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工作职业发展的建议和想法,工作职业发展的建议和想法怎么写

大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题就是关于工作职业发展建议和想法的问题,于是小编就整理了2个相关介绍工作职业发展的建议和想法的解答,让我们一起看看吧。

  1. 去找工作,你们是如何看待公司发展前景和工资待遇的?如何选择?
  2. 财务或者会计专业毕业的人,应该做怎样的职业规划?有什么好的建议吗?

去找工作,你们是如何看待公司发展前景工资待遇的?如何选择

找工作,该如何看待公司发展前景和工资待遇?

大家去找工作最看重的莫过于面试公司的发展前景和工资待遇了吧。俗话说,放长线钓大鱼。我认为我们应该眼光放长远一点,根据客观的要求来看待这两项问题。下面我来具体跟大家说一下我的看法,希望对现在正在找工作的人一个建议。

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1、公司发展前景一定学会自我分析

去一家公司上班肯定都是想待的时间长一点,但是如果你还没干满一年公司就倒闭了,还得另谋他路,这无疑提高了你的失业风险。所以,在我们面试公司的时候可以网站查一下近几年公司的盈利状况,再分析一下公司未来的发展前景,如果觉得可以再面试也不迟。

2、选择岗位薪资跨度较大的工作

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能力程度跟收益更容易成正比。比如人事很多小公司的人事经理待遇很一般,几乎没有什么发展前景可言。所以大家在选择工作的时候,可以以薪资跨度为基准,选出在高薪资范围内招聘人数较多的岗位,这样面试成功机会才更大。

3、工资待遇看发展

一些工作岗位,他的工资是固定的,可能现在的你做着月薪3000的工作,现在是没有他的工资高。但是未来的发展比他就要好很多,只要你肯努力工资高达1万也是有可能的。大家在选择工作的时候,工资待遇是一个考虑的方面,但是也不能单单的看工资的高低来评判。

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总结,我觉得一个公司的发展前景还是很重要的,因为如果一个公司没了,那么你的工资待遇更不要提了。所以,我觉得大家找工作的时候尽量选择发展前景较好的公司来面试,才有可能获得更好的工资待遇。

您好,国际教育行业十年老兵愿意为您分享:

无论是应届毕业生和具备工作经验跳槽,我们试图确认所谓发展前景,无非是想更稳定一些。

而工作稳定的影响因素,我个人认为是以下几点:

第一,企业产品良好,持续发展空间大

全国有亿万家企业,各个行业,产品诸多,供需变化万千。选对行业很关键。比如教育行业,百分百的稳定朝阳行业,扎根进去干十年八年都可以。比如医疗、保健、餐饮、***等行业,增值空间比较大,适合长线去做。但是也有短期夭折或者即将消亡的行业,比如POSE机、收银员、流水线、纸媒等,都会逐步被智能替代。

所以,企业产品或者项目优质很关键,是我们进入一个行业,确认发展空间的重要砝码。

第二,投资人的职业素养

中国中小企业居多,当下0元就可以注册公司,三五个人都是一个单位。每个人手里有点闲钱都试图创业开公司,一拍脑门,感觉有个好项目,不做市场调研、不做成本分析、不进行流程管控。即便选对了行业,也不一定走的长远。取决于投资人的资金实力和操盘能力。资金实力是做好一个项目的前提,如果想走的更远,资金实力是第一位的,愿意扩容,愿意合理扩展,愿意赚100万,继续投进去99万的决心。投资人的操盘能力更为关键,如果你不具备操盘能力即运营能力,那就是个傻白甜老板,公司能进入健康运营状态都难。

我的一个朋友,有钱有人,但并非本行业,看到国际教育留学中介利润高,立马在市区最贵的写字楼租了500平,奢华装修,高于市场价2倍的基本工资猎取了十来个所谓的大咖[_a***_]。半年过去了,走走停停,大家伙没事一起在办公室打***,毫无业务。都在瞎玩。前后已经亏进去三百多万了。我预感最多半年,必关门。

财务或者会计专业毕业的人,应该做怎样的职业规划?有什么好的建议吗?

财务或者会计专业毕业的人,应该做怎样的职业规划?针对你的问题,本***针对性回答,相信会有帮助

根据《财政部关于印发会计行业中长期人才发展规划(2010—2020年)的通知(财会〔2010〕19号)》到2020年,我国会计人才发展的战略目标是:培养和造就一支规模宏大、结构优化、素质较高、富于创新、乐于奉献的会计人才队伍,确立我国会计人才竞争优势,建设国际一流的会计人才队伍,为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定会计人才基础。虽然今年是2020年,但看看各省市每年对会计领军人才的培养工作却始终在进行,或许未来缺口不像想象中的大,但是未来几年,需求量仍会逐步增加,高级财务管理人员受青睐是情理之中的事情

1、考证规划

中级会计师-高级会计师(考试+评审);注册会计师(cpa)(含金量比高级会计师高很多,绝大部分的大型企业高级财务管理人员都要求cpa,例外情况是事业单位对注册会计师不一定看重,待遇主要以职称为主),所以趁着即将毕业,学习的欲望和时间还在,规划好拿下cpa,对你的发展之路极为有力,cpa的考试自己去百度。

2、职业规划。

先举几个实际案例

A同学初中数学老师做了很多年,自考本科研究生会计专业,期间拿下cpa,毕业后投身到会计师事务所,一路晋升,10年后年薪百万,一般来说在大型事务所有些人几年跳槽一次,做得好也没必要跳槽,大型事务所跳槽到大型企业做财务总监问题不大,10年的大型事务所工作经验基本上符合高级会计人才的标准。

B同学研究生毕业,取得中级会计师,选择了事业单位就业,工作十年,混到中层,年薪20万。

C同学大学本科毕业,凭借其超强的人际交往能力和魄力,创建公司,10年的努力做到流水几千万,但因一些不良习惯,身体出现一些问题,回头想想,他宁愿健康也不要拼命。

3、建议职业方向

一是到企业去,几年总能做个财务主管,10年总能可以

负责一个中型及以上规模公司的财务经理或总监,未来可期。

二是考出cpa,选择会计师事务所择业,如果能做到项目经理,之后的路你基本上可以自己选择了,那更是一条光明大道。

三是事业单位不建议,虽然为进事业单位挤得头破血流,但一旦选择安逸,那可能就安逸的度过一生。

只要做好规划,肯努力,愿付出,面包和牛奶都会来到。

到此,以上就是小编对于工作职业发展的建议和想法的问题就介绍到这了,希望介绍关于工作职业发展的建议和想法的2点解答对大家有用。

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