大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业发展的四大特点的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业发展的四大特点的解答，让我们一起看看吧。
职业生涯四大要素是什么？
1、知己。做好职业生涯规划，首先要了解自己。正确认识自己的外貌形象、兴趣爱好、能力特长、个性特征以及遗传、家庭、学校、社会等对自己的影响等等，即生理自我、心理自我、社会自我。
2、目标。哈佛大学有一项关于人生目标的跟踪调查研究，那些有发展目标的人比那些没有发展目标的人更成功。我们制定职业生涯规划方案，明确了大方向大目标，就有了起码的发展方向。我们还需要将大目标分解为具有可操作性的小目标，我们再逐个实现小目标，不断接近成功。
3、行动。行胜于言，如果只有美好的愿望和目标，没有把目标付诸实践，那也只是徒劳。只有按照规划方案，***取积极行动，我们确定的职业生涯发展规划方案才能有成功的可能。
4、评估与调整。有人说，计划赶不上变化，还不如不做***。其实，我们是需要做好大方向的规划，再进一步调整小目标。正如皮克马利翁效应，人生有合理理想的定位，才会使自己成为期望中的自己。我们设计的职业生涯规划方案就是要成为理想中的自己，方案是否可行，就需要进一步实践、评估，再调整。还有要保持好心态
职业，具有哪些特点？
职业的定义
参与社会分工，利用专门的知识和技能
——为社会创造物质财富、精神财富
获取合理报酬
——作为物质生活来源，并满足精神需求的工作
职业具备下列特征
目的性
社会性
稳定性
规范性
群体性
职业的五个特征是：目的性、社会性、稳定性、规范性和群体性。具体如下：
1、目的性：指职业活动以获得现金或实物等报酬为目的或以实现自我价值和为社会作出贡献为目的；
2、社会性：指职业是从业人员在特定社会生活环境中所从事的一种与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动；
3、稳定性：指职业是在一定的历史时期内形成，并具有较长的生命周期；
4、规范性：指职业活动必须符合国家法律和社会道德规范，符合生产技术和技能规范的要求；
5、群体性：指职业必须具有一定的从业人数，形成职业性群体。
到此，以上就是小编对于职业发展的四大特点的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业发展的四大特点的2点解答对大家有用。
