大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于秘书职业化发展路径探究的问题，于是小编就整理了2个相关介绍秘书职业化发展路径探究的解答，让我们一起看看吧。
《一人之下》的职场秘书，究竟有着怎样的历史？
秘书工作要求严谨细致，重在为领导解决工作中的困难，是领导的得力助手，好的秘书甚至可以成为领导的挚友，是领导身边不可或缺的人才。秘书发展历史久远，最早追溯到奴隶社会时期，应该说，有人类社会就有了秘书，从结绳记事到《史记》编写，到今天我们能看到的文字资料，很多都是秘书整理传承下来的。在古代主要的秘书机构有史官——太史寮——纳言——巫祝——秩宗——宰
秘书是协助领导联系接待，办理文书和交办事务的人，是领导助手，小跟班，秘书与领导关糸最近可以说是心腹。一般人都不会得罪他，秘书能办事也能坏事，既便不能成事，一定能败事，故此除了讨领导欢心也不敢得罪秘书。秘书一职从炎黄殷商到当今己经成为社会化、职业化。秘书虽然是***人员，听起来并没有那么使人望而生畏，也不是那么大的官，但威力很大，一人之下亦不为过。
有哪些简历，人力一看就不想要？
简历是应聘当中的一个门面或者说是敲门砖。好的简历会让人眼前一亮，有的简历则让人一看就反感。从我个人的经历来说，有下列三种情况出现的简历，基本不会让人有面试的兴趣。
首先，长篇大论，让人没有兴趣读下去。
所谓的简历，就是简单的经历。将自己的学业背景和工作背景以及取得的成绩等简要介绍就好。无需像叙述文一样事无巨细地将一切经历的事情都呈现其中。
面试官一般没有太多的耐心去阅读长达几页甚至十几页的简历，所以一个实用的简历一般做到以下三点就好：
其次，自我标榜过多，一味渲染自己的优点长处。
看到不少简历为了增加面试官的好感，将自己的优点一一叙述。有的还很宽泛，只是一些形容词的堆砌。
实际上，这样做只能让人觉得浮夸，对个人印象分数的增加没有什么好处。因此，对自我介绍部分的优点叙述，无需太过夸张和赘述。
个人照片一般是普通证件照就好。当然可以比证件照多一些活泼元素。但是见过拿艺术照或者美图过分的照片来放在简历上，就不合适了。毕竟，简历需要体现一定的职场专业素养。
总之，写简历的时候要注意真实和自然，同时要简洁清晰，层次清楚，让人看起来一目了然。
一，年龄。一般工厂招工年龄在40岁以下。18岁以上。你年龄太小或太大，都不行。
二，工作经历。没工作经验的，有些厂不会要。
三，以前进过厂，但没坚持干够一年的，工厂有时不会要。
三，在以前进的厂里，填离职原因，不认真填写的。工厂有时不会要。比如：不想干了。想媳妇了。孩子生病住院了。家中有事。工作太累。或不填写离职原因的。
五，在个人简历中，填写以下内容的：比如我在kTV上过班。我在饭店干过服务员。我以前是杀猪***的。我曾经做过生意……
六，简历填写错误的。比如父母的年龄。自己的年龄。你的***号里已有你的出生日期，你填写的年龄过大或过小，都会被认为简历不真实。
七，字迹潦草，写的字，别人看不懂的。
八，反复涂改。不认真填写的。
到此，以上就是小编对于秘书职业化发展路径探究的问题就介绍到这了，希望介绍关于秘书职业化发展路径探究的2点解答对大家有用。
