大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场中关于人际交往的事例的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职场中关于人际交往的事例的解答，让我们一起看看吧。
人际交往间有度的例子？
曾看到一位网友，分享自己的经历。一次，他发小去他所在的城市看病，直到回去的那天下午，才打电话告诉他，自己准备回去了。他问发小为何不早点告诉自己，即便不能陪同，至少可以提供住宿。发小却说，知道你现在挺忙，父母孩子都需要你照顾，就没打扰你。
随着年龄渐长，经历的事情越多，渐渐觉得，长久的友谊，都是适可而止，亲密有间的。亲近地保持距离，或许才是最恰当的交际方式。凡事有分寸，熟不逾矩，感情才能长久。行有所止，言有所界，凡事有度，是成年人之间最舒服的关系。
说到人际交往这个问题 ，都是因人而定的 ，如果是一个值得交往的人，自然而然的他们说话见面的时间就很多，感觉总有说不完的话，反之，如果两个人三观不合，无论做什么都不能想到一块，思想不能统一，那就觉得和这个人交往没有意义，你们有必要再交往下去，就可能适可而止，这就是一个度吧。
人际关系的自我事例？
人际交往要想长久稳定，一定要学会你尊重我、我尊重你，关系再好，财物也要拎得清；关系再好，也不要随意闯进别人的生活，凡事不要过界。
孙滋进入以软件开发为业务的公司设计部时，部长把她安排给一个仅有高中学历的同事赵刚做搭档。赵刚是一个灵活热情、工作上也积极肯干的中年男人，可就是因为学历的原因，迟迟得不到提拔，眼看着那些年轻没有太多经验的大学生一个个都升迁了，他内心很
是不平衡。与这样的前辈一起工作，孙滋总是感觉到一种压力，***取了敬而远之的态度，
除非是工作的需要才与他多说几句话。可也就是这样，让赵刚产生了一种孙滋看不
起他的心理。逐渐两人之间产生了一种对抗情绪，在工作上各持己见，总无法得到调和。后
来，赵刚向领导提出孙滋太过于骄气和傲气，不能再做搭档。孙滋被调到了另一个小组。孙滋对不能积极地化解矛盾，缺乏必要的沟通。而赵刚触角又过于敏锐，恰巧造成了彼此的误会。孙滋完全可以主动解决他们之间的问题。例如她可以适当地称赞对方，经常向对方请教较易解决的问题。这样容易使对方从低学历的阴影中摆脱出来，产生一种满足感，而树立起自己的“价值观”，两个人就能平和相处。
人际交往的技巧和例子？
1.谨言慎行
在人际交往中，对待不同的人一定要***取不同的说话态度，一定要少说多听，以免话多伤人。
2.不要抢话
在与人沟通的过程中，最忌讳的就是抢别人还未说完的话，如果你不能做到，那么只会让被别人觉得不被尊重，自然也不愿和你相处。
在别人说道自己的成就时，一定要给予赞同[_a***_]鼓励的话，不要拿一些不屑的眼神去诋毁对方，这样也不受别人欢迎的。
4.用心交流
人与人之间不仅要真诚，而且还要用心，在经过一段时间的相处之后，如果连对方的名字都记不住，那么就是自己的不对了。
5.不要和别人争执
在有些场合，尽管对方说的不对，但是你也不能够在公众场合与别人争执，这样会给别人留下不好的印象。
你遇到过断章取义后让你目瞪口呆的事吗？
遇到过，让我不敢相信居然有真么居心叵测的婆婆和俩大姑姐。这辈子都不可能原谅她们，断章取义的行为是可耻的，做人最基本原则是诚实守信实事求是。为了自己私利诋毁陷害她人行为属于道德品质败坏没有教养和修养。被人唾弃！
到此，以上就是小编对于职场中关于人际交往的事例的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场中关于人际交往的事例的4点解答对大家有用。
