大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不同企业职场技巧分享的问题，于是小编就整理了1个相关介绍不同企业职场技巧分享的解答，让我们一起看看吧。
小公司如何跟老板处理好关系？
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- 平时工作时间是确实没有时间接触的时候，我们可以先了解老板的时间领域，找他有空的时候给他打电话汇报工作进度，然后把自己对公司有利有弊的想法分析给他听，在工作方面可以做出优越的表现。再者也可以将你出差的工作编辑成总结发挥你的才华，相信不少的工作者都是只把工作完成，没有工作总结对工作失误的没做复盘，这些都是可以在老板面前发挥你优秀的才华，随身你时常不在公司，但这个不代表领导不欣赏你不喜欢你，这样能处理跟老板的关系特别好。
- 出差终有回来的时候吧，有回来的时候可以聚一聚喝喝小酒，这是我的一个经历，小公司的老板还是比较容易接触的，聚聚喝上两杯是有可能的。
- 出差回来时可以买些当地小特产，不用太奢侈的就行，同事老板都给（记得不能把同事忘记了，这样显得你太想拉关系了）。
有这个思维就已经很棒了，在找到合适的路径会更得力。具体实施起来，其实也是见仁见智，最重要的是投其所好，对症下药。
但不管怎么说，下面这几点具备通性，不妨一试：
首先，项目实施前，主动和老板沟通项目的安排以及和他确定需要的结果，提出你的思考，征求他的建议。
其次，项目实施中，关键节点及时电话、微信等汇报，让领导知晓进程，以及一些比较好的做法。
再次，项目结束，回到公司单独和老板汇报一下，形成正式的项目总结，最好有项目的***、照片，让领导看到你对项目、对公司、对工作的热爱和热情。
如果当地有土特产，可以带一点，不要贵的，一点点心意，太重了反而不好。这个也看领导风格，也不要每次都买，很特别的地方的时候，正好匹配老板喜好的时候就买。
最重要的是，达成项目目标，让老板获利，当你每次干的项目都很漂亮的时候，老板自然就想主动了解你和接近你了。业绩为王！
最后，每次出差前后，主动和老板打个招呼，小公司的团建一般比较多，赶上了一定参加，主动和老板喝杯酒，多聊一会，刷刷存在感。
你GET到了吗？祝好运。
【雨沫聊职场】的观点：（欢迎关注和评论）
小公司的组织架构比较简单，公司人数较少，普通员工也是比较容易接触到老板的！如果你作为一个需要经常出差的员工，平时很少待在公司，那么也可以通过其他方式处理好与老板的关系，你需要做好以下几件事情。
既然你是负责外地市场的项目，经常需要出差，那么你在出差前可以先跟老板请示，当然，如果在你与老板之间还隔着一位上司，那么你出差前请示的对象就是你的上司！在绝大多数情况下，不要绕开上司，直接请示老板，因为如果你当上司不存在，当你的工作出现问题的时候，上司也不会特别热心的去帮助你，而你的老板也不可能有那么多时间关心到非常细致的事情。
当你在外地出差带项目的时候，不要因为人不在公司，见不到老板，就不主动联系老板，特别是当老板就是你的直属上司的时候！
就算你与老板人不能相见，但是也可以经常通过电话和信息的方式与老板取得联系，汇报项目的进程，反馈项目当中的问题，以及所取得的成效！
很多人不敢跟老板反馈问题，主要是担心由于自己做不好，被老板责备，我认为这种想法是极其错误的！及时向老板汇报工作，反馈问题，在交流的过程当中，你必然能够得到老板的建议！
很多小问题，如果你解决不了，但是你又不及时跟老板汇报，那么这些小问题就容易演变成为大问题，到时候老板也会觉得特别棘手，甚至无法处理，导致项目失败！
你要明白，老板更加重视的是结果，特别是在小公司，本来项目就不多，每一个项目对公司而言都意义重大！你也必然会随着工作经验越来越丰富，解决问题的能力会大幅度提高，先前在跟一个项目的时候，你可能有10个问题需要跟老板反馈，但是在你跟了几个项目之后，可能工作当中出现的绝大部分问题，你都可以顺利解决。这时候你跟老板汇报工作，主要就是让老板知道你在外地所做出的业绩！
当你在外地所带的这个项目结束之后，回到公司，你可以跟老板当面汇报这一段时间的工作！
在任何一家公司工作，都不要害怕与老板接触，一定要尽可能的让老板知道你所做出的贡献，这样老板不仅可以及时指导你，挖掘你的潜能，也能够更加重视你，给予你更多的机会！
到此，以上就是小编对于不同企业职场技巧分享的问题就介绍到这了，希望介绍关于不同企业职场技巧分享的1点解答对大家有用。
