向新同事发出橄榄枝,邀新新同事和办公室的老同事共同去参加,也是给新同事一个和老员工接触沟通的机会。

做为职场新人很有必要也必须参加老员工的婚礼。

职场新人怎么能够快速的融入团队中,那就是遇到事情和大家共进退,和大家站在一起,这样才能被当作是“自己人”。

婚礼是一个欢快喜庆的场所,有同事有领导,在这样的场合就可以和大家一起聊聊天,拉近一下大家之间距离


做为职场新人,不希望被差别对待,也不要把职场新人想的那么狭隘,刚进入职场真的是想尽快融入团队,请给职场新人一个机会吧!

总结:职场中忌讳区别对待,不管是老员工还是新同事,就算是你的心理上有一些区别,但是在表面功夫上是不能有区别的,这样会引起他人的不舒服,所以给职场新人发个请柬吧,也许职场新人正在等着你的邀请呢!

到此,以上就是小编对于职场发请柬的技巧的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场发请柬的技巧的1点解答对大家有用。

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