大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于指导职业培训师发展的问题，于是小编就整理了4个相关介绍指导职业培训师发展的解答，让我们一起看看吧。
高级职业指导师含金量？
高级职业指导师不是专业技术职务职称，但是退休后可以比照副高级专业技术职务职称享受补贴，每月大概300-400元，各地不同，请咨询当地人社退休管理部门。
其二，高级职业指导师享受高级技师待遇，但是毕竟是管理类的职业资格，和技术操作类的职业资格相比，失去了很多评比荣誉的机会，去年中国就业促进会开始搞星级职业指导师评比，力度不是很大，慢慢来吧。
其三，绝大多数高级职业指导师都是来自***部门以及高校就业部门，他们得到这个头衔后，实际操作很少，因此，影响了整个行业的社会知名度和价值评价。
社会首先要认可这个资格前提是很多人受益于此，所以，体制不改革，大家都受影响。
讲师可以指导毕业论文吗？
讲师可以指导毕业论文。正常情况下，讲师是不能独立指导毕业论文的，但是在一些学校学生较多的情况下，讲师是可以指导本科生毕业论文的，前提是需要有高级职称的老师作为共同指导教师一起指导。另外，有一些高学历的讲师，也就是博士毕业的讲师是可以直接代本科生的。
大学聘请的特聘导师是干什么工作的？一般工资多少？
特聘是最近几年流行起来的，是高校去编制的产物。有特聘讲师，特聘副教授，特聘教授，特聘助研，特聘副研，特聘研究员等。这些都是根据应聘人的水平，给出的聘任制的职位，一般都是无编制的，给三年时间，必须完成任务指标，完成了可以续聘，完不成就走人，一般完成之后还有三年时间必须升一级，如果达不到升级要求，也是要走人的。这是学习了国外大学终身制教授评定的模式。初衷是很不错的，可以促进科研积极性，但真的实施起来就有点变味了，最近听说某高校三年考核期后突然修改规则，导致95%的教师无法继续聘任，政策不成熟，朝令夕改，让接受聘任制的青椒们心里也不踏实。
导师是选教授还是讲师？
导师选教授选讲师，这个要根据你自己决定。如果是选教授，该导师是教授，那说明他的学术水平和学术成果达到了教授水平，但如果是那种大教授，他可能没有时间去亲自指导你。
如果选的讲师是刚毕业的讲师，那么他肯定比较年轻，在学术的上升期，而且有充足的时间指导你。
当然应该学教授。
教授是高级职称，讲师是中级职称，两者之间相差的距离是非常大的。教授是学校里面最高级别的职称，并不是所有的老师都能够达到的，而讲师在学校里面只是最为普通的职称，如果要选导师的话，当然是应该选最高级别的，因为他们能给予你更多的学习内容。
到此，以上就是小编对于指导职业培训师发展的问题就介绍到这了，希望介绍关于指导职业培训师发展的4点解答对大家有用。
