大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场应对烂人技巧的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场应对烂人技巧的解答，让我们一起看看吧。
工作中遇见“烂人”怎么办？
工作中遇见烂人，跟吃饭碰见不喜欢的配菜一样基本上是不可避免的。而且你换一个环境会发现无论哪个环境里面都有烂人，即使你讨厌的烂人终于走掉了，你会发现很快就有人补充上了他的位置，继续的恶心你。
遇到烂人没关系，以德报德，以直报怨，凡事对事不对人。处的熟了你会发现烂人也是人，他能在职场生存下来说明他是有可取之处的，要么关系硬，要么能力强，要么会拍马溜须，不管是哪一种能力都值得你警戒，不要轻易招惹烂人，也不要轻易得罪他。因为它们最记仇，小心雷劈他的时候连累你，也小心他掉进水里的时候把你也带上。
最好的方法是保证表面上的平和，私下划清关系，尤其是工作上的事情一定要厘清。
一个单位风气不正，有能力被同事污瀎、陷害、打压怎么办？
出淤泥而不染，首先自己要树立正确的风气。
现在单位比较正能量了。但是个别单位同事还是有一些不好的作风，如果没有涉及到公司运营和人事，那么大可不必理会。但是打压到了，那么你应该拿起知识的力量，法律的权威给他看看。
社会还是处于正风的状态，所以，邪不胜正。
对付这些部分人，你应该选最大的痛点给他打击，先孤立，让他的作风无助。
如果能力不能发挥，不如先独来独往，先保持独善其身。不然很容易被人误以为你是负累。
敢于和黑势力说No。
最主要是你要先保持独立，然后让大家接受你。再和风气不正的人展开斗争。
谢谢邀请:
人的能力不是靠污瀎，陷害，打压能挡的住。是金子终究会发光的。
事实上职场的确存在打压和排挤。你的能力也许正在威胁着某个人的地位和利益。
如果真正有能力，到任何时候任何地方都会有用武之地。
也许是有多种方面的顾忌，那就姑且忍耐。把这当成一种磨炼。千里马终会有被发现的一天。
何有何从，三思而决断。
谢谢邀请，现在就说说我的看法供题主参考。
首先，我认为一个单位风气正不正，一是要看单位内部同事关系是否和谐，是不是溜须拍马成风，是不是小人当道干活的人受排挤打压，是不是大搞歪风邪气；二是要看是不是违反规相关的原则和规定，不好好地办自己该办的实事。如果有这些现象，就可以说是风气不正，你不与他们同流合污是对的。
那么，自己有能力却被同事污蔑、陷害、打压怎么办呢？
我认为首先要明确一点：任何单位的同事之间都存在着竞争，竞争的目的无非就是为了上位。对你进行污蔑陷害的人，显然是把你看成了潜在的竞争对手，而打压你的人则显然位置会比你略高一点，但他也认为你对他的职位构成了威胁。
怎么处理这个问题呢？我认为你可以尽量让自己显得随和一点，不要摆出一副嫉恶如仇唯我独尊的样子，要勇敢地接近对方，与其进行面对面的沟通，不要怕对方会吃了你，没有谁会打笑面人的。你也可以装装疯、卖卖傻，让对方感到你不会成为他的对手，不会威胁他的升迁，那样，其对你的污瀎、陷害、打压就有可能逐步消除。
如果对方比较极端，无论你如何沟通都没有效果，以至影响了工作，那么你可以向更高的上级反映情况，让领导来协调。
我认为既然你们不幸成为了同事，那么你一定要努力去跟对方搞好关系，这也算是一种能力吧。***如你有幸升迁到更高职位，也还会与更高职位的同事形成竞争，仍然会碰到类似的情况，因此这种能力对你在单位工作是非常有帮助的。
当然，如果你自命清高，觉得对方就是一个小人、一堆垃圾，自己根本不屑于这么做，甚至从内心鄙视这种做法，那么你唯有兢兢业业做好自己的本职工作，用你的工作成绩来说话。不过，如果你这么做的话，极有可能会在单位被人视为另类、会被人排挤，因为现在的风气就是这样的，以你一人之力，是无法改变什么的。最后的结果就是：你的同事升迁了，你还在原地踏步，然后你得到的是穿不尽的小鞋和受不尽的委屈，再然后你就跟不上同辈的潮流，并郁郁寡欢到退休。
看看我的凄惨遭遇，建议还是彻底离开。天下何处不养人，只要自己心正，善良就是名片。当断不断，必生后乱，这是我反思自己总结出来的忠告。
这种情况都不是一开始就那么严重，它发生肯定有一个点，具体到分秒的那个点出现了什么状况。比如有人来了，你可能会[_a***_]的给人家倒杯水，不行，这时候你领导就会非常不高兴；再比如你领导的领导若是对你表示好感，你的领导更会不高兴。如此种种，不用你犯错不对，就有人陷害你，一步达成就会落井下石继续完成他挤兑你走的目标。最后你浑身是嘴也说不清了，因为你就没有当初给你下套那个人的阴险和不地道。
到此，以上就是小编对于职场应对烂人技巧的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场应对烂人技巧的2点解答对大家有用。
