大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场低调做人的技巧的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场低调做人的技巧的解答，让我们一起看看吧。
“职场中，要懂得低调做人，不要得罪同事和领导”你怎么看？
这是一条送命的题，首先搞清楚，领导是你的直系领导还是八竿子业务都打不着的领导？同事是部门业务同事？你的工资有必有得罪没？
如果你在一个大企业，拿着十几万的年薪，又是上有老下有小的“压力男”，领导和同事的360考核对你的薪酬有影响，还是不要得罪的好，你好我好大家好。
如果你是暴脾气，拿着买***的钱，操着卖***的心，算了，世界这么大，企业那么多，你可以选择好了下家再得罪，干事你看有有没有道德底线，如果领导让你虚***报销***，你不干就得罪，估计仕途也就到此为止了，还是另谋高就吧。
至于做人低调，没问题，但是不意味着低调就是不得罪，这是两个概念，木秀于林风必摧之，低调是一种处事哲学，学问太大，三天三夜说不完。
这么说的绝对不是什么成功者。职场那么多人，你不高调做事怎么脱颖而出。得罪同事更是胡说八道，你越风光什么同事都说你好，你倒霉时再低调也有人踩你。哥们，记住老话，庸才才不招人妒
为何会强调低调做人呢？其实在生活或职场中，低调的人更容易和人相处，有亲和力，相处无压力感容易发展成为朋友关系，我身边的朋友无一例外都是低调的精品。
大家发现个现象没，身边低调的人往往很优秀，很励志很成功，有内涵做事还靠谱。
这类人，是女生心中理想老公的标配，是职场中受人尊重爱戴的典范。
低调的人在公司中很受欢迎是事实，因为他们身上自带正能量，大部分人还是喜欢积极向上的东西，是不是越低调在公司就混得越好呢？
我认为，在职场中不要过度包装自己最好，低调有度就可以了。不要刻意为了迎合同事和领导装“低调”，那样你积累的好人缘会首先在同事中被你的无知败光了。
再说人还有好多劣性，你处处忍着让着本就想领导同事间和睦共处，但他们不这么想，他们会把你当成随手捏的软柿子，想撒气了对你一顿吼，看你不顺眼了随便怼，碰到难啃的骨头扔给你。
总之，做事做人适度就好，保住底线就是保住了自己！
你好，我是@管心，很高兴回答你提出的问题。对你提出的这个问题，我的感触很深。我的看法是：是否会得罪同事和领导与你是否低调做人没有必然联系，因为职场中人的关系非常微妙。
分享一个发生在我自己身上的故事吧！记得2003年的那一年，我从A单位调到B单位，尽管我十分注意在B单位少说话，多做事，也很注意低调做人。
可就在单位对我任前公示的那一天，与我同办公室的一位同事，居然不来上班，并致电我们共同的上级领导，电话中很生气地说“凭什么她刚来不久，就可以提拔，我在这儿干了这么多年，怎么都没提拨我？”。
从那儿之后，这位同事经常在我面前摔东西，天天摆着一副臭脸给我看。
可离现在都已经17年过去了，我也调离B单位有十几年了，当初的这位同事至今依然没有被提拨。当时她冲着我发脾气时，就是认为因为我的存在影响了她的提拨。
尽管她对我如此无礼。我想，我刚调到一个新单位，不宜跟谁产生矛盾，所以我选择包容她。连我每天上班为自己擦桌子的同时，都还顺带帮她的桌子也擦了，天天如此，应该说我够低调的了，可是她还是认为我得罪了她。
无论是上下级之间、还是平级之间，都或多或少存在有人容不得你的工作能力比他强。
曾经有位高位领导，掏心肺腑跟我说过这样的话：“记住，你的工作不要太努力，不要太能干。你太努力、太能干了，以后测评的时候就没有人给你打勾勾了！”。纵观各阶段的工作经历，还真有那么回事。
以女人为例，只要你穿的比她漂亮，你长得比她漂亮，或者是你生活过得比她幸福，站在她的角度都觉得你为什么处处跟我作对，你为什么总要比我幸福？
如果以路面上来来往往的车辆比喻我说的这个道理就非常浅显易懂。比如：你在路面上开车，你遵守交通规矩、不夹塞、不超车，并不代表其他司机就不会在你前面夹塞，不会对你超车、不会对你追尾。
到此，以上就是小编对于职场低调做人的技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场低调做人的技巧的1点解答对大家有用。
